82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen mit einer besonderen Firmenkultur. Schwächen im Detail. Wer den Vertrieb liebt, ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EBV Elektronik GmbH & Co. KG in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Blau" wird gelebt, auch wenn man zu Avnet gehört. Onboardings sind intensiv, man wird sogar in die Zentrale nach Poing eingeladen und bespaßt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Speedboat-Konzept. Interne Konkurrenz zur Silica verwirrt nur die Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Transfer bzgl. Avnet Embedded optimieren. Aktuell sieht der langanhaltende Wechsel zum Core-Sales eher düster aus. Die Prozesse und Systeme sind dafür noch nicht ausgelegt, zulasten der Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der langanhaltenden Situation bzgl. Allokation ist die Stimmung noch positiv. Wobei viele Mitarbeiter schon "abgestumpft" und genervt sind.
Image
Leider außerhalb der Branche eher unbekannt. Es gibt zahlreiche langjährige Mitarbeiter. Letztendlich kocht auch dieses Unternehmen nur mit Wasser. Durch Veränderungen (Avnet) und Übernahmen (MSC Techn.) wächst das Unternehmen auf Kosten der Mitarbeiter und unzureichender Prozesse. Intern fühlt man sich schon fast wie in einer Religionsgemeinschaft. Aktuell wird viel Personal und Expertise in Serbien aufgebaut....
Work-Life-Balance
Nach Corona gewandelt. Möglichkeit, nach Absprache zu Hause zu arbeiten, jedoch abhängig von der Rolle und vom Vorgesetzten. Auf private Termine wird Rücksicht genommen. Teilweise ist man jedoch bei den Aufgaben auf sich allein gestellt, was den Arbeitsaufwand erhöht. Je nach Büro gibt es feste Teamtage vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
In der Zentrale wird Weiterbildung gefördert. Wie soll man sich in einem reinen Vertriebsbüro weiterbilden? Es gibt zahlreiche, jedoch teilw. veraltete LinkedIn-Learnings.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr hoch, jedoch komplex aufgebaut. Es gibt ein 60% Grundgehalt und 40% variablen Anteil, wobei von diesem 70% monatlich vorausbezahlt werden. Man ist an der Marge seines Vertriebsbüros und seiner Kunden gebunden. Es sind viele Modelle für Rücklagen vorhanden. Entgeltumwandlung, sonstige Einzahlungen in Fonds oder Ansparen für ein Sabbatical. Erhöhung hängt vom Erfolg diverser Faktoren ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Außendienst gilt das Privileg der Dienstwagen und hier wird penibel darauf geachtet, einen deutschen Premiumhersteller zu wählen. Vertriebsbüros legen wenig Wert auf die Umwelt, in der Zentrale & Lager achtet man auf die Nutzung erneuerbarer Energien, jedoch eher aus wirtschaftlichen Gründen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich über alle Ebenen hinweg geduzt, was eine sehr angenehme Atmosphäre schafft. Zudem kann man jederzeit die Kollegen um Rat fragen. Natürlich kommt man nicht mit jedem klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, auch bei Kunden oder anderen Unternehmen in der Branche. Es gibt Altersteilzeitmodelle (jedoch erfolgt die Vergabe im Punktesystem).
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr und rücksichtsvoll. Jedoch nicht immer professionell. Teilweise schwierige Kommunikation, da oftmals "die Zahlen" und der Profit im Vordergrund stehen.
Arbeitsbedingungen
Man muss viele Stunden ableisten und der Kalender ist voll mit Teams-Meetings. Insgesamt jedoch ein gutes Arbeitsumfeld. Die Büroausstattung (Equipment und Büro-Design) wird vereinheitlicht und modern eingerichtet. Gute Arbeitsplätze und je nach Position/Rolle auch ein Diensthandy zur privaten Nutzung (mit all seinen Nachteilen). Kollegen vom Außendienst wirken manchmal ein wenig abgehoben, da sie für den Erfolg zuständig sind.
Kommunikation
Es folgen regelmäßige Town-Halls, sowohl vom Konzern aus den USA, als auch für Europa. Dazu gibt es viele Newsletter, die aktuelle Veränderungen darstellen. Man kann jederzeit Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Schätze ja, es gibt Frauen in der Führungsebene, leider jedoch nicht an "der Spitze". Ansonsten gibt es auch Diversity-Programme etc.
Interessante Aufgaben
Es wird viel im SAP, Outlook und vermehrt Teams gearbeitet. Nach außen hin wird verkauft, dass der Kunde wichtig ist. Nach innen soll man an sich selbst denken und den Gewinn eines Distributors maximieren. Man ist getrieben von den Herstellern und zudem wird man fast im Wochenrhythmus konfrontiert mit kurzfristigen Preiserhöhungen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Faire Einarbeitung. Management hat immer ein offenes Ohr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EBV in Poing gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf dem aufsteigenden Ast
Kollegenzusammenhalt
Bei mir sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Erfahrung ja.
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Arbeitsbedingungen
Alles ok. Equipment aktuell. Homeofficezeiten geregelt
Gleichberechtigung
Alles gut geregelt
Interessante Aufgaben
Mehr als man bewältigen kann. Aber so sollte es sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, dem die Mitarbeiter wichtig sind
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EBV Elektronik GmbH & Co KG in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Firma relativ unbekannt.
