30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ecom wach auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Assamstadt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Statt Gewinnbeteiligung wird immer mehr Druck aufgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und familiärer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Totale Kontrolle. Keine Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Kurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Assamstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Team und Kontakte. Gleichzeitig immer noch eine Größe, in der sich alle Kollegen noch persönlich kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerne würden wir uns noch aktiver einbringen. Engagement und Bereitschaft sind da.
Verbesserungsvorschläge
Motiviert uns weiter und nehmt alle Mitarbeiter mit
Arbeitsatmosphäre
Zwar Leistungsgeprägt, dafür aber lockere und engagierte Atmosphäre
Image
Nicht nur bei Image hat sich einiges in die richtige Richtung getan.
Work-Life-Balance
Die positive Entwicklung und das TEamgefühl steigern die Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Die Gemeinschaft ist stärker denn je. Das Sommerfest hat die Zusammengehörigkeit und gute Stimmung gezeigt.
Vorgesetztenverhalten
Wir Angestellten sind Teil des Ganzen und werden zunehmend und in Verantwortung einbezogen.
Kommunikation
Die Bereichsleiter und die neu aufgelegte inhouse tragen zur Verbesserung der Kommunikation bei.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein frohes Fest und ein hoffentlich besseres Jahr 2016!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Assamstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er pünktlich zahlt.
Mir tagsüber ein warmes zu Hause gibt.
Mich Abends in Ruhe lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kommunikation nicht besser wird.
Dass die Arbeiter und Angestellten immer noch für dumm gehalten werden.
Dass die GL kein Vertrauen in uns Mitarbeiter hat.
Verbesserungsvorschläge
Geht offen auf uns zu. Versucht nicht immer alles im Geheimen zu klären.
Wir sind nicht doof. Bekommen wir jedoch dieses Gefühl vermittelt, bringt das die Firma mit Sicherheit nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre entsteht jedoch nicht einfach von selbst, sondern kann und muss gestaltet werden - nicht zuletzt von Führungskräften...!
Image
Tja das mit der Fluktuation hat sich schon rumgesprochen. Also hat man doch etwas für sein Image getan. Nur was für eines!
Work-Life-Balance
Findet zu Hause statt.
Wo denn sonst - in Assamstatt vielleicht ?
Karriere/Weiterbildung
Ja - ja man sucht
"weiter die Bildung"
Und Karriere machen nur die, die aus Assamstadt kommen. Alle anderen müssen dazu in andere Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt - Gehalt - Gehalt!
Ich kann es bald nicht mehr hören.
Sehr unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Arbeit.
Nur wenige bekommen einen Bonus.
Wer aufmuckt kriegt nix.
Wer sich gut verkaufen kann hat gewonnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja hier gibt es nichts zu meckern!
Kollegenzusammenhalt
Die Gruppe ist der Teil der Masse,
die noch am ehesten zu ertragen ist.
Vorgesetztenverhalten
Im positiven Sinn werden Choleriker als willensstark, furchtlos und entschlossen beschrieben.
Man bedenke - IM POSITIVEN SINNE !
Arbeitsbedingungen
Eigentlich waren die Gebäude ja zu klein und kein Platz.
Da uns aber viele Kolleginnen und Kollegen verlassen passt das ja dann wieder.
Kommunikation
Gute und ehrliche Kommunikation und Information sind wichtige, wenn nicht sogar die entscheidenden Erfolgsfaktoren für die erfolgreiche Zusammenarbeit in Unternehmen und zwischen den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Auf das Geschlecht bezogen ist es nicht viel anders als in anderen Unternehmen denke ich.
Die Ungleichheit betrifft hier alle.
Siehe dazu "Gehalt"
Interessante Aufgaben
Wer suchet der findet.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitest Du noch - oder suchst Du schon?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Assamstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass es ecom gibt, denn im Moment zahlt ecom mein Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass sich trotz der vielen Einträge hier nichts ändert.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt dieses Portal aktiv!
Arbeitsatmosphäre
Gelegentlich erwische ich mich dabei eine Genügsamkeit einiger meiner Gefühle zu erkennen, die mir Glauben machen, dass ich hier ricchtig bin. Gelegentlich!
Image
Ja doch Image hat ecom.
Nur weiß keiner davon - und dafür tut man ne Menge.
Work-Life-Balance
passt!
Karriere/Weiterbildung
Was Hänschen nicht lernt, wird Hans auch hier nicht lernen.
Gehalt/Benefits
Den Erfahrungen der zuvor genannten Bewertungen kann ich hier nur zustimmen. Diesen Handhabungen und dem „für dumm verkaufen" der Mitarbeiter ist nichts hinzu zu fügen.
Kollegenzusammenhalt
Wer es der GL gleichtun will, beginne mit den schlechten Eigenschaften.
Vorgesetztenverhalten
Jenseits von jeglicher Führungsstrategie eines familiengeführten Unternehmens.
Das cholerische Auftreten lässt jeglichen Respekt bröckeln, da hier die menschliche Komponente und Fähigkeit von einer Führungsperson unwiederbringlich verloren ist.
Kommunikation
Die Kunst richtig miteinander zu kommunizieren ist wie laufen lernen man fällt so oft auf die Nase
bis man liebevoll an der Hand genommen wird. Hier fällt andauern jemand hin, Hilfe zum Aufstehen gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Gibt es - nicht mehr und nicht weniger als in anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Arbeite, und du kannst der Belohnung nicht entgehen. Ob die Arbeit fein ist oder derb, ob du Korn pflanzt oder Romane schreibst, wenn es nur ehrliche Arbeit ist, die die eigene Billigung findet, wird sie sowohl die Gefühle belohnen wie den Verstand. Ganz gleich wie oft du besiegt wirst, du bist zum Sieg geboren. Die Belohnung für eine gut gemachte Arbeit ist, sie gemacht zu haben.
Nicht mehr und nicht weniger!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Solides mittelständiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Assamstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständiges Familienunternehmen, Größe des Unternehmens ( nicht zu groß/nicht zu klein
Image
Ist auch in der Region nicht ganz so bekannt
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen,gutes Miteinander
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren besser geworden,ist allerdings noch ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Könnte gleichmäßiger/gerechter "verteilt" werden
Gleichberechtigung
Ok,besteht Potential nach oben
Interessante Aufgaben
Interessante Branche, vielseitige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Chaos, strukturlos, Ideenlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Assamstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit geraumer Zeit nicht mehr viel.
Arbeitsatmosphäre
War bis vor 2-3 Jahren toll, mittlerweile nur noch Frust allerorten.
Image
Tolle neue Imagefilmchen, machen echt was her.
Aber wer kennt schon ecom?
Work-Life-Balance
Mittlerweile wird offen verlangt am WE und bis spät Nachts ohne jegliche Gegenleistung zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr für Umwelt als für Soziales.
Karriere/Weiterbildung
Ja, doch. Aktuell wird ein Thermomix-Abend angeboten. Für fachliche Weiterbildung muss man selbst aktiv werden und darum kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Die fachlich versierten verlassen nach und nach das sinkende Schiff.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen ihre Untergebenen durch seltsame Aktionen lächerlich und demontieren sie.
Arbeitsbedingungen
Der Größe der Belegschaft nicht mehr angemessen.
Kommunikation
Kommunikation kennt man bei ecom nur als Produktsparte.
Gehalt/Benefits
Privilegien werden sukzessive gekürzt und gestrichen. Leistungsprämien - wenn überhaupt - werden nach Gutsherrenart verteilt.
Gleichberechtigung
Massive Gehalts- und Behandlungsunterschiede. Dabei wird noch vom "Top-Management" geglaubt, die Kollegen würden sich über die Situation nicht austauschen.
Interessante Aufgaben
An und für sich spannende Projekte, jedoch wird diese Tatsache durch Eingriffe, aber auch Versäumnisse des "Top-Managements" zerstört.
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Mittelständler international sehr verbesserungsfähig
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Assamstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass sich die letzten Jahre nicht viel getan hat. Mitarbeiter werden klein gehalten. Vertrieb zerfällt.
Verbesserungsvorschläge
Denkt nicht immer, dass Eure Arbeitnehmer dumm sind.
Macht endlich was aus dem Potential Mensch. Wacht auf, die Mitbewerber werden immer mehr und immer größer.
Karriere/Weiterbildung
pseudo Academy, fast keine Weiterbildung, das soll verstehen wer will!
Gehalt/Benefits
ungerecht, Bereichsleiter vermittelt Gleichbehandlung - die aber nicht stattfindet. Unterschiede von 10% sind keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
unkommunikativ,
Vorgesetztenverhalten
überheblich, unsozial, mürrisch, cholerisch
Arbeitsbedingungen
eng, verbesserungsfähig,
Kommunikation
ist noch lange nicht besser,
schwermütig, kompliziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Black Friday
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Assamstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich bis jetzt noch jeden Monat mein Gehalt mehr oder weniger pünktlich bekomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
familiengeführtes Unternehmen - wie der Vater so die Söhne.
Man sollte meinen mit der jüngeren Generation wird es besser. Leider sind wir eines Besseren belehrt worden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat ist dringend nötig. Zum Wohle der Mitarbeiter und deren Familien.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt halt immer die Lieblinge der GL oder derer die Aufgaben verteilen.
Image
Sehr hohe Fluktuation in den letzten Jahren - wen wundert es?
Work-Life-Balance
????
Karriere/Weiterbildung
Ich denke Menschen in der Bauindustrie bekommen mehr Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Bezahlung für gleich Tätigkeiten - und die GL denkt wir merken das nicht.
Arbeitsmoral und Identifikation lässt sich erahnen?
Kollegenzusammenhalt
Es brodelt unter vorgehaltener Hand und die niemand nimmt es wahr.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfällen wird durch den Vertrauensrat aus dem Wege gegangen. Aber wer trägt seine Probleme schon gerne der "Sekretärin der GL" vor, die in diesem Gremium sitzt?
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Platz - Material - usw.
Kommunikation
Katastrophe - es wird nix weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Branche sind top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Neues Jahr - neues Glück ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Assamstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich - noch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Ein paar wenige sind die Lieblinge, die anderen schwimmen halt mit.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt die Arbeit die täglich gemacht wird.
Schätzt die Menschen die diese Arbeit verrichten.
Image
Kennt jemand ecom?
-
Also !
Work-Life-Balance
Strikt nach dem ecom-Tarifvertrag ;-(
Karriere/Weiterbildung
Wie meine Vorredner schon angemerkt haben, es könnte wesentlich besser sein.
Würde das Unternehmen ja auch weiter bringen.
Gehalt/Benefits
Zuerst neue Autos für die GL und verschiedene Abteilungsleiter und dann, dann bekommen die (bestimmten) Angestellten vielleicht auch etwas ab - doch ganz sicher!
Kollegenzusammenhalt
Beim Feiern sind wir stark.
Jedoch jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Wie andere schon zuvor bemerkt haben:
vor-gesetzt.
Nicht alle, jedoch einige die es nötig hätten einen Kurs in Menschenführung zu belegen.
Arbeitsbedingungen
Nach der erneuten Umstrukturierung haben sich alle in ihren neuen Räumen eingelebt und arbeiten. Somit kann die neu Umstrukturierung kommen!
Kommunikation
Ich schließe mich den Kommentaren von meinen Kollegen an.
Gleichberechtigung
Ja - doch iss ganz OK
Interessante Aufgaben
Es wäre nett, wenn die GL und die Vorgesetzten mehr Vertrauen in IHRE Angestellten hätten. Und somit neu und interessante Aufgaben abgeben würden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovatives, mittelständisches, professionelles Unternehmen unter familiärer Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Assamstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Firma ist ein schnellwachsendes mittelständisches Unternehmen, dass sich den Herausforderungen unserer heutigen Zeit stellt. Die GL arbeitet permanent an der strategischen Planung um die Firma richtungsweisend zu führen und um die Erfolgspotentiale zu verbessern und zu nutzen.
Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, regelmäßige Betriebsversammlungen, Infoboard finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kinderbetreuung, Zustand des oberen Parkplatz nicht optimal, Überdachung Wareneingangsbereich
Verbesserungsvorschläge
Potential gibt es am Parkplatz, Kinderbetreunung, Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen,
Verbesserung des Projektmangements
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre in allen Bereichen, natürlich gibt es mal auf und ab's, aber grundsätzlich passt es.
Image
Unsere Firma wird für ihre Leistungen der letzten Jahre, bei uns in der Gegend anerkannt und respektiert. Bei unseren Kunden genießen wir einen sehr guten Ruf für unsere zuverlässige Arbeit und Liefertreue.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter. Urlaub wird fast immer genehmigt. Es soll Urlaub am Stück genommen werden, ist jedoch dem Kollegen freigestellt.
Karriere/Weiterbildung
Alle fachlichen Weiterbildungen werden finanziell gefördert, sofern diese Maßnahmen den Mitarbeiter in seiner Qualifizierung voranbringen und die Weiterbildung nicht fachfremd ist. Abhängig von der Weiterbildung findet diese während der Arbeitszeit oder außerhalb statt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind den Anforderungen in unserer Firma und dem ländlichem Raum angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewußtsein wird in der Firma gelebt.
Die Firma ist im näheren Umfeld sozial engagiert. Z.B.: beteiligt sich finanziell an sozialen Projekten oder arbeitet mit Behinderteneinrichtungen zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut,
könnte aber durch gemeinsame Freizeitaktivitäten verbessert werden. Z.B. Fahrradfahren, Laufen, usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben für ihre Mitarbeiter ein offenes Ohr und setzen sich für die Belange der Mitarbeiter ein. Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten akzeptiert und respektiert,
Es gilt:"Die Mitarbeiter sind das wichtigste Standbein in einem Unternehmen."
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, dem gibt es nichts hinzu zu fügen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen funktioniert. An der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es Verbesserungspotential, daran wird aber gearbeitet.
Gleichberechtigung
Alle MItarbeiter werden gleich behandelt. Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Herkunft, Rasse usw. gleichberechtigt beschäftigt. Die Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter, sofern die fachlichen und menschlichen Voraussetzungen erfüllt werden, vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Herausforderungen in Konstruktion und Elektronikentwicklung sind vielfältig und interessant. In der Produktion wechseln die Aufgaben. Keine Fließbandfertigung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.