Ecclesia 

Gruppe

Bewertungen

Lea WosteHRSeptember 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Dass Sie sich in dieser Rolle gesehen und unterstützt fühlen, ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass unsere Bemühungen in die richtige Richtung gehen.

Flexibilität und Wertschätzung sind zwei Aspekte, die uns im Unternehmen besonders am Herzen liegen und gerade in der Zusammenarbeit mit Werkstudierenden ist es uns wichtig, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem sich junge Talente gesehen, gefördert und eingebunden fühlen.

Falls Sie Ideen haben, wie wir die Werkstudentenstellen noch weiter verbessern oder gezielter fördern können – sei es durch mehr Einblicke, Austauschformate oder Entwicklungsmöglichkeiten –, freuen wir uns jederzeit über neue Impulse.

Viele Grüße aus Detmold

Liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung und insbesondere für Ihre langjährige Verbundenheit mit unserem Unternehmen - wie schön!

Besonders erfreulich ist Ihre sehr positive Einschätzung in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance. Auch die hervorragende Bewertung der Arbeitsbedingungen und des Umgangs mit erfahrenen Mitarbeitenden bestätigt unsere positive Unternehmenskultur.

Ihre kritischen Anmerkungen zur Gleichstellung zwischen den Geschlechtern und zur einheitlichen Werteumsetzung an allen Standorten nehmen wir sehr ernst. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns ein zentrales Anliegen, bei dem wir kontinuierlichen Verbesserungsbedarf sehen und an Lösungen arbeiten.

Für Ihre offenen und konstruktiven Hinweise danken wir Ihnen. Gern möchten wir Ihre Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch vertiefen. Kontaktieren Sie uns dafür gern über die bekannten Kommunikationswege.

Viele Grüße aus Detmold

Vera MarxcordRecruiting ConsultantOktober 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die konstruktiven Anmerkungen.

Es freut uns, dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens positiv bewerten, insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten.

Ihre Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Die Priorisierung von Informationen ist in der Tat eine Herausforderung, an der wir kontinuierlich arbeiten. Auch Ihr Hinweis bezüglich der unterschiedlichen Angebote an den Standorten ist für uns wertvoll. So haben wir zum Beispiel den eGym-Wellpass für alle Mitarbeitenden unserer Gruppe eingeführt.

Besonders interessant ist Ihre Beobachtung zur Entwicklung unserer Führungskultur. Die positive Resonanz auf neue Führungskräfte bestätigt unseren eingeschlagenen Weg. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zur weiteren Entwicklung bestehender Führungskräfte mit. Passend dazu haben wir in der Vergangenheit ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte konzipiert, welches in Kürze ausgerollt wird, um unsere Führungskräfte gezielt zu schulen und in ihrer Rolle weiterzuentwickeln.

Wenn Sie möchten, kommen Sie gern auf uns zu, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge detaillierter zu besprechen.

Viele Grüße aus Detmold

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausgewogene und konstruktive Bewertung.

Es ist schön zu hören, dass Sie unsere positive Weiterentwicklung wahrgenommen haben. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, unseren Weg als moderner und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber konsequent weiterzugehen. Daher freut uns besonders Ihre positive Bewertung zum Kollegenzusammenhalt und den Arbeitsbedingungen.

Ihre offenen Anmerkungen zu den Themen Gleichberechtigung - besonders im Hinblick auf Elternzeit und faire Vergütung - nehmen wir sehr aufmerksam wahr. Auch Ihre Impulse bezüglich der Entwicklungsmöglichkeiten für alle Altersgruppen und der Wunsch nach transparenteren Gehaltsstrukturen sind für uns wertvoll.

Ihr Vorschlag, verbindliche Entwicklungspläne einzuführen und die soziale Führungskompetenz stärker in den Fokus zu rücken, gibt uns wichtige Denkanstöße für die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, die wir bereits heute verfolgen.

Wir möchten uns stetig verbessern und laden Sie herzlich ein, Ihre Gedanken und Ideen mit uns zu teilen. Sprechen Sie uns gerne an.

Viele Grüße aus Detmold

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

herzlichen Dank für Ihre detaillierte Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese genommen haben.

Es freut uns zu lesen, dass Sie positive Aspekte wie die moderne technische Ausstattung, die flexiblen Arbeitszeitmodelle und unser Engagement im Bereich Umwelt und Soziales geschätzt haben. Diese Elemente sind für uns zentrale Bestandteile einer attraktiven Arbeitsumgebung, die wir kontinuierlich weiterentwickelt haben.

Ihre kritischen Anmerkungen zur Unternehmenskultur, besonders in den Bereichen Gleichberechtigung, Führungsverhalten und Karriereentwicklung, nehmen wir sehr ernst. Eine offene, faire und diverse Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen, ist für uns ein wichtiges Anliegen.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvoll. Möchten Sie uns dabei unterstützen, diese Themen noch besser zu verstehen? Wir würden uns über einen vertrauensvollen Austausch mit Ihnen sehr freuen.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Einschätzung und Ihren Beitrag und senden

viele Grüße aus Detmold

Lea WosteHRMärz 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Gesamtbewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie die vielen Benefits und die Jobsicherheit bei uns schätzen.

Wir bedanken uns auch für Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und zum Vorgesetztenverhalten sehr. Es ist uns bewusst, dass diese Aspekte stark von der jeweiligen Abteilung und den direkten Vorgesetzten abhängen können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungsstrukturen und -prozesse zu verbessern und unseren Führungskräften die notwendigen Werkzeuge und Schulungen zur Verfügung zu stellen, um ein unterstützendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Feedback haben, wie wir die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten weiter optimieren können, laden wir Sie herzlich ein, dies direkt mit uns zu besprechen. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns zu verbessern.

Viele Grüße aus Detmold

Lea WosteHRMärz 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass für Ihre Bewertung und Ihr detailliertes Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant und abwechslungsreich wahrnehmen und an diesen wachsen können. Schön, dass die Zusammenarbeit in Ihrem Team sehr gut und von Verlässlichkeit geprägt ist. Dies sind sehr wichtige Aspekte für uns.

Wir bedauern darüber hinaus sehr, dass in Ihrer Wahrnehmung nicht an allen Standorten die gleichen Möglichkeiten gegeben sind. Die Ecclesia Gruppe wächst kontinuierlich und wir sind bemüht, unsere Angebote stetig an die Gegebenheiten der verschiedenen Standorte anzupassen und ein gleichwertiges Angebot in allen Bereichen zu schaffen.

Auch die Work-Life-Balance und die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden sind Aspekte, die wir in der Ecclesia Gruppe als sehr wichtig empfinden. Ihre Anregungen hierzu werden wir mitnehmen und überlegen, wie wir uns in diesen Punkten verbessern können, sodass sich unsere Mitarbeitenden damit besser fühlen.

Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktiven Anmerkungen und Ihr ehrliches Feedback. Für einen direkten Austausch sind wir jederzeit offen und laden Sie ein, auf uns zuzukommen.

Mit freundlichen Grüßen aus Detmold

Lea WosteHRFebruar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Ecclesia Gruppe zu bewerten.

Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Personalführung positiv hervorheben. Ihr Lob ist eine wertvolle Bestätigung für die Bemühungen unseres Führungsteams.

Wir bedauern sehr, dass Sie unsere IT-Systeme und Workflows bemängeln. Wir sind uns bewusst, dass effiziente IT-Lösungen und optimierte Arbeitsabläufe entscheidend für den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Daher arbeiten wir stetig an neuen Lösungen, um uns auch den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich stellen zu können.

Kontaktieren Sie uns gerne, sodass wir genauer verstehen können, was wir verbessern können, damit unsere Systeme eine gute Unterstützung bei der Arbeit unserer Mitarbeitenden sein können.

Viele Grüße aus Detmold

Lea WosteHRFebruar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Ecclesia Gruppe zu teilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und die detaillierte Rückmeldung.

Wir freuen uns, dass Sie die Ausstattung unseres Hauptsitzes in Detmold und unser Selbstverständnis, welches auf unseren Werten Zuversicht, Professionalität, Kundenorientierung, Verantwortung und Respekt basiert, positiv hervorheben. Es ist schön zu wissen, dass diese Aspekte Ihnen zusagen.

Wir bedauern sehr, dass Sie unsere Ziele als unpersönlich und unrealistisch wahrnehmen und auch bei den Führungskräften eine fehlende Kompetenz wahrnehmen. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der realistische Ziele gesetzt und Führungskräfte auf Basis ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen ausgewählt werden. Wir sind Ihnen dankbar, dass Sie Ihre Wahrnehmung diesbezüglich mit uns teilen und hoffen, dass Ihre Zufriedenheit in unserem Unternehmen zukünftig steigt.

Sollten Sie konkrete Vorschläge haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt an uns zu wenden. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre konstruktive Kritik. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement sehr und freuen uns darauf, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen aus Detmold

Lea WosteHRFebruar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen und uns eine so gute Bewertung hinterlassen haben.

Wir freuen uns, dass Sie die Innovation und die Angebote für unsere Mitarbeitenden so sehr schätzen und in Anspruch nehmen.

Ihr Verbesserungsvorschlag zur Ausstattung des Homeoffice ist für uns sehr wertvoll. Wir wissen, wie wichtig ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz, auch im Homeoffice, für die Produktivität und das Wohlbefinden ist. Wir werden diesen Punkt sorgfältig prüfen und uns dazu austauschen, ob Maßnahmen ergriffen werden können, um das Arbeiten im Homeoffice zu verbessern.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen aus Detmold