25 von 180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ecclesia Gruppe Bewertungen
Ecclesia
Gruppe
25 von 180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ecclesia Holding GmbH in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, umfangreiche Benefits, sinnhafte Tätigkeit, fordernde Aufgaben
Image
In der Region Image als guter Arbeitgeber vorhanden. Könnte besser vermarktet werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert
Gehalt/Benefits
Gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung. HO möglich. Büroräume gut (Mobiliar, Klimaanlage, idR 2er-Büros).
Kostenloses Parkhaus. Gutes Bistro.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen im schönen Lipperland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ecclesia Holding GmbH in Detmold gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Gleitzeit können Arbeit und Freizeit hervorragend miteinander vereinbart werden. Des Weiteren stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung die nach eine kurzen Rücksprache mit dem Team so gut wie frei gewählt werden können.
Darüber hinaus gibt es eine tolle Gesundheitsförderung. Gesundheitstage, Sportkurse und Kochkurse werden regelmäßigen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Des Weiteren werden Mitarbeiter, die z.B. den Fachwirt oder Betriebswirt absolvieren möchten auch finanziell Unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es werden überdurchschnittliche Gehälter gezahlte inkl. Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen die ich während meiner Ausbildung und danach durchlaufen habe, gab es einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf eine Bindung der Mitarbeiter bis zur Rente wird viel Wert gelegt. Auch externe Bewerber haben in jedem alter Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die Bürostandards sind immer auf einem aktuellen Stand. Große, helle Büros, mit individuell einstellbaren Tischen, Bildschirmen, Stühlen ...
Kommunikation
Es herrscht ein sehr guter Informationsfluss und -austausch.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist in der Regel klar festgelegt. Aus diesem Grund gibt es natürlich Aufgaben die zur Routine gehören. Darüber hinaus gibt es aber immer wieder Aufgaben und Möglichkeiten die Abwechslung und Gestaltungsmöglichkeiten in den Alltag bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VMD-PRINAS GmbH Versicherungsmakler in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Quereinsteiger habe ich eine schlechte Chance geboten bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, die auf einen zukommen und einen kennen lernen wollen.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden wurden verlangt, flexible Arbeitszeitengestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Angebot von LinkedIn möglich, ansonsten sehe ich hier eher weniger Chancen.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellendes, pünktliches Gehalt. Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Scheint ganz gut zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen waren gleichgestellt. Auch ältere Kollegen wurden erst neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bevor man die Kündigung ausspricht, wäre mehr als 1 Gespräch ratsam gewesen. So hat man gar keine richtige Chance erhalten. Außerdem muss man den Mitarbeiter nicht 2 Wochen im Glauben lassen, dass alles i.O. ist.
Arbeitsbedingungen
Gute Beleuchtung und geringer Lärmpegel. Eine Klimaanlage fehlt leider, es wurde schnell heiß. Arbeiten war nur mit 1 großen Bildschirm (ggf. Laptop als 2.) möglich, eher weniger gut, da so alles dauerhaft hin und hergezogen werden muss, damit es passt.
Kommunikation
Eher weniger vorhanden in Bezug auf Arbeitsqualität und Fehler.
Gleichberechtigung
Benachteiligung von Quereinsteigern, ansonsten wurde jeder gleich gut geschätzt.
Interessante Aufgaben
Eher weniger, viel Schreiben erstellen und Daten pflegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kundenbetreuung im Innendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ecclesia Gruppe in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich. I d R wird niemandem etwas vergönnt.
Work-Life-Balance
40h Woche mit Gleitzeitkonto. Bezogen auf die Anfahrt (München Stadtrand) eher durchschnitt. Home Office nicht möglich nur in seltenen Ausnahmefällen.
Karriere/Weiterbildung
Für jung motivierte Mitarbeiter in den meisten Bereichen eher schlecht
Gehalt/Benefits
Marktdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen finden eher selten statt. Verhandlungen sind zäh und bereits erfolgte Zugeständnisse fallen leider unter den Tisch.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung wird persönlich, beleidigend und verfügt nur geringfügig über eine Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik. Schöne Räume.
Kommunikation
Lästereien der Kolleginnen sind Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Gut entwickelte Rahmenverträge. Interessante Kunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Insgesamt ein guter und empfehlenswerter Arbeitgeber, auch wenn ein kultureller Transformationsprozess notwendig ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ecclesia Holding GmbH in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitwirkung an einer attraktiven Unternehmensidee, die Leistungsfähigkeit und den in Teilen familiären Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilwese die Verhaltensweisen und das sehr traditionelles Mindest älterer / vorherrschender Managementgenerationen, was letztlich vorhandene Ideen / Energien / Kreativität destruktiv beeinflusst. Der Wunsch nach Bewahrung des Status Quo von Teilen der Managementebenen hat sicherlich auch ganz einfache individuelle Motive zum Hintergrund (Macht-, Einflusserhalt, gewohnte Strukturen etc.).
