119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Green2Green - Ist ein Leitspruch Unternehmens welcher in allen Situation angewendet wird.
Provisionsregelung, Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Kommunikation, die Arbeitsatmosphäre und der Umgang untereinander.
Ich beende demnächst meine Ausbildung zur Sport- und Fitnesskauffrau und habe bereits ein Angebot erhalten! Die Übernahmechancen sind dementsprechend sehr gut und es werden viele Möglichkeiten geboten sich weiterzuentwickeln.
Es muss einem bewusst sein, dass man im Schichtdienst und auch mal am Wochenende arbeitet. Es kann immer mal passieren, dass man einspringen muss oder sich Schichtpläne krankheitsbedingt kurzfristig ändern. Dies hat für mich jedoch in den letzten Jahren kein Problem dargestellt.
Gerade der Spaß kommt im Team nie zu kurz! Untereinander im Studio, aber auch übergreifend mit der Zentrale und den anderen Studios herrscht ein super Arbeitsklima, es macht immer Spaß, die anderen Kollegen zu treffen.
Dank des Studioalltags gleicht kein Tag dem anderen und es wird nie langweilig, dementsprechend wiederholen sich zwar Aufgaben, die im normalen Studioalltag so üblich sind, jedoch kommen auch immer wieder neue Aufgaben auf ein zu.
Ein sehr respektvoller Umgang miteinander! Egal ob Studioübergreifend oder in Zusammenarbeit mit der Zentrale.
Gibt schöne Studios
Es geht nur um den Gewinn. Es werden jedes Jahr neue Studios eröffnet aber kein Geld in bereits bestehende Studios investiert. 12 Jahre alte Studios, wo die Geräte schon quitschen und die Griffe abfallen. Wenn etwas mal außer Betrieb ist, dauert es Monate bis sich drum gekümmert wird. Kündigungen gehen dann demenstprechend durch die decke
Mehr Wert auf Azubis und Studenten legen. Anstatt alle 3 Jahre die Azubis und Mitarbeiter zu wechseln, vielleicht mal auch feste Trainer anstellen.
Im Gym zu Arbeiten ist ansonsten sehr schön
Es wird einem verpsrochen ''Wenn man Leistungen zeigt, kann man Clubmanager werden'' Als Leitung wird man dennoch unterbezahlt und ist nur ein Mittel zum Zweck
Es werden sehr kurzfristig und Spontan andauernd die Schichten getauscht. Man hat kein Privatleben mehr.
Dafür, dass man mit der gesundheit der Menschen zu tun hat und VIEL Fokus auf Vertrieb legt, ziemlich unterbezahlt. Man muss gefühlt Medizin studieren und das verkaufstalent eines Versicherungsmaklers haben.
Der HR-Manager ist hochnäßig und kümmert sich nicht um die dualen Studenten oder Azubis. Keine dankbarkeit für Leistungen. Und je nach Fitnessstudio hat man entweder einen korrekten Clubmanager oder jemanden, der dich nur als günstige Reinigunskraft benutzt.
Je nach Kollegen und Mitglieder hat man auf der Arbeit schon spaß.
Hauptsächlich nur Vertrieb und Kundengewinnung.
Jeden Tag selber Ablauf
Kommt auf den Studioleiter an
Umweltaktionen, kostenloses Fitnesstraining
Jeder kann seine Meinung äußern
Gleitzeit
Alle werden gleich behandelt.
Mit allen Abteilungsleitern per "du"
moderne Ausstattung
offen - ehrlich
Gar nichts
Alles , es ist noch soviel mehr aber erlebt es selbst
Investieren in die Mitarbeiter die den Grünen Urus und den Pomeranien bezahlen.
Vertrauen aufbauen und halten , die wird in der Firma null vertraut alles wird kontrolliert und du musst dich für alles zichmal rechtfertigen
Sehr angespannt und negativ
Positive Bewertungen werden von der HR selbst erstellt , das einzige was dort getan wird
0,00 man muss bei Stunden Ausgleich sowie Urlaub immer mehrmals begründen wieso weshalb warum und wird oft gebeten andere Tage zu nehmen
Viele falsche Versprechen
Mindeslohnanpassung wird als Tolle Gehaltserhöhung aufgrund guter Leistungen deklariert.
Alle hetzen gegen einander / Konkurrenzkampf ist so hoch und das einzige was zählt
Die die am längsten im Game sind haben bereits ihren Stellenwert und ihre Kohle Rest interessiert nicht
Reinste Katastrophe aber probiert selbst dann versteht ihr was ich meine. Es kündigen haufenweise neue Mitarbeiter weil das Verhalten von oben mehr als nur unakzeptabel und falsch ist.
Immer mehr Druck immer neue Verantwortungen weniger Geld , wenig Dankbarkeit , Equipment mehr als veraltet , Firma ist zu geizig um in Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen zu investieren
Es heißt Kommunikation ist das A und O aber funktioniert nur bedingt
Man hat immer was zu tun es wird nie langweilig dafür immer mehr Aufgaben für weniger Geld
Die Arbeitsatmosphäre ist Gut und auf diese Wird auch wert gelegt, wie bereits oben geschrieben steht, wird drauf geachtet das sich jeder Wohl fühlt und wenn jemanden was Stört oder ein Problem besteht gibt es immer eine Schnelle Klärung.
Super angenehme Arbeitsatmosphäre die durch die Mitarbeiter nur verstärkt wird
Das Image was nach außen existiert ist existiert ebenfalls nach innen
Geleitzeit und Homeoffice sorgt für gute Balance
Weiterbildungsmöglichkeiten werden schon direkt in der Ausbildung vorgeschlagen und angebracht
In der Ausbildung genauso wie danach ist die Vergütung sehr gut
das Green2Green lebt sich hier auch total aus
Über Abteilung hinweg verteilt großer Zusammenhalt
durch die Faire Gleichberechtigung wird auch hier ebenfalls niemand vernachlässigt
Kann man immer alles offen ansprechen und findet schnelle und kompakte Lösungswege
Sind super Konform
Kommunikation ist das A und O und genauso wird das hier Hand gehabt
Jeder wird genommen wie er ist was das Gefühl eines herzlichen Willkommens ist
Man achtet darauf das die Mitarbeiter gefördert werden und deren Aufgabenbereich sich immer erweitert ohne das es zu viel wird
Sehr geringe Wertschätzung, Clubleitungen teilweise so überheblich, dass sie abheben.
Ausbeutung pur, bei einem 8 Std Arbeitstag wird keine Rücksicht auf gesetzlich vorgegebene Pause genommen
Für azubis und Studenten nichts, vorgesetzte treffen sich idr zu „fortbildungen“ in Hannover aka Kollegiales Besäufnis
450€ netto für 40h ohne Pausen und on top ggf lernen für uni oder ausbildung schlecht
Reden alle hinterm rücken, „konkurrenzkampf“, wer übernommen wird
Vor allem die Zentrale denkt die wären die Könige. Überheblichkeit, nur leider ohne Referenz
Urlaube werden spontan gestrichen, weil intern mangelene kommunikation herscht
NZGs werden im Studio als „nicht Zielgruppe“ betietelt, sodass hier klar Ausländer diskriminiert werden.
Das die nett und hilfsbereit sind.
find alles gut
gibt nichts schlechtes
nichts
So verdient kununu Geld.