99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Langsam wird es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Eckes-Granini in Bad Fallingbostel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen schaffen so gut wie nichts, andere wiederum müssen immer gas geben.
Work-Life-Balance
3 Schicht System halt
Kollegenzusammenhalt
Stehen bei vielen Sachen geschlossen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schnell mal als Faul hingestellt, obwohl die Kollegen nur alt sind.
Vorgesetztenverhalten
Selber darf man nichts sagen, aber andere können gerne mal einen Spruch abbekommen.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Ameisen etc. schneller repariert werden echt super.
Kommunikation
Langsam geht es nach vorne, mal schauen wie es weiter geht, wenn mal wieder mehr geändert wird.
Gleichberechtigung
Keine Info, da nur Männer im Lager
Interessante Aufgaben
Normale Logistik Aufgaben, nichts besonderes
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abwechslung anders und außergewöhnlich in der Fruchtsaft Industrie mit fairer bezahlen und coolem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eckes Granini in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen rund um den Arbeitsschutz und fürs gesündere leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie viele Anfragen auf Probleme dauern lange oder werden erst umgesetzt wenn man sich wirklich dafür einsetzt
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und aufmerksamere Bürokratie
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist nicht für jeden was aber 36,5 Stunden mit dem lohn sind fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher ja heute nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Eckes Granini in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seht euch die Situation in Hennef bitte genauer an und am besten ohne Vorankündigung… dann seht ihr was da abläuft egal ob Technik oder Logistik
Arbeitsatmosphäre
Man wird völlig im Stich gelassen und es wird gefühlt noch getreten
Work-Life-Balance
Flex, du kommst nicht bist du unbeliebt
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen halten zusammen, die neuen lästern
Vorgesetztenverhalten
Ganz schrecklich, wenn man dich mag wirst du auf Händen gehalten
Kommunikation
„Ups habe ich vergessen“ kann passieren aber nicht in der Häufigkeit bei Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Wenn man gelocht wird dann ja, sonst nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eckes Granini - Standort Fallingbostel Arbeitgeber für ein gutes Miteinander und Spaß am Job.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eckes-Granini in Bad Fallingbostel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist allgemein recht entspannt.
Die meisten (eigentlich alle) sind per Du. Und das von Arbeiterebene bis zu Leitungspositionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man eine Möglichkeit sieht zu sparen, wird diese auch ergriffen...
Daher erachte ich es als sinnig, diese Maßnahmen zu besprechen und abzustimmen, wie man sparen kann, aber auch mit Sinnhaftigkeit.
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Transparenz
• Mehr Ausgabenoptimierung
--> Wer billig kauft, kauft doppelt...
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber einige Mitarbeiter tragen die Nase sehr hoch; auch ohne eine entsprechende Position zu bekleiden...
Image
Das Image von Eckes Besteht seit Jahrzehnten als Familienunternehmen.
Leider verfallen einige Nostalgie-Faktoren zugunsten von fraglichen Kostensenkungsmaßnahmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nebst Schicht-Dienst gut ausgeglichen.
Der Schichtdienst sorgt jedoch auch dafür, dass je nach Kollegenverfügbarkeit nicht immer Urlaub genommen werden kann.
Man sollte seinen Urlaub also einige Wochen vorher anfragen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern ein Wille besteht und beide Seiten davon profitieren können, ist Eckes gewillt einige weiterbildungsmaßnahmen zu bewilligen.
Profitiert nur der Arbeitnehmer, wird eine solche Maßnahme nicht oder nur selten genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem Arbeitspensum angepasst.
Da wir uns in der Lebensmittelindustrie und nicht in der Petro-/Chemieindustrie befinden, ist das Gehalt entsprechend geringer als in vergleichbaren Jobs, anderer Industrien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltprojekten wie Werksbienen oder Optimierungen Hinsichtlich Wasserverbrauch Profitiert Eckes bereits jetzt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens halten die Kollegen zusammen, ehrlicher und direkter Umgang ist manchmal eine Schwierigkeit, bei der die Kollegen sich nicht gegenüberstehen möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung älterer Mitarbeiter ist natürlich ein Risiko, dennoch werden diese bei entsprechender Expertise oder bei Beweis für die, bei entsprechender Stelle notwendige Kompetenz gerne eingestellt.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gefördert, jedoch wird bei der Wahl zu einigen Fortbildungen eher der jüngere Kollege bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es verschiedene Punkte:
• Zum einen verhalten sich die Vorgesetzten einem Mitarbeiter gegenüber sehr gut.
• Zum anderen gibt es Punkte die eher negativ konnotiert werden können.
So sind einige Vorgesetzte voreingenommen bezüglich eigener Ansichten und sind entsprechend beharrlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind entspannt.
Hohe Lautstärke lässt sich nicht ändern, aber dafür gibt es angepassten Gehörschutz.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen ist recht gut strukturiert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist deutlich verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Jede Person hat hier die Möglichkeit etwas zu werden.
Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Die Leistugn
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren von Abteilung zu Abteilung.
So ist das Aufgabenfeld in der Abfüllung eher eintönig, während das in der Technik vielfältiger ist.
