Ecclesia 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitwirkung an einer attraktiven Unternehmensidee, die Leistungsfähigkeit und den in Teilen familiären Umgang untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilwese die Verhaltensweisen und das sehr traditionelles Mindest älterer / vorherrschender Managementgenerationen, was letztlich vorhandene Ideen / Energien / Kreativität destruktiv beeinflusst. Der Wunsch nach Bewahrung des Status Quo von Teilen der Managementebenen hat sicherlich auch ganz einfache individuelle Motive zum Hintergrund (Macht-, Einflusserhalt, gewohnte Strukturen etc.).

Verbesserungsvorschläge

Förderung einer offeneren, transparenteren Unternehmenskultur. Dies sowohl geschäftsfeld- als auch länderübergreifend. Strukturierte 360-Grad-Feedbacks zu Weiterentwicklung und Sicherstellung einer transparenten Managementkultur. Feedback - egal wie - ist immer Wertschätzung. Offene Fehlerkultur.

Work-Life-Balance

E-Mailkultur und Erwartungshaltung der Erreichbarkeit ist in Teilbereichen nicht förderlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt und gefördert. Im Hinblick auf betriebliche Karrieren haben es Nachwuchskräfte jedoch schwer die vorhandenen PS auf die Straße zu bringen. Das liegt m.E. an weniger flexiblen Strukturen (örtliche Flexibilität, Abgabe von Verantwortung, tatsächlich motivierende Delegation statt Kontrolle etc.) und dem Mindest älterer Managementgenerationen. Hier scheint jedoch mittlerweile ein Änderungsprozess angestoßen.

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung berücksichtigt eine 1zu1 Beziehung. Es ist schwer das Thema generell zu pauschalisieren und es gibt sicherlich auch sehr positive Beispiele. Ich hatte wahrscheinlich einfach Pech. Ein 360-Grad-Führungskräfte-Feedback ist nicht etabliert, eine Transparenz daher auch eher nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ecclesia fühlt sich halt wirklich wie Familie an und das mag ich. Der Unternehmensauftrag ist sehr schön. Den Kindern erzähle ich immer, dass ich Schutzengel von Beruf wäre und das sind wir ja auch irgendwie. Ich stehe daher voll hinter der Arbeit der Ecclesia und so macht das Arbeiten viel Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde lügen wenn ich nicht auch etwas zu meckern hätte aber meist sind das Kleinigkeiten die recht schnell besprochen und behoben werden. Ist doch aber normal. Konkretes Beispiel: an meinem Standort mussten wir Mitarbeiter uns rückenschonende Sitzhocker selber kaufen, da die GF-Leitung diese Anschaffung nicht unterstützt. Das fand ich sehr schade. Wir haben uns dann tatsächlich selber diese Hocker gekauft, um Wirbelsäule auf Dauer zu schonen.

Verbesserungsvorschläge

wann kommt ein Fernsehspot? Hätte schon eine tolle Idee!

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es auch bei der Ecclesia die Grantler, die einem den Kaffee vermiesen. Bei der Anzahl an Mitarbeiterin nicht anders möglich. Trotz allem gilt hier Respekt und Tolleranz gegenüber den Mitarbeitern. Mobbing habe ich hier noch nie erlebt. Und ich habe bereits an 3 Standorten der Firma gearbeitet.

Image

Wir sind von der Kirche gegründet, arbeiten für die Kirche und helfende Einrichtungen und sorgen dafür, dass zur Verfügung stehende Gelder nicht verschwendet werden für zu teuren Versicherungsschutz. Ist doch ein tolles Image!

Work-Life-Balance

Seit über 20 Jahren nichts besseres gehört/erlebt. Ecclesia ist in dieser Beziehung Vorreiter. Familie und Beruf sind toll zu kombinieren. Es kommt natürlich auch ein wenig darauf an, wie man in den Wald hineinruft. In Deutschland wird unheimlich viel für die Mitarbeiter angeboten, um das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

super wie toll die Firma einen unterstützt und auch selbst aus- und weiterbildet. Wünsche mir für das Ausland noch mehr Angebot hierhingehend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro

Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort immer ein wenig anders. In Deutschland mehr als im Ausland. Es gibt aufgrund der geringen Fluktuation viele langjährige Freundschaften. Manche nur geschäftlich, viele auch privat.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es ja eine Menge bei uns, da kaum einer die Firma verlässt :-)

Vorgesetztenverhalten

Je nach Standort natürlich verschieden. Es waren jedoch immer kompetente Vorgesetzte mit Verständnis für die Mitarbeiter. Manche mehr, manche weniger.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hervorragend. Es gibt auf alle Fragen eine professionelle Stelle mit der richigen Antwort. Natürlich ist mal selbst im Zugzwang, die Stelle ausfindig zu machen. Das finde ich jedoch nicht falsch.

Gleichberechtigung

In Deutschland ganz toll. Andererorts noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Wenn man selbst aktiv und motiviert ist, wird einem die Ecclesia nicht bremsen, interessante Aufgaben zu erhalten. Je nach Standort und Mentalität gibt es auch hier Unterschiede. Gruppenarbeit, Zusammenhalt und Projektteams gibt es in Deutschland zu Hauf. Ganz großes Lob hierfür.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer offen für Neues / und klare Standards

Verbesserungsvorschläge

der Wunsch nach ständigem Wachstum ist einer, der ein gutes und erfolgreiches Unternehmen ausmacht. Jedoch ist der beste Reiter nur so gut wie sein Pferd. Die Anerkennung der Arbeit des Innendienstes sollte von der Gegenseite Außendienst etwas mehr gewürdigt und verstanden werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch das aktuelle hohe Arbeitsaufkommen lässt sich hier und da schon Unmut hören, jedoch wird sehr daran gearbeitet das Vorgänge effizienter gestaltet werden, neue Mitarbeiter eingestellt werden und somit die Angestellten in Ihren täglichen Aufgaben entlastet werden.

Image

Top Arbeitgeber und eine echte Größe auf dem Versicherungsmarkt, wenn es um Betriebliche Altersvorsorge geht

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitzeit im Innendienst und ein Zeitkonto machen die Zeiteinteilung sehr entspannt

Karriere/Weiterbildung

Beim Weiterbildungen steht das Unternehmen einem nicht im Weg und wird, falls es gut für die Firma ist, auch unterstützt. Interne Schulungen werden regelmäßig für alle Mitarbeiter gehalten um Neuerungen etc. zu kommunizeren.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist der Branche entsprechend gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel gedruckt. Ein neues System ist auf dem Weg was dieses dann eindämmen wird

Kollegenzusammenhalt

Die Komplette PS Group lässt einen sehr angenehmen und direkten Wind durch die Gänge wehen. Das Klima untereinander ist freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

die älteste Kollegin aus der Buchhaltung hat bereits zum dritten Mal Ihren Rentenbeginn verschoben. Sollte genug über dem Umgang mit Älteren Kollegen aussagen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen verhalten sich gegenüber Ihren Abteilungen sehr aufgeschlossen und machen die Probleme der Arbteilung schnell zu Ihren Persönlichen was dazu führt, dass sie diese sehr ernst nehmen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist freundlich

Gleichberechtigung

auch die Führungspositionen und andere sehr anspruchsvolle Aufgaben werden geschlechterneutral besetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenwagenregelung, die Firmenwagenauswahl, alle Abrechnungen werden direkt vorgenommen, die quartalsmäßige Bonusabrechnung, regelmäßiges pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogante Führungskräfte oder die, die sich dafür halten. Zunehmendes Desinteresse am einzelnen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die älteren Kollegen setzen und nicht externe "Führungskräfte" einstellen die in der Vergangenheit mit dem Thema betriebliche Vorsorgen nicht konfrontiert waren.

Arbeitsatmosphäre

Wer gerne zum "Rapport" antritt und Statistiken über seine Arbeitsleistung führt kann hier arbeiten.

Image

Das Image ist noch gut, allerdings schwindet das Ansehen bei den Firmenkunden durch
ständigen Wechsel der Berater und fehlende Kontinuität.

Work-Life-Balance

Was ist das? Es herrscht Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten. Bundesweite Einsatzzeiten werden häufig ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter geplant und Sonntagsanreisen zu den Projekten ohne Ausgleich ist keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird intern angeboten, dann aber halt leider oft an Wochenenden. Ob intern
Kollegen befördert worden sind weil sie an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen haben kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Das Festgehalt entspricht wohl den marktüblichen Gegebenheiten. Positiv ist die quartalsweise Bonusauszahlung. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine VWL.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt in diesem Bereich keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung. Innerhalb der Gruppen funktioniert die Kommunikation. Lästern über Kollegen ist an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, der Umgang mit älteren Kollegen ist ok, es gibt nur nicht mehr viele da nur noch junge Vertriebler eingestellt werden die wohl noch "formbar" sind

Vorgesetztenverhalten

Man merkt das viele Vorgesetzte auf den Stühlen sitzen die von Teamgeist fördern keine Ahnung haben. Unrealistische Ziele in allen Bereichen führen zu hohem Arbeitsdruck. Bedenken werden ignoriert, Druck von "oben" wird ungefildert weiter gegeben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Das Meiste läuft inzwischen hinten herum. Besprechungen über anstehende Projekte sind meistens nur oberflächlich. Das ist das Ergebnis von Projektleitern die nicht aus den eigenen Reihen der erfahrenen Vertriebler rekrutiert werden sondern fremd vom Markt kommen. Man ist oft überrascht welche Informationen in diesen Reihen weiter "getratscht" werden. Offene und faire Kommunikation sieht anders aus und durch räumlich getrennte Büroräume gibt es noch größere Möglichkeiten für Lästereien.

Gleichberechtigung

Es kann schon sein das man nach der Elternzeit erstmal in einer Position "geparkt" wird um dann zu hoffen wieder seinen Möglichkeiten entsprechend umgesetzt zu werden. Ansonsten sind Männer und Frauen in allen Positionen zu finden.

Interessante Aufgaben

Ja, klassische BAV deren Thematik irgendwann in Fleisch und Blut übergeht. Aber es macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest für Familie und Kinder , Weihnachtsfeier mit Partner, Kostenübernahme durch Geschäftsführung, sehr sehr hochwertigen und kostenlosen Kaffee den ganzen Tag, Firmenwassertankstelle für alle, Gemeinsames WM-Spiele schauen, Verabredungen zum Bowling, kostenlose VIP-Tickets für Sportveranstaltungen, eine bezuschusste bAV sowie BU für Mitarbeiter, Firmenprepaid-Kreditkarte, Einkaufsportal mit zig Kooperationspartnern, gemeinsame Mittagsstunden mit Essen & Trinken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist finde ich nichts. Verbesserungspotenzial steckt überall drin, das sollte aber jeder für sich selbst bewerten und entscheiden

Verbesserungsvorschläge

Einige Abteilungen (feste Organe des Unternehmens) müssen personell aufgestockt werden.

Arbeitsatmosphäre

Locker und bequem, jeder weiß wie er sich anzupassen hat, tolle Atmosphäre, sehr einladend

Image

Tolle Präsenz nach Außen 1a

Work-Life-Balance

Bequeme Arbeitszeiten, keine Büroschichten, flexibel, nach Absprache mit AG auch mal Ausnahmen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Großer Mehrwert. Absprachen zur perspektivischen Weiterbildung mit dem direkten Vorgesetzten jederzeit möglich. Allerdings wird hier auch einiges vom Arbeitnehmer abverlangt, Leistung und optimaler Einsatz, aber das ist doch völlig ok

Gehalt/Benefits

Angemessene und gerechte Vergütung. Einsatz und Engagement wird belohnt und bleibt nicht Ungesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daumen hoch .. weniger Papierverbrauch, weniger Drucken :-). Ziel 2020 „Papierlosos Arbeiten“

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche Kollegen, vertrauenswürdig, Feedback Kultur ist gegeben, suche selbst den Zusammenhalt, erwarte es nicht ständig von Anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist ziemlich jung, aber eine tolle Generation. Auch ältere Kollegen sind herzlichst willkommen. Super Miteinander ..

Vorgesetztenverhalten

Bisher keinerlei negative Erfahrungswerte. Besonderes Lob an die Geschäftsführung bezüglich des wertschätzenden Führungsstils. Auch Kollegen aus dem übrigen Führungskreis sind absolut ok, guter Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Schnell, persönlich und verständlich. Aufgrund des Wachstums noch verbesserbar, aber absolut in Ordnung

Gleichberechtigung

Hier wird darauf geachtet. Ansonsten suche doch deine Rechte, jeder ist jederzeit gesprächsbereit ...

Interessante Aufgaben

Macht einfach Spaß, viele wiederkehrende Aufgaben, aber das ist doch völlig normal. Viel Eigenverantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge nicht ignorieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem sehr hohen Arbeitspensum.

Image

"von außen Hui von innen Pfui"

Work-Life-Balance

Welche Balance?

Karriere/Weiterbildung

keine Beurteilung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Tratsch und Klatsch steht hier an erster Stelle.

Vorgesetztenverhalten

Innendienst wird ignoriert.
Falsche Besetzungen an den Spitzen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Besprechungen über Besprechungen.

Gehalt/Benefits

Hohe Schwankungen innerhalb einer Abteilung. Austausch ist untersagt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf MA achten und ernst nehmen.
Flexibele Arbeitszeit sollte auch wirklich flexibel sein.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung hält sich aufgrund der hohen Arbeitsauslastung oftmals stark in Grenzen

Image

Super Image bei Kunden

Work-Life-Balance

Überstunden stehen an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bislang nicht unterstützt und auch nicht angesehen

Kollegenzusammenhalt

Hier wird gelästert was das Zeug hält.
Leider oft gegeneinander anstatt miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich kaum ältere MA. Meist zwischen 20 - 40 Jahren

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es Nachholbedarf. Oftmals fachlich too aber keine soziale Intelligenz, oder andersherum

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

War vorhanden

Gehalt/Benefits

starke Gehaltsschwankungen für ein und die selbe Position. > schafft Missgunst, es darf auch nicht über das Gehalt gesprochen werden. Großes Tabuthema. Sozialleistungen sind zum Teil vorhanden. Keine VWL, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. BAV mit AG Unterstützung vorhanden

Gleichberechtigung

Hier gibt es gleich und gleicher. Wenn jemand nicht so funktioniert wie gewünscht wird er eben aussortiert bzw. hinaus geekelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich