EBV 

Elektronik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Patriacharat von oben

Verbesserungsvorschläge

Management veraltet. Austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Neid, Mobbing und Angst prägen dieses Unternehmen

Image

Wird leider immer schlechter. Ein Schatten von Einst

Work-Life-Balance

Du sollst bitte funktionieren!

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert

Gehalt/Benefits

13 + 14 Gehalt nur vom Grundgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Firmenautos in der Garage

Kollegenzusammenhalt

Angst und Neid

Umgang mit älteren Kollegen

Der soll endlich den Platz frei machen für Junge!

Vorgesetztenverhalten

Angst um den eigenen Arbeitsplatz, somit nichts brauchbares. Könnte ja dein letzter Fehler sein.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es werden nur nur Befehle ausgegeben. Nützlich Infos oben kaum bis gar nicht

Gleichberechtigung

Frauen - Wertschätzung? Wie schreibt man das?

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umsatzdruck ist für viele junge Mitarbeiter sehr ungewohnt und zu hoch !

Verbesserungsvorschläge

Die neuen Mitarbeiter sollten noch länger eingearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

arbeiten von zu hause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kosteneinsparung und verlagerung in kostengünstige länder dadurch geht wissen und kompetenz verloren

Verbesserungsvorschläge

mehr kompetente leute einstellen und die auch fair entlohnen. nicht nur welche einstellen die nichts können aber dafür günstig sind

Arbeitsatmosphäre

normales Officeleben

Image

war mal besser

Work-Life-Balance

Gut aber manchmal saisonal einfach zu viel arbeit und zu wenig privatleben

Karriere/Weiterbildung

ok

Gehalt/Benefits

schon ganz gut man hat aber große sprünge sind nicht zu erwarten
es gab anfang des monats die information dass es keine gehaltserhöhungen für niemanden gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in der theorie schon aber es sieht nach greenwashing aus

Kollegenzusammenhalt

ab und an mal hinterlistig

Umgang mit älteren Kollegen

es kommt rüber als man älteren nahe liegt doch eher in rente zu gehen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

quotenfrauen

Interessante Aufgaben

nicht mehr weil alles von herstellern diktiert wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten und das Entgegenkommen beim Privatenleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Kosteneinsparungen die Verlagerungen in die kostengünstigen Länder.

Verbesserungsvorschläge

Mehr deutsche Stellen behalten.

Arbeitsatmosphäre

Ein typisches Office-Leben im Büro.

Image

Nicht so bekannt außerhalb der Branche.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Verständnis bei Terminen und auch gut vereinbar mit Familie.

Karriere/Weiterbildung

Außerhalb vom HQ sehr schwierig.

Gehalt/Benefits

Gute Entlohnung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja mehr Schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

Ist schwierig durch die vielen Kilometer zwischen einem und den Serben.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung, deswegen neutral. Hatten ein sehr junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt natürlich solche und solche.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilweise schwierig aber nicht bei allen.

Gleichberechtigung

Sehr schwierig. Viele Männer aber natürlich auch Quotenfrauen.

Interessante Aufgaben

Man lernt vieles und hat ein breites Spektrum an Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flex. Zeit; Mobile Working, bis jetzt einen Guten und vernünftigen Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Die GJA Streichen. Das wird ihm noch gute MA kosten. Alles nur wegen blöden Formulierungen und Unwissen über die europäische Konzernstruktur.

Einkäufer sind wohl mehr wert als der die Kollegen in der Eskalationsabteilung oder Vertriebsinnendienst.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde eine Bewertung der Stellen vorgenommen und es wurden viele vor dem Kopf gestoßen. Derzeit angespannt.

Work-Life-Balance

Mit der Flex Zeit kann ich meine Termine o.ä. immer Wahrnehmen nach vorheriger Rücksprache. Die Zeit muss halt nachgeholt werden. Kein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Karriere, mei kommt halt darauf an, wo man hinwill.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Die Kollegen sind immer für einen da. Wir haben da ein echt tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Gut, meine Vorgesetzten kennen meine Aufgaben, wissen also, was anfällt und wie es funktioniert. Sie sind beide vernünftig und haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte besser sein, aber wie in jedem großen Konzern, kann man es nur falsch machen, schließlich gibt es 1000 Empfänger und 1000 verschiedene Meinungen.