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Top Arbeitgeber, erfolgreiche Masterarbeit
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eckes-Granini Group GmbH in Nieder-Olm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Hilfsbereitschaft, Eigenständigkeit der Praktikanten/Masteranten durch hohes Vertrauen, sehr gute Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre in der Abteilung aber auch insgesamt im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Als Masterantin mehr als fair
Vorgesetztenverhalten
Tolle Fehlerkultur, Hilfsbereitschaft
Interessante Aufgaben
Als Praktikant/ Masterant muss man natürlich auch die "einfachen" Arbeiten erledigen, wird aber immer auch in andere sehr interessante Arbeiten und Prozesse integriert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eckes Granini in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bedingungslos gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber ! Viele weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fruchtsafttechniker im Bereich Produktion bei Eckes Granini in Hennef (Sieg) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Verbesserungsvorschläge
Hab ich nicht !
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Aus persönöicher Erfahrung Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eckes-Granini in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Arbeit als solches. 30 Tage Urlaub.
Wenn du unbeliebt bist holst du gut das doppelte der üblichen Abfindung raus und kannst dein eigenes Unternehmen Gründen ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima, führungsweise von Personalgesprächen, Umweltmsmagment, Umgang mit älteren /schwerbehinderten/ kranken.
Umgang mit Kantinenpersonal (ich wurde sogar im privat Bereich darauf angesprochen von einer ehemaligen Kantinen MA)
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenztraining.
Härter bei Fehlverhalten durchgreifen, vorallen bei Führungskräften, die Mitarbeiter endlich als wertvollstes gut der Firma wahrnehmen.
Umweltmanagment verbessern.
Sich mal bemühen gute Fachkräfte zu halten.
Nachtrag 26.09.23 auf kritikische Bewertungen nicht nur in 0815 Antwort für die Öffentlichkeit hinterlassen und Interesse an der Problem Klärung heucheln. Es ging eine Mail an die Dame die hier fleißig antwortet, man wolle Feedback, bis heute keine Rückantwort, so wie ich es bei diesem AG gewöhnt bin wenn Probleme auftauchen.... Es wird ignoriert und unter den Teppich gekehrt.....
Arbeitsatmosphäre
Kann das "Klima der Angst " aus einer anderen Bewertung eine Mitarbeiters hier nur bestätigen.
Image
Ich empfinde das öffentlich Propagierte Immage nicht mehr stimmig mit der Realität, seit gut 10 Jahren sehr viel ins negative gewandelt.
Work-Life-Balance
3 Schicht, so abend bis Sa früh.... keine Lösung für Gesundheitlich bedingten Tagdienst.
Karriere/Weiterbildung
1 nicht Pflicht Schulung in 10 Jahren, es wurde nichts angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hab einiges gesehen.....
Kollegenzusammenhalt
Eher schlecht, kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer älteren Kollegen mit Einschränkungen nach über 30 Jahren nur die Kündigung anbieten kann hat es wohl nicht so mit älteren MA , Aussage der Person liegt vor....
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kompetenz zu führen, Mangelnde Sozialkompetenz
Bin mittlerweile selbst Führungskraft und habe hier gelernt wie man es am besten nicht anstellt.....
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich empfand es als die Hölle....
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation, fehlende Sozialkompetenz im Bereich Kompromisse und Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Ich schweige lieber dazu....
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war das einzige gute in diesem Unternehmen
Gehalt/Benefits
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Von Student zu Student: bewerbt euch!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eckes-Granini in Nieder-Olm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg:innen sind nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Home Office auch für Studenten möglich, flexible Zeiteinteilung, Vertrauensarbeitszeit. Top, top und top!
Karriere/Weiterbildung
Wechsel in andere Abteilungen oder Verlängerungen möglich
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Team-Tage sind die Regel
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich sehr abhängig von der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Einzel- bis Kleingruppenbüros, gute Technik, Schönes Campus. Leckere Kantine mit günstigen Preisen. Kaffee, Tee und Getränke im Büro verfügbar. Günstiger Personalverkauf, Deputate, Mitarbeiteraktionen zum Mitnehmen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung für Studenten, wenn ich mir meine Kommilitonen so anschaue
Interessante Aufgaben
Bei guten Ergebnissen wird einem auch schnell Verantwortung übertragen und man darf eigene interessante Projekte leiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Besser nicht! Das Management und die Führung sind nicht zeitgemäß. Micromanagement und Selbststarstellung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Eckes-Granini in Nieder-Olm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Aktionismus, der völligen Überforderung und einem schwer tragbaren Workflow kann keine gute Arbeitsatmosphäre entstehen.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, doch die HR schaut zu wie teilweise im Jahr über 100 Überstunden aufgebaut werden und letztlich gekappt werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einzelne Projekte, die in den Medien übertrieben dargestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Während die alten Generationen noch einen starken Zusammenhang kennen, weht seit Jahren ein neuer Wind durch das Unternehmen. Eine Vielzahl der Mitarbeiter suchen den eigenen Vorteil und kennen wenige Grenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen haben nach über 20 Jahren das Unternehmen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark Personenabhängig. Die Zahl an Führungskräften mit übertriebenen eigenen Überzeugungen bei geringer werdenden Fachkenntnissen nimmt jedoch zu. Auch Micromanagement ist im Trend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.