Verbesserungsvorschläge
Förderung einer offeneren, transparenteren Unternehmenskultur. Dies sowohl geschäftsfeld- als auch länderübergreifend. Strukturierte 360-Grad-Feedbacks zu Weiterentwicklung und Sicherstellung einer transparenten Managementkultur. Feedback - egal wie - ist immer Wertschätzung. Offene Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
E-Mailkultur und Erwartungshaltung der Erreichbarkeit ist in Teilbereichen nicht förderlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt und gefördert. Im Hinblick auf betriebliche Karrieren haben es Nachwuchskräfte jedoch schwer die vorhandenen PS auf die Straße zu bringen. Das liegt m.E. an weniger flexiblen Strukturen (örtliche Flexibilität, Abgabe von Verantwortung, tatsächlich motivierende Delegation statt Kontrolle etc.) und dem Mindest älterer Managementgenerationen. Hier scheint jedoch mittlerweile ein Änderungsprozess angestoßen.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung berücksichtigt eine 1zu1 Beziehung. Es ist schwer das Thema generell zu pauschalisieren und es gibt sicherlich auch sehr positive Beispiele. Ich hatte wahrscheinlich einfach Pech. Ein 360-Grad-Führungskräfte-Feedback ist nicht etabliert, eine Transparenz daher auch eher nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ein gutes Ökosystem, wobei die örtliche Flexibilität der Arbeit i.d.R. eher eingeschrenkt ist (wenig bis keine Möglichkeit für Homeoffice - Präjudizfrage, Besprechungen häufig mit persönlicher Anwesenheit in Detmold etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ecclesia Holding GmbH in Detmold gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom durch Solaranlage auf denn Dach. Kostenloses Trinkwasser an Automaten. Kaffeebecher aus Porzellan für jedenfalls Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
IT auf sehr aktuellem Level. Sehr große Monitore, idR Zweier- bis Dreier-Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ecclesa ist Familie seit vielen Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ecclesia Holding GmbH in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ecclesia fühlt sich halt wirklich wie Familie an und das mag ich. Der Unternehmensauftrag ist sehr schön. Den Kindern erzähle ich immer, dass ich Schutzengel von Beruf wäre und das sind wir ja auch irgendwie. Ich stehe daher voll hinter der Arbeit der Ecclesia und so macht das Arbeiten viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde lügen wenn ich nicht auch etwas zu meckern hätte aber meist sind das Kleinigkeiten die recht schnell besprochen und behoben werden. Ist doch aber normal. Konkretes Beispiel: an meinem Standort mussten wir Mitarbeiter uns rückenschonende Sitzhocker selber kaufen, da die GF-Leitung diese Anschaffung nicht unterstützt. Das fand ich sehr schade. Wir haben uns dann tatsächlich selber diese Hocker gekauft, um Wirbelsäule auf Dauer zu schonen.
Verbesserungsvorschläge
wann kommt ein Fernsehspot? Hätte schon eine tolle Idee!
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es auch bei der Ecclesia die Grantler, die einem den Kaffee vermiesen. Bei der Anzahl an Mitarbeiterin nicht anders möglich. Trotz allem gilt hier Respekt und Tolleranz gegenüber den Mitarbeitern. Mobbing habe ich hier noch nie erlebt. Und ich habe bereits an 3 Standorten der Firma gearbeitet.
Image
Wir sind von der Kirche gegründet, arbeiten für die Kirche und helfende Einrichtungen und sorgen dafür, dass zur Verfügung stehende Gelder nicht verschwendet werden für zu teuren Versicherungsschutz. Ist doch ein tolles Image!
Work-Life-Balance
Seit über 20 Jahren nichts besseres gehört/erlebt. Ecclesia ist in dieser Beziehung Vorreiter. Familie und Beruf sind toll zu kombinieren. Es kommt natürlich auch ein wenig darauf an, wie man in den Wald hineinruft. In Deutschland wird unheimlich viel für die Mitarbeiter angeboten, um das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
super wie toll die Firma einen unterstützt und auch selbst aus- und weiterbildet. Wünsche mir für das Ausland noch mehr Angebot hierhingehend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort immer ein wenig anders. In Deutschland mehr als im Ausland. Es gibt aufgrund der geringen Fluktuation viele langjährige Freundschaften. Manche nur geschäftlich, viele auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es ja eine Menge bei uns, da kaum einer die Firma verlässt :-)
Vorgesetztenverhalten
Je nach Standort natürlich verschieden. Es waren jedoch immer kompetente Vorgesetzte mit Verständnis für die Mitarbeiter. Manche mehr, manche weniger.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische, Computer etc. sind auf dem neusten Stand. gratis Nespresso :-), angenehme Ecken zum Pausenplausch,
Kommunikation
Hervorragend. Es gibt auf alle Fragen eine professionelle Stelle mit der richigen Antwort. Natürlich ist mal selbst im Zugzwang, die Stelle ausfindig zu machen. Das finde ich jedoch nicht falsch.
Gleichberechtigung
In Deutschland ganz toll. Andererorts noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst aktiv und motiviert ist, wird einem die Ecclesia nicht bremsen, interessante Aufgaben zu erhalten. Je nach Standort und Mentalität gibt es auch hier Unterschiede. Gruppenarbeit, Zusammenhalt und Projektteams gibt es in Deutschland zu Hauf. Ganz großes Lob hierfür.
Gehalt/Benefits
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Toller Arbeitgeber mit Zukunftssicherung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ecclesia Gruppe in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mit so einem gut aufgestellten Gleitzeitsystem kann kaum ein Arbeitgeber mithalten. Egal ob man morgens einen Termin hat, früher in den Urlaub gehen möchte, mit Absprachen kann jeder Wunsch berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Um weiterzukommen benötigt man aufgrund des komplexen Aufgabengebiets einiges an Berufserfahrung
Gehalt/Benefits
Es werden neben dem Gehalt zahlreiche Sozialleistungen, wie z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios, Laufkurse, Ernährungskurse und vieles mehr, angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade erst wurden Solarpanele zur Produktion von eigenem Strom installiert. Toll ist auch, dass nun alle Plastikbecher für Kaffee im Sinne der Nachhaltigkeit abgeschafft worden sind. Stattdessen erhielt jeder Mitarbeitende einen Coffee-to-Go-Becher aus Porzellan mit seinem eigenen Namen drauf!
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzter/ die Vorgesetzin unterstützt in jeder Situation und geht auf die Bedürfnisse aller Kollegen und Kolleginnen ein.
Arbeitsbedingungen
Es wird in 2er/ maximal 3er Büros gearbeitet, daher ist die Arbeitsatmosphäre auch super!
Kommunikation
An der internen Kommunikation kann noch gefeilt werden.
Interessante Aufgaben
Es warten jeden Tag neue und spannende Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere!
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hervorragender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ecclesia Holding GmbH in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Aufstiegschancen, individuelle Mitarbeiterentwicklung, spannendes Arbeitsumfeld, herausfordernde, interessante Tätigkeit
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten... Was will man mehr?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es weht neuer Wind, die Zukunftsaussichten sind hervorragend Seit Beginn meiner Tätigkeit hat sich bereits viel geändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecclesia Gruppe Assekuranz-Service GmbH in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sehr viele Gestaltungsspielräume hat. Aufgaben können selbstständig bearbeitet und gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende früher in den Entscheidungsprozess bei Großprojekten, bspw. Neubau oder Umbau, einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist inzwischen sehr gut. Man merkt, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt und die vormals zum Teil geprägte "Fehlerkultur" ablegt und offener und transparenter wird.
Image
In Deutschland in den Zielsegmenten überwiegend Marktführer. Deutschlandweit als erstklassiger Versicherungsmakler bekannt. In Detmold als einer der größten Ausbildungsbetriebe bekannt.
Work-Life-Balance
Viele Angebote, mit Gleitzeit und Gleittagen sowie 30 Urlaubstagen sehr gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert bei der Sache ist hat alle Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen wächst stetig und sehr dynamisch. Regelmäßig gibt es neue Positionen, die primär zuerst intern besetzt werden. Man hat es selber in der Hand, seinen Weg zu beschreiten.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung, hervorragende Sozialleistungen (VL, bAV, freiwillige Sonderzahlungen, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr gut, das Unternehmen engagiert sich in vielen Bereichen. Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig, aber auch in dieser Hinsicht hat sich bereits einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, kann man sich auf die Kollegen verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede, im Gegenteil, langjährigen, verdienten Mitarbeitenden wird besonderer Respekt gezollt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut, ich habe auch von Abteilungen gehört, wo der Vorgesetzte gelegentlich "über die Stänge" schlägt. Insgesamt arbeitet das Unternehmen an der Kultur und fördert einen kooperativen / agilen / selbst organisierten Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürogebäude, moderne Büromöbel, aktuelle Technik, bspw. gute Laptops etc.
Kommunikation
Auch hier wird inzwischen mehr gemacht, es gibt Broschüren über die Angebote und Benefits des Arbeitgebers, die Geschäftsführung informiert regelmäßig über wichtige Neuerungen. Netzwerken untereinander und auch Bereichsübergreifend wird inzwischen gefördert und erwünscht.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind vielseitig, abwechslungsreich und dadurch auch überwiegend spannend. Das Vermögen der Kunden durch bestmöglichen Versicherungsschutz zu sichern, ist insgesamt eine tolle und lohnenswerte Aufgabe
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.