Mehrfachbewertung
Meritokratisches System: wer viel für die Firma verdient, erhält uncapped commissions daran.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ebury Partners Belgium SA/NV in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement und Kontrolle
Image
Mittlerweile bekannter player
Work-Life-Balance
Keine Überstunden aber auch keine Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Meritokratisches System
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es m. m. Nach nicht
Kollegenzusammenhalt
Haifischbecken
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige da extrem stressig
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Kommt oftmals zu Kurz
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Im Handel ja, im sales nein (stumpfes cold calling)
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