Gehalt/Benefits

Die Arbeit wird gerecht bezahlt, es bleibt auch als Münchner genug auf dem Konto.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zwar definiert, lassen jedoch uns MA jedoch Spielraum um schnell und Kunden orientiert zu reagieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben und es wird nie langweilig

Verbesserungsvorschläge

Personen in kleineren Abteilungen in Poing nachbesetzen anstatt auszulagern nach Serbien

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegiale Stimmung, Kollegen sind grundsätzlich hilfsbereit

Image

Verglichen mit anderen Firmen, ist die EBV sehr gut!

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten, 3mal Homeoffice und zwei Bürotage, sind aktuell sehr gut, da viele Unternehmen die Homeoffice-Tage stark reduzieren

Karriere/Weiterbildung

LinkedIn Learning wird angeboten, interne Kurse, im Sales gibt es eigentlich nur eine Weiterentwicklungsmöglichkeit und zwar in den Außendienst, oder man wechselt intern in eine andere Abteilung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK, Benefits wie zum Beispiel JobRad, Wellpass, Zusatzversicherungen und MItarbeitervergünstigungen sind sehr gut, Kinderbetreuung wird in den Ferien manchmal angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden viele Statements von Avnet diesbezüglich angeboten, ebenfalls für Kunden

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund von einiger neuer Mitarbeiter und vielen Kollegen in Belgrad, könnte der Zusammenhalt besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Altersteilzeit angeboten

Vorgesetztenverhalten

es wird immer Hilfe angeboten und schnell reagiert bei Problemen. Es wird sehr viel Freiraum geboten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wöchentliche Team-Meetings online oder im Büro, viele Newsflashs vom Management, kleinere Team-Meetings unter Kollegen. Im HQ, können sich die Kollegen auch im WorkCafé zusammensetzen. HR und Betriebsrat haben ebenfalls immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Es wird auf jede Person individuell eingegangen

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird einem sehr viel Freiheit geboten und wenig kontrolliert, verglichen zu anderen Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Gerechtigkeit und wirkliche Menschenkenntnis würden helfen

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung, wenn Vorgesetzte im Raum sind, keiner traut sich was zu sagen

Image

Früher war der Ruf besser, es wird aber nach Serbien outgesourct, billigere Arbeitskräfte

Work-Life-Balance

Emails ohne Ende, ungleichmäßige Kundenaufteilung, ein Team hat durchaus gut zu tun und andere Teams viel zu viel, Überstunden vorprogrammiert, ungute Stimmung wird an den Mitarbeitern ausgelassen, es wird sehr viel Druck gemacht und viel gelästert

Karriere/Weiterbildung

Mit Vitamin B kann man durchaus weiter kommen, ansonsten gibt es nur Linked in Videos als Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teamsabhängig, es gibt viel Vetternwirtschaft. Es gibt Accountmanager, die meinen, sie wären was besseres und alles muss nach ihrer Meinung springen, sonst wird negativer Druck ausgeübt und Vorgesetzte manipuliert

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Altersteilzeit angeboten, die Älteren kosten wohl zuviel

Vorgesetztenverhalten

Ein Austausch wäre angebracht, stehen nicht hinter den Mitarbeitern, sondern sind nur ums eigene Wohl bemüht, scheinheilige Kommunikation und dann auflaufen lassen. Keiner traut sich was zu sagen, denn dann wird man von den Vorgesetzten gern mundtod geredet oder versucht, loszuwerden

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Viel Vetternwirtschaft, viele sind in der Firma miteinander verbandelt, ohne Vitamin B sind einige gleich und andere gleicher

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist vielfältig und macht Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Blau" wird gelebt, auch wenn man zu Avnet gehört. Onboardings sind intensiv, man wird sogar in die Zentrale nach Poing eingeladen und bespaßt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Speedboat-Konzept. Interne Konkurrenz zur Silica verwirrt nur die Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Transfer bzgl. Avnet Embedded optimieren. Aktuell sieht der langanhaltende Wechsel zum Core-Sales eher düster aus. Die Prozesse und Systeme sind dafür noch nicht ausgelegt, zulasten der Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der langanhaltenden Situation bzgl. Allokation ist die Stimmung noch positiv. Wobei viele Mitarbeiter schon "abgestumpft" und genervt sind.

Image

Leider außerhalb der Branche eher unbekannt. Es gibt zahlreiche langjährige Mitarbeiter. Letztendlich kocht auch dieses Unternehmen nur mit Wasser. Durch Veränderungen (Avnet) und Übernahmen (MSC Techn.) wächst das Unternehmen auf Kosten der Mitarbeiter und unzureichender Prozesse. Intern fühlt man sich schon fast wie in einer Religionsgemeinschaft. Aktuell wird viel Personal und Expertise in Serbien aufgebaut....

