Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EBZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsspezifisch... Der Flurfunk ist oftmals die einzig richtige Infoquelle
Unter langjährigen Kollegen auf jeden Fall
Kaum realistisch einzuhalten, da das Arbeitspensum sehr häufig über die 40h‑Woche hinausging, HO absolut rückläufig
Ich habe zunehmend das Gefühl gehabt, dass Wertschätzung abgenommen hat und Prioritäten stark auf kurzfristigen Ergebnissen lagen.
Aufgaben sind interessant, aber an die kommt man auch nur schwer ran...
Hat sich aus meiner Sicht über die Jahre verschlechtert, vor allem durch steigenden Druck.