Selbstverschuldet auf dem absteigenden Ast
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur, fehlende Kommunikation, keine Vision für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und allg. Stimmung innerhalb des Unternehmens hat in den letzten Monaten stark gelitten. Es wurde viel umstrukturiert aber die Mitarbeiter wurden nicht richtig abgeholt. Viele Mitarbeiter haben Sorge um ihren Arbeitsplatz, die Fluktuation ist hoch, die Stimmung gedämpft.
Kommunikation
Jeder im Unternehmen weiß: die Kommunikation könnte nicht schlechter sein. Leider wird von Management Seite nichts unternommen, um dies zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Das wohl positivste. Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen und auch darüber hinaus ist sehr gut. Ein paar bekannte Ausnahmen gibt es, die Namen kursieren regelmäßig im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, kein Überstundenausgleich, Unterbesetzung.
Vorgesetztenverhalten
Man möchte nicht jeden über einen Kamm scheren, aber größtenteils unterirdisch. Es gibt viele Vorgesetzte, die sympathisch sind, aber fachlich fehlbesetzt. Schulungen für Führungskräfte gibt es nicht. Viele sind noch jung und müssen sich noch weiterentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die gibt es und auch nicht zu wenig. Viele Projekt werden allerdings eingestampft aufgrund fehlender Projektplanung und daraus resultierenden schlechten Ergebnissen. Hier wäre mit besserer Planung mehr zu holen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich je nach Standort. Insgesamt Mittelmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht immer wieder nachhaltig zu handeln aber setzt zu wenig um.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Ein paar gute Benefits gibt es. Gehalt ist ungerecht verteilt, es gibt keine transparente Gehaltsstruktur. Insgesamt unter Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Stark abteilungsabhängig.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
2,6 von 5 Punkte – da ist in der Tat noch Luft nach oben. Wir bedanken uns für dein ausführliches und kritisches Feedback, denn das hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber zu bessern. Gerne geben wir das Feedback entsprechend weiter.
Beispielsweise schreibst du: „Die Arbeitsatmosphäre und allg. Stimmung innerhalb des Unternehmens hat in den letzten Monaten stark gelitten. Es wurde viel umstrukturiert aber die Mitarbeiter wurden nicht richtig abgeholt.“ Dies nehmen wir uns zu Herzen und haben uns für 2023 in diesem Kontext viel vorgenommen, um in puncto Kommunikation noch besser zu werden. Gerne kannst du uns auch für ein ausführliches und persönliches Feedback über peopleandculture@eathappygroup.com kontaktieren.
Viele Grüße – das People & Culture Team