Work-Life-Balance

Nach Corona gewandelt. Möglichkeit, nach Absprache zu Hause zu arbeiten, jedoch abhängig von der Rolle und vom Vorgesetzten. Auf private Termine wird Rücksicht genommen. Teilweise ist man jedoch bei den Aufgaben auf sich allein gestellt, was den Arbeitsaufwand erhöht. Je nach Büro gibt es feste Teamtage vor Ort.

Karriere/Weiterbildung

In der Zentrale wird Weiterbildung gefördert. Wie soll man sich in einem reinen Vertriebsbüro weiterbilden? Es gibt zahlreiche, jedoch teilw. veraltete LinkedIn-Learnings.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr hoch, jedoch komplex aufgebaut. Es gibt ein 60% Grundgehalt und 40% variablen Anteil, wobei von diesem 70% monatlich vorausbezahlt werden. Man ist an der Marge seines Vertriebsbüros und seiner Kunden gebunden. Es sind viele Modelle für Rücklagen vorhanden. Entgeltumwandlung, sonstige Einzahlungen in Fonds oder Ansparen für ein Sabbatical. Erhöhung hängt vom Erfolg diverser Faktoren ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Außendienst gilt das Privileg der Dienstwagen und hier wird penibel darauf geachtet, einen deutschen Premiumhersteller zu wählen. Vertriebsbüros legen wenig Wert auf die Umwelt, in der Zentrale & Lager achtet man auf die Nutzung erneuerbarer Energien, jedoch eher aus wirtschaftlichen Gründen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich über alle Ebenen hinweg geduzt, was eine sehr angenehme Atmosphäre schafft. Zudem kann man jederzeit die Kollegen um Rat fragen. Natürlich kommt man nicht mit jedem klar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, auch bei Kunden oder anderen Unternehmen in der Branche. Es gibt Altersteilzeitmodelle (jedoch erfolgt die Vergabe im Punktesystem).

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ein offenes Ohr und rücksichtsvoll. Jedoch nicht immer professionell. Teilweise schwierige Kommunikation, da oftmals "die Zahlen" und der Profit im Vordergrund stehen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es folgen regelmäßige Town-Halls, sowohl vom Konzern aus den USA, als auch für Europa. Dazu gibt es viele Newsletter, die aktuelle Veränderungen darstellen. Man kann jederzeit Fragen stellen.

Gleichberechtigung

Schätze ja, es gibt Frauen in der Führungsebene, leider jedoch nicht an "der Spitze". Ansonsten gibt es auch Diversity-Programme etc.

Interessante Aufgaben

Es wird viel im SAP, Outlook und vermehrt Teams gearbeitet. Nach außen hin wird verkauft, dass der Kunde wichtig ist. Nach innen soll man an sich selbst denken und den Gewinn eines Distributors maximieren. Man ist getrieben von den Herstellern und zudem wird man fast im Wochenrhythmus konfrontiert mit kurzfristigen Preiserhöhungen.

Work-Life-Balance

Auf dem aufsteigenden Ast

Kollegenzusammenhalt

Bei mir sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meiner Erfahrung ja.

Vorgesetztenverhalten

Gut.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Alles gut geregelt

Interessante Aufgaben

Mehr als man bewältigen kann. Aber so sollte es sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe unten

Verbesserungsvorschläge

Das mal umsetzten, was andauernd gepredigt wird: Offene Feedback Kultur.

Arbeitsatmosphäre

"Faule Äpfel" werden aussortiert

Image

Leben von der Vergangenheit

Work-Life-Balance

Ganz o.k.

Karriere/Weiterbildung

Auf dem Papier ja. In der Realität weder Weiterbildung vorhanden noch Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Seit Jahren unterdurchschnittlich bzw. gar nicht. Der Shareholder will zufrieden gestellt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier. Pseudomässig werden Bienen geschützt. In der Realität regieren Machogehabe und PS Geprotze

Kollegenzusammenhalt

Es gibt noch Reste der Vergangenheit. Zerfällt aber auch immer mehr. Ellenbogen sind gefordert

Umgang mit älteren Kollegen

Ausverkauf: Alle müssen raus

Vorgesetztenverhalten

Blutleer, ohne jegliche Empathie

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Alles Unwichtige wird breit getreten. Das Wichtige kaum erwähnt.

Gleichberechtigung

Einige sind gleicher als gleich. Nähe zum Hintern des Vorgesetzten und belanglosem Smalltalk hilft sehr

Interessante Aufgaben

War mal. Alles ist vorgegeben. Eigene Entfaltungsmöglichkeiten nicht vorhanden