Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungKollegenzusammenhalt, kleine Aktionen abseits des Arbeitsalltags, wie Tippspiel, etc.
Die sind selbst in Krisen Zeiten richtig gut. Wer Märchen gerne hat.
Sicherer Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben.
Es gibt endlich einen Haustarifvertrag seit Ende 2021.
immerhin können manche Mitarbeiter im Corona Zeitalter Homeoffice machen. Allerdings gerät das Netzwerk schnell an seine Grenzen.
Durch die Übernahme von P+F dauern einige Abläufe / Prozesse leider viel länger.
Die Erkenntnisresistenz der Märchenprinzen.
Komplexe Konzernstruktur kann schon sehr anstrengend sein.
so gut wie keine Karrierechancen
für die meisten Personen schlechtes Gehalt
Work-Life Balance mangelhaft
Arbeitsbedingungen schlecht
Vorgesetztenverhalten schlecht
veraltete Ausstattung (ERP System, Drucker, IT)
veraltete Prozesse
- