Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eClear die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Internal communication is weak. There is a lack of transparency, clear information, and open dialogue between management and employees.
Team cohesion is very good. Colleagues support each other and create a friendly work environment despite challenges.
Work-life balance is often strained due to unclear priorities and shifting demands, making it difficult to maintain personal balance.
Decisions are often made without transparency, and feedback is rarely taken constructively. The leadership style is more stressful than supportive. High employee turnover speaks for itself.
The tasks are varied and offer many development opportunities, although the framework conditions can sometimes be challenging.
Team spirit among colleagues is very strong and often helps get through the workday. Unfortunately, this positive atmosphere is frequently overshadowed by management behavior, creating a persistently tense environment