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Firma im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EBV Elektronik GmbH & Co KG in Poing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wandel in den letzten Jahren! Jetzt offen für neue Ideen und stellen sich den Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abhaengig vom schnoeden Mammon
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBV Elektronik GmbH in Poing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mitspielt in Ordnung
Image
Inzwischen etwas verblasst
Work-Life-Balance
Aktuell in Ordnung. Corona machts moeglich
Aber zu normalen Zeiten hast Du zu funktionieren und wenn das Leben auf dem hohen Gehalt aufgebaut ist, dann kommst Du nicht mehr aus der Falle
Karriere/Weiterbildung
Interessante Jobs werden unter der Hand vergeben
"Friends and Family"
Vorgesetztenverhalten
Wenn Du dich unterordnest geht es Dir gut
Opposition unerwuenscht
Kommunikation
Hat Zuege von einer Sekte
Alles wird in schillernden Farben dargestellt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leapfrog ist ein Gnadenbrot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EBV Elektronik GmbH in Poing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst ist die Seele auf
Work-Life-Balance
Top, viel Geld für sinnlose Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moglipackung
Kollegenzusammenhalt
Bei den Älteren ok
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, Leute die sich jahrelang eingebracht haben, werden ‚entsorgt‘
So wird offen kommuniziert
Kommunikation
Textbausteinen/Platitueden Wahrheit wird verschwiegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alte und Gutverdiener müssen raus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EBV Elektronik GmbH & Co. KG in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten
Verbesserungsvorschläge
Das mal umsetzten, was andauernd gepredigt wird: Offene Feedback Kultur.
Arbeitsatmosphäre
"Faule Äpfel" werden aussortiert
Image
Leben von der Vergangenheit
Work-Life-Balance
Ganz o.k.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier ja. In der Realität weder Weiterbildung vorhanden noch Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren unterdurchschnittlich bzw. gar nicht. Der Shareholder will zufrieden gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier. Pseudomässig werden Bienen geschützt. In der Realität regieren Machogehabe und PS Geprotze
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch Reste der Vergangenheit. Zerfällt aber auch immer mehr. Ellenbogen sind gefordert
Umgang mit älteren Kollegen
Ausverkauf: Alle müssen raus
Vorgesetztenverhalten
Blutleer, ohne jegliche Empathie
Arbeitsbedingungen
Home Office seit Corona. Ansonsten Grossraumbüro mit wenig Platz
Kommunikation
Alles Unwichtige wird breit getreten. Das Wichtige kaum erwähnt.
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher als gleich. Nähe zum Hintern des Vorgesetzten und belanglosem Smalltalk hilft sehr
Interessante Aufgaben
War mal. Alles ist vorgegeben. Eigene Entfaltungsmöglichkeiten nicht vorhanden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Blutleerer Zynismus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EBV in Poing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter/innen werden als Manoevriermasse behandelt.
Es ist davon die Rede "auszusortieren"
Das ruft Assoziationen früherer Zeiten hervor
Image
Hollywood, ein Traumschemata
Work-Life-Balance
Auch Überforderung kann Mobbing sein
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen allenthalben
Umgang mit älteren Kollegen
Oldfxxxx müssen weg
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphaere
Befehlsempfaenger, die vorschieben was "gehört" zu haben und auf solch vagen Behauptungen Mitarbeiter/innen "aussortieren"
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Unwichtiges wird breitgetreten, wichtige Themen verschwiegen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Firma wird systematisch nach und nach jeder einzelne Knochen gebrochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EBV Elektronik GmbH & Co. KG in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war es mal!
Genügend Parkplätze, angenehm warm war es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegenfrage
Welche sind gut ?
Verbesserungsvorschläge
Das Management feuern
Arbeitsatmosphäre
Nur noch in einzelnen Teams und das wird auch bald vorbei sein.
Alle 2 Jahre Umstrukturierung. Keiner weiss, wo er morgen sitzt. Serh demotivierend
Image
Der Unterschied zur Konkurrenz war, dass sich die Fa flexibel, schnell auf die sich geänderten Marktsituationen und Kundenwünsche eingestellt hat. Seit 2 Jahren ist kein Unterschied mehr zu den anderen Distis.
Work-Life-Balance
Oh das wird GROSS geschrieben, aber es werden Ressourcen (nicht MItarbeiter!!) abgebaut und "bestens" auf die anderen verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Ganz viel, aber nur blabla und keine Umsetzung. Manager sollten mal einen Empathie-Lehrgang machen
Gehalt/Benefits
War mal gut und was man hört, verdient ein Neuer bei Lidl mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheiligkeit. Vor Corona musste viel zu unnötigen Meetings geflogen werden...aber nur B-Class. Sonst wird nur geschaut, dass man ein Auto bekommt und so groß wie möglich. Ja ,das FA-Image muß gewahrt werden
Kollegenzusammenhalt
Nur noch in einzelnen Teams und das wird auch bald vorbei sein
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und kreative Kritik wird entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Abnicker
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok
Kommunikation
Fremdwort. Was interessiert die GF das Mail/Info von gestern?
Gleichberechtigung
Wer am besten im Hintern des Vorgesetzten oder besser des Vorvorgesetzten steckt kommt weiter...egal ob Frau oder Mann
Interessante Aufgaben
Ja ist es ....in welcher Kantine esse ich heute?
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hier herrscht der Patriarch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EBV in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Ansätze z.b. flexible working
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Verlogenheit in Sachen open communication. Widerrede, Kritik nach oben ist unerwünscht bzw. geächtet.
extreme hierarchische Denke.
So eine Kultur ist für ein Unternehmen äußerst schädlich und lähmend
Verbesserungsvorschläge
Kritk offen zulassen, auch Missliebige.
Führungsstil radikal ändern. Alles liegt am Patriarchen der herrscht nach Gutsherrenart.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Verunsicherung und Einschüchterung .Widerrede unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
der letzte Kit der noch funktioniert
Vorgesetztenverhalten
wirken gehemmt und treten nicht für MA ein wohl aus Angst vor Konsequenzen
Kommunikation
Belanglosigkeiten werden Überthematisiert.
Sensible Themen kommen durch die Hintertür
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.