Ecclesia 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marktpräsenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wettbewerbsfähig gegenüber internationale Konkurrenz

Verbesserungsvorschläge

Vielfalt sollte auch nach innen gelebt werden und nicht nur nach außen vermarkt!

Arbeitsatmosphäre

Lob wird verteilt - ob das ehrlich war stellt sich leider im Jahresgespräch erst raus!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Nur unter den Gleichgesinnten

Umgang mit älteren Kollegen

Leider sehr unterschiedlich- auch oft unter der Gürtellinie

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Leider sehr unterschiedlich- keine Konsistenz

Gleichberechtigung

Stark Männer dominiert- Frauen nur für das Image in den leitenden Positionen! Letzte Entscheidung trifft immer eine männliche Macht!!

Interessante Aufgaben

Einige - aber nur den Lieblingen des Vorgesetzten vorbehalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Arbeitsumfeld, die offene Kommunikation, die Unterstützung durch Vorgesetzte sowie die abwechslungsreichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell keine wesentlichen Kritikpunkte. In einzelnen Bereichen könnten Prozesse noch effizienter gestaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse könnten weiter digitalisiert und vereinfacht werden. Zudem könnten zusätzliche Weiterbildungsangebote das bestehende Angebot ergänzen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen und freundlichen Umgang. Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt.

Image

Das Unternehmen genießt einen professionellen Eindruck bei Kunden und Geschäftspartnern.

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung der Arbeit und ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung angeboten.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und angemessene Sozialleistungen. Es besteht weiterhin Potenzial für zusätzliche Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und ein respektvolles Miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Team. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und bringen ihre Erfahrung aktiv ins Team ein.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind hilfsbereit, professionell und jederzeit ansprechbar. Feedback wird ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, transparent und lösungsorientiert. Informationen werden zeitnah weitergegeben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter respektvoll und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen, gutes Bistro, Sportangebote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft in vielen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an den Mitarbeitern, auch an denen die gehen. Dies könnte verhindern dass auch die nächsten wieder gehen.
Sonderaufgaben entlohnen.
Lödterei unterbinden und nicht als Vorgesetzte auch noch mitmachen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Abteilung abhängig. Leider sehr viel Vetternwirtschaft. Tolle Veranstaltungen für Mitarbeiter und teils Familie.

Image

Das Ziel Arbeitgeber der Wahl zu sein, ist sicherlich Abteilungsabhängig. In manchen Abteilungen hohe Fluktuation ohne dass es die Vorgesetzten interessiert, das spricht für sich.

Work-Life-Balance

Homeoffice Regelung die leider nicht für jeden gleich ist. Geprägt von Vetternwirtschaft. Vertraglich haben alle die gleichen Bedingungen, die Realität sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, unkomplizierte Beantragung.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt. Allerdings werden gern Zusatzaufgaben verteilt bei gleichbleibendem Gehalt. Hier besteht dringend überarbeitungsbedarf. Wer bei gleichen Stunden mehr Aufgaben übernimmt muss auch entsprechend entlohnt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Lästerei, auch Vorgesetzte beteiligen sich hieran gern.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gern angehängt mit neuen Arbeitsmustern

Vorgesetztenverhalten

Lästerei, an Absprachen kann sich kurze Zeit später nicht mehr erinnert werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Stark davon abhängig wer zuständig ist. Viele allgemeine Infos über das Intranet, spezifische Infos innerhalb der Abteilung eher schleppend.

Interessante Aufgaben

An sich sehr interessant, leider wird zu viel standardisiert um die Schlagkraft zu erhöhen, dies leider auf Kosten der Vielseitigkeit der Aufgaben einzelner.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Zeiteinteilung außerhalb der festen Büro-Tage ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Die technische Ausstattung und das moderne Büro schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem fördert das Unternehmen zahlreiche Umwelt- und Sozialprojekte und genießt in der Region einen guten Ruf als sicherer Arbeitgeber. Weiterbildungen werden unkompliziert gewährt, und es gibt ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist stark von Vetternwirtschaft geprägt, und es herrscht ein hohes Maß an Konformität und Oberflächlichkeit. Kritische Stimmen werden selten gehört, und der Kollegenzusammenhalt ist schwach ausgeprägt. Karrierechancen sind vor allem für loyale, überwiegend männliche Mitarbeitende vorgesehen, während Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter kaum möglich sind. Die Diversität sowie Gleichberechtigung werden nur unzureichend gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Ein offenerer Umgang mit Kritik sowie eine stärkere Förderung von Diversität und Gleichberechtigung würden das Arbeitsklima verbessern. Zudem wäre es sinnvoll, Karrieremöglichkeiten und Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeitende fairer zu gestalten und den Kollegenzusammenhalt durch echte Teamarbeit zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Stark hierarchisch und angepasst – wenig Platz für Individualität, Konformität statt Kultur. Die Unternehmenskultur und Karrierechancen sind geprägt von Beziehungen und Vetternwirtschaft, nicht von Leistung.

Image

Das Unternehmen hat in der Region einen guten Ruf und gilt als sehr sicherer Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Zwei feste Büro-Tage pro Woche sind vorgegeben, darüber hinaus besteht weitgehend Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Die freie Zeiteinteilung ermöglicht grundsätzlich eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden problemlos ermöglicht. Karrieremöglichkeiten gibt es jedoch hauptsächlich für loyale, gehorsame, überwiegend männliche Mitarbeitende.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Leider gibt es kaum Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen, auch nicht bei langjährigen Mitarbeitenden. Positiv hervorzuheben sind die zahlreichen angebotenen Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt zahlreiche kleinere Projekte. Dabei liegt der Fokus oft auf der Außendarstellung.

Kollegenzusammenhalt

Im Laufe der Zeit haben sich mit einzelnen Kolleg:innen gute Beziehungen entwickelt. Insgesamt herrscht jedoch eher ein konkurrenzgeprägtes Klima. Viele verfolgen vorrangig eigene Ziele und versuchen, sich gegenüber Vorgesetzten positiv darzustellen. Ehrliche Zusammenarbeit und echter Teamgeist sind eher selten, der Umgang wirkt häufig oberflächlich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte war nach außen hin korrekt, wirkte jedoch häufig oberflächlich. Mitarbeitende, die sich angepasst verhielten, wurden gefördert und bevorzugt eingebunden. Kritische Meinungen oder konstruktives Feedback fanden kaum Gehör und führten eher zur Ausgrenzung als zu Veränderung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

E-Mails gab es, Informationen eher nicht. Man bemühte sich allerdings in den letzten Jahren, es zu verbessern.

Gleichberechtigung

Vielfalt war im Unternehmen kaum sichtbar – Mitarbeitende mit Migrationshintergrund waren nur vereinzelt vertreten. Männer wurden in vielen Bereichen bevorzugt, während Frauen häufig mit stereotypen Rollenbildern konfrontiert wurden. Mitarbeitende mit Handicap wurden zwar beschäftigt, aber nicht aktiv gefördert oder in ihrer Entwicklung unterstützt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren überwiegend repetitiv und wenig abwechslungsreich. Neue Herausforderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag waren selten.

Verbesserungsvorschläge

S.o. / In den jeweiligen Bemerkungen

Image

Das Image nach außen ist gut/sehr gut.

Work-Life-Balance

HOME-Office teilweise möglich. Mobiles Arbeiten und dann ggf. für z.B. eine Woche im Ausland eher schwierig bzw letzteres nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Wer viel leistet wird nicht unbedingt entsprechend entlohnt. Wer nicht fragt bekommt nichts. Aktives Zugehen auf MA, die man halten möchte, wäre wünschenswert und zu Zeiten eines AN-Marktes sicher nachhaltig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bzgl. Nachhaltigkeit ist sicher noch Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Offene Fehlerkultur, MA-Motivation etc. in manchen Bereichen mal stärker, mal schwächer ausgeprägt.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Frauen haben es, subjektiv eingeschätzt, schwer(er) in höhere Positionen aufzusteigen. Vor allen Dingen, wenn einem zukünftige Familienplanung unterstellt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma scheint noch viel Wert auf die Mitarbeiter zu legen. Man fühlt sich fair und respektvoll behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Manche Bereiche wirken der Zeit hinterher. Hier vielleicht mal "jünger" denken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und offen

Image

Ecclesia ist nicht so weitläufig bekannt, wie es manchmal eher gewünscht wäre.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, Konferenzen, Meetups etc sind im Rahmen des machbaren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An sich sehr umweltbewusst, auch wenn man sich die Frage stellt, warum funktionsfähige Materialien entsorgt werden, statt diese an anderer Stelle zu recyclen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr freundschaftlicher Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und alte Kollegen werden alle gleich behandelt. Junge lernen von den Alten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reden auf menschlicher Ebene mit den Mitarbeitern. Sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte in manchen Bereichen der Firma besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das generelle Umfeld. Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Viele Benefits und moderne Büroräume.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt regelmäßig konstruktive Mitarbeitergespräche, in denen die geleistete Arbeit auch wertgeschätzt wird.

Image

Auch hier vermutlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bisher viel Gutes gehört.

Work-Life-Balance

Unkomplizierte Beantragung von Urlaub und man ist zeitlich sehr flexibel. Auch in spannenden und intensiven Arbeitsphasen.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Weiterbildungen jederzeit gerne gesehen, gewünscht und werden auch unterstützt!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, die gerne im Team arbeiten und wahnsinnig gute Hilfestellungen geben. Natürlich gibt es auch Kollegen, die lieber für sich sind.

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer Top gewesen. Wünsche werden angehört und auch respektiert. Kann natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Gruppenrunden informieren stets über aktuelle Themen und eigene Inhalte, Fragen oder Unklarheiten können eingebracht werden. Diese werden dann auch besprochen.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung. Gehalt ist zufriedenstellend. Sozialleistungen sind wirklich gut!

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man immer zusätzliche Aufgaben übernehmen. Je nach eigenem Interesse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, umfangreiche Benefits, sinnhafte Tätigkeit, fordernde Aufgaben

Image

In der Region Image als guter Arbeitgeber vorhanden. Könnte besser vermarktet werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr gefördert

Gehalt/Benefits

Gut.

Arbeitsbedingungen