22 von 143 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiterrabatt
Ich finde es bedenklich, dass immer mehr Mitarbeiter wegen einer einzigen Person kündigen oder sich versetzen lassen.
Betriebsrat ist längst fällig, auch sollten mMn Leitungen Supervision haben und ihr eigenes Verhalten reflektieren und verbessern. Keiner will in einem Unternehmen arbeiten, in dem man nicht geschätzt wird.
Viel Geläster. Wenn sich jemand krank meldet, wird sich aufgeregt weil "mit Fieber kann man auch arbeiten"
Jeder redet schlecht über das Unternehmen. In Pausen tauschen sich Mitarbeiter darüber aus, in welchen Betrieben man mehr bekommt oder kündigen schon an, dass sie bald wechseln möchten.
Auch über die Leitung wird sehr negativ gesprochen
Sehr schlecht. Der Dienstplan ändert sich ständig, teilweise ohne Rücksprache. Manchmal kommt man auf der Arbeit an und sieht plötzlich
im Plan dass man an seinem freien Tag doch arbeiten muss.
Auch gesetzliche Ruhezeiten werden geschickt umgangen, indem man laut Plan später anfängt, aber eigentlich früher da sein muss. (Zb spätschicht endet laut Plan um 19 Uhr, Frühschicht beginnt um 7 Uhr, obwohl die Spätschicht bis 20 Uhr geht und man um 6 Uhr wieder anfangen muss)
Es gibt viele tolle Schulungen, allerdings sind die Plätze immer sofort voll oder es herrscht (wie eigentlich immer) Personalmangel und man darf nicht hin.
Hilfskräfte, die vor kurzem eingestellt wurden, um Ware in die Regale einzuräumen, haben ein höheres Einstiegsgehalt als das, was ich aktuell bekomme
Gibt es nur unter einzelnen Kollegen
Was ich mitbekommen habe, wurde öfter mal Rücksicht auf Gesundheit oder Belastung von älteren Kollegen genommen, allerdings auch nur mit Geläster von Führungsebene verbunden. Es fühlte sich also eher gezwungen an
Katastrophe. Lob gibt es nie, man wird für alles verantwortlich gemacht und wenn man sich krank meldet darf man sich am Telefon anhören "das ist jetzt nicht ihr Ernst". Wenn man Fragen stellt, nachdem neue Konzepte eingeführt werden, heißt es immer wieder "sie können ja gar nichts" obwohl ich erst wenige Monate im Unternehmen bin. Es gab Situationen, in denen man vor der Kundschaft angeschrien wird, sodass sogar die Kunden sehr verwundert schauten. Ich habe auch mitbekommen wie andere Mitarbeiter von der Führungskraft beleidigt wurden. Wenn man während der Schicht mal auf die Toilette muss, ist die erste Reaktion immer ein lautes genervtes Seufzen, weil dann die Leitung für 3 Minuten die Kasse übernehmen muss.
Wenn man eine Schicht, die einem viel zu kurzfristig zugeteilt wurde, nicht übernehmen kann, muss man sich rechtfertigen und erklären und es wird so lange diskutiert, bis man seine privaten Angelegenheiten doch verschiebt, um zu arbeiten.
Dienstpläne für die kommende Woche erhält man teilweise erst Freitag oder Samstag, Planung des Privatlebens also kaum möglich. Wie oben schon genannt, ändert sich ständig der Plan oder man erfährt am selben Tag, dass man heute 2 Stunden länger bleiben "muss". Wenn man sagt dass man nicht kann, geht das Geschrei los.
Leider sehr schlecht. Man muss alles erfragen, ob Preisänderungen, oder wichtige Infos für den Tag. Oft erfährt man erst von Änderungen wenn sich die Kunden bei einem beschweren
Langjährige Mitarbeiter werden ganz anders behandelt als neue. Man bekommt ständig das Gefühl, nichts zu melden zu haben.
Es gibt viele interessante Aufgaben, aufgrund des Personalmangels gibt es aber kaum Möglichkeiten etwas neues zu lernen. Ich habe ständig gefragt, neue Aufgaben übernehmen zu dürfen und wurde immer auf nächste Woche vertröstet. Habe es irgendwann aufgegeben und kann es daher immernoch nicht.
Finde keine Punkte, nicht mal Ansatzweise.
Ein Naturkostladen der mit Lebensmittel zu tun hat sollte sich an Hygienische Richtlinien halten.
Sehr viele Punkte sind bildlich dokumentiert und beweisfähig. Das Gewerbeaufsichtsamt würde bei sorgfältiger Prüfung in sehr vielen Dingen gegen den Arbeitgeber vorgehen und Ihn belangen wegen Gesetzesverstöße aller Art.
Da es -keinen- Betriebsrat gibt, sind die Voraussetzungen für ein gutes Arbeitsverhältnis nicht gegeben. Es werden gegen Arbeitsrechte verstoßen und ein Mitarbeiter wird sehr oft nicht geachtet.
Keine gutes Arbeitsumfeld. Und der Aspekt "Arbeitssicherheit und Hygiene" ist dort ein FREMDWORT!
nicht gut, eher schlecht.
Gibt es nicht.
Findet nicht statt.
Sind inakzeptabel und eher schlecht.
Findet so gut wie nicht statt.
Findet nicht statt.
Ist eher mies.
Bei den Vorgesetzten zählen keine "Arbeitsgesetze". Angefangen von Tatsachen wie -keine- getrennten Umkleideräume, bis zu keinerlei Achtung von Wertschätzung. Die Pausenzeiten sind willkürlich und werden von Vorgesetzten extrem missachtet. Freie Tage werden einem befohlen, wann diese genommen werden dürfen. Arbeitszeitregelungen verstoßen sehr oft gegen gültiges Arbeitsrecht.
Schichteinteilung wird willkürlich gemacht. Freizeitplanung ist somit fast unmöglich.
Je nach dem wer mit wem auf einer Schicht arbeitet. Generell sind Gespräche eher selten.
Gibt es nicht.
Die Arbeit ist zumachen, mehr auch nicht.
20% Mitarbeiter Rabatt
Kein Betriebsrat.
Kommt nicht dauernt vor, aber teilweise viele Überstunden. 12 Stunden Schichten oder mehr und am nächsten Tag wieder früh um 6 Uhr wieder auf die nächste Schicht
Je nachdem wo man ist
Eher schwer. Überstunden gehören zum Programm und kurzfristige Arbeitsplanung Änderungen auch
Naja. Um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen. Finds teilweise unfair wie unterschiedlich die Gehälter sind für gleiche Arbeit
Kommt hier auch wieder drauf an bei wem man ist
Mal so mal so
Naja
Da ich alleine bin kann ich da nicht wirklich was sagen
Nicht immer perfekt
Immer das gleiche
Lasst einen Betriebsrat zu , wovor habt ihr Angst ? Lasst die Vorschläge von euren Mitarbeitern zu, setzt deren Ideen um, es wird euch gut tun. Modernisiert eure Angebote, eure Kundschaft ist im Schnitt sehr alt. Digitalisierung verbessern, Prozesse optimieren.
Es gibt große Unterschiede zwischen den Betrieben. Es wird sehr viel hinter dem Rücken gemacht und gelästert, leider auch von dem höheren Management total geduldet.
Ich denke es ist in Ordnung
Leider samstags Arbeit und spätschichten, dann noch dauernd jemand krank und dadurch dauernd einspringen. Dienstplan meistens zu spät und wird nochmals von Management geändert. Aushelfen in anderen Filialen mit längeren Anfahrtswegen. Man kann sein Leben schlecht planen. Wenn jemand ausfällt darf man halt alles alleine machen.
Sehe hier keine Möglichkeit oder Stelle wo man sich hin entwickeln kann.
Weiterbildung gibt's keine, ausser Besichtigung von Produzenten oder über Bio Themen , aber halt nichts im Sinne von Karriere. Führungskräfte Seminar war nutzlos.
Gehalt ist besser als bei Konkurrenz, Rabatt beim Einkauf ist in Ordnung. Mehr braucht man eigentlich nicht.
Mehr Schein als Sein, es wird immer noch zu viel Plastik benutzt und Energie verschwendet. Aber im großen ganzen ist es in Ordnung.
Geteiltes leid ist halbes leid. Kommt ganz auf den Betrieb an, hab schon beide Seiten erlebt. Generell liegt es an deiner Bereitschaft.
Positiv, viele der Mitarbeiter sind älter.
Es wird gar nicht auf Ideen oder Anmerkungen der Mitarbeiter eingegangen. Konflikte werden unter den Teppich gekehrt und Leute ständig versetzt. Anfragen auf neue Arbeitsmaterialien sind meisten unmöglich.
In neueren Filialen durchaus ok,aber in älteren schlechte Ergonomie, veralteter oder unprofessionelle Einrichtung in der Küche. Dauernd geht was kaputt und wird nicht mal neu angeschafft sondern lieber zehn Mal repariert. Digitalisierung ist Katastrophe,es wird noch Sachen per Fax und Papier gemacht,aber man soll Papier sparen für die Umwelt. Eigene Programme für Dienstplan und Bestellung viel zu benutzerunfreundlich, anstatt Branchenführer zu benutzen.
Es gibt hier nicht mal Tee oder Kaffee umsonst für Mitarbeiter,es ist traurig.
Gibt keine regelmäßige Meetings und dazu ist auch gar keine Zeit, da alles durchgetaktet. Man kann sich nicht mal Zeit nehmen um die Warenverkäufe zu analysieren und zu optimieren
Sehe da sehr grosses Gefälle, Männer sind in der Minderheit hier.
Wird immer weniger, da immer mehr zentral geregelt.
Mitarbeiterrabatt
Keinen Betriebsrat
Einen Betriebsrat der wenigstens ein bisschen Ordnung reinbringt.
Die Kollegen sind nur am Lästern und den Chefs alles am petzten. Die Chefs denken sie wären die besten und die "normalen" Mitarbeiter ihre kleinen Marionetten.
Vier Spätschichten in der Woche und eine Frühschicht was soll man denn da für ein Leben haben… die Chefs haben natürlich nur eine Spätschicht in der Woche. Die Arbeitspläne für die nächste Woche kommen meistens Freitag somit hat man eigentlich keine Chance irgendwas zu planen.
Wenn man keine Marionette ist, die alles mit sich machen lässt hat man wenig Chancen hier Karriere zu finden.
Wenn man eine 40h Woche hat, sollte man doch eigentlich vom Gehalt her zufrieden sein das, ist hier nicht der Fall viele Mitarbeiter haben noch einen Minijob um über die Runden zu kommen so etwas geht nicht. Die frisch ausgelernten Azubis kriegen gleich viel Geld wie die Mitarbeiter die seit 10 Jahren da sind es ist 0,0 geregelt. (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es, aber es sind nur 1000€ brutto jeweils)
Soviel Müll wie produziert wird ist, dass mehr Wunschdenken als Wirklichkeit.
Garnicht existent keiner mag den anderen wie gesagt alles wird den Chefs erzählt, um am besten dazustehen.
Eine 65 Jährige ist halt nicht so fit wie eine 18 Jährige. Ich denke dass, müssten die Chefs einmal lernen.
Dazu muss ich nicht viel sagen, ist bei den meisten Firmen schrecklich hier ist es nicht anders.
Nicht wirklich gut wie gesagt Arbeitspläne gibt es meistens Freitag für die nächste Woche. 50+ Stundenwochen sind nicht so selten wie man denkt. Arbeitszeiten sind auch eher so meh 9-20Uhr ist eine Schicht, an die man sich auch gewöhnen muss. Ich hatte 2023 zwei Samstage frei find ich eine Frechheit.
Wenn eine Info kommt sagen die Kollegen diese nicht weiter, am Ende steht man doof da weil man es nicht weiß und kriegt Ärger.
Ich habe nicht wirklich was Negatives mitbekommen.
Garkeine vorhanden, sehr langweilige Arbeit.
20% Nachlass auf den Einkauf mehr gibt’s leider nicht
Alles was ich geschrieben habe bei Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber und noch vieles mehr zb dass man seine Überstunden nicht dann nehmen kann wenn man möchte und sie einfach eingeteilt werden ohne dass es abgesprochen ist genau so wie dass man länger eingeteilt ist an manchen Tagen ohne absprache (geht nicht da man manchmal auch einfach Termine hat)
Mehr Gehalt zahlen, man wird dort total unterbezahlt für die harte Arbeit die man Tag täglich leistet (bisschen mehr als der Mindestlohn) , man sollte alle Mitarbeiter über alles wichtige informieren und nicht nur Einzel Personen was erzählen und anderen nicht, das macht keinen Sinn in meinen Augen (bin eine 40 Stunden Kraft und teilweise wissen 20 Stunden Kräfte mehr als ich weils eben nicht korrekt kommuniziert wird), man sollte auch mal an einem Tag frei bekommen ohne sich 1000 mal erklären zu müssen warum man da frei braucht, man sollte sich auch krank melden dürfen ohne zu sagen was man hat (manchmal möchte man es eben nicht sagen oder ist einen unangenehm aber wenn man es nicht sagt dann wird man blöd angemacht und es wird schlecht geredet - habe ich oft mitbekommen als sich Kollegen krank gemeldet haben), „Raucherpausen“ sollten als Pause zählen da es unfair gegenüber allen Nichtrauchern ist !, sie sollten mehr Mitarbeiter einstellen, da man gefühlt immer unterbesetzt ist und den ganzen Stress 365 Tage im Jahr hat da wir nie genügend Leute sind, an manchen Tagen bekommt man nicht frei weil die Chefin es so will (Sinn?) Und noch vieles mehr aber das sprengt den Rahmen … das alles sind aussagen die auch von Kollegen und Kolleginnen kommen …
... war klasse. In unserem kleinen Team habe ich mich wohl gefühlt. Außerhalb des Teams gab es ab und zu Probleme mit anderen Abteilungen.
Ein Tag Home Office war in unserem Bereich gegeben, leider nicht mehr. In anderen Abteilungen nicht mal ein Tag. Überstunden waren selten der Fall.
Finde ich sehr gut!
War super
Direkte Vorgesetzte aus dem Team und Geschäftsführer TOP.
IT war leider oft überlastet, was manche Problemchen mit der Technik verzögert hat. Ansonsten keine negativen Anmerkungen.
Man konnte im Team/ bei der Teamleitung/ dem Geschäftsführer seine Probleme direkt ansprechen und es gab immer ein offenes Ohr. Außerhalb der anfangsgenannten Bereiche gab es jedoch einige Probleme mit der Kommunikation, deswegen ein Stern abzug.
Mitarbeiterrabatt, Gutscheine zum Geburtstag und Weihnachten, abgeschriebene Lebensmittel darf man mitnehmen.
Sieht man an den oberen Punkten.
Mehr Mitarbeiter einstellen oder einfach auf das hören, was das vorhandene Personal sagt, man kann nicht mehr als arbeiten. Mehr Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen schaffen.
Zu wenig Personal, man ist auf sich alleine gestellt. Überstunden sind an der Tagesordnung um seine Aufgaben zu schaffen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
So gut wie gar nicht. Würde es den Sonntag nicht geben, müsste man da auch arbeiten, nur damit der „Laden“ gut da steht.
40km Arbeitsweg einfach, sind für eine umweltfreundliches Unternehmen normal. Wenn man in die Nähe des Wohnortes versetzt werden will, wird es abgelehnt da kein Platz frei ist. Online wird für die Stelle aber gesucht.
Kann nicht beurteilt werden.
Tolles Team, toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch wenn es von der Führungsebene nicht gern gesehen wird und es versucht zu unterbinden.
Dafür gibt es nicht die richtigen Worte, weil es einfach so schlimm ist. Mitarbeiter werden so behandelt, als währe es eine Ehre, hier zu arbeiten. Unfair, fernab der Realität trifft es ganz gut.
Man müsste sich zerteilen um alle Aufgaben zu schaffen. Zu viel Arbeit, für zu wenig Personal.
Es werden einen Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden. Teilweise sogar so getan, als hätte das Gespräch nie stattgefunden.
Sozialleistungen sind gut. Weihnachts + Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatt.
Hier gibt es einen gewaltigen Unterschied zwischen männlich und weiblichen Kollegen. Männer werden in Führungspositionen sowie beim Gehalt deutlich bevorzugt.
Bleibt nicht mehr viel. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld das es aber auch in anderen Firmen gibt und durch den geringeren Stundenlohn nicht mehr relevant ist.
Entweder hat der Bigboss den Überblick verloren und verlässt sich zu sehr auf seine (schlechten ) Führungskräfte, oder es kümmert nicht mehr.
Bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer und auswechseln gewisser Führungskräfte die immer noch meinen das ihr Wort Gesetz ist und der Arbeitnehmer dementsprechend kommentarlos zu Spuren hat.
Gespannt, kein Vertrauen mehr.
Man arbeitet nach Arbeitsplan der sich jedoch täglich ändern kann. Planbar ist das Privatleben nicht.
Schlechte Bezahlung daher für mich unsozial.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Keine Rücksicht wer anwesend ist buckelt , egal wie alt.
Es wird immer von Oben nach Unten getreten.
Mindestanforderungen am Arbeitsplatz.
Ansage was und wie gemacht werden muss, eigene Inituativen werden nicht gewünscht.
Gibt Firmen die für weniger Arbeit besser zahlen.
Wertschätzung erfährt der Arbeiter in dieser Firma einmal im Jahr bei der Weihnachtsfeier und Rede des Chefs.
Täglich die gleiche Arbeit
So verdient kununu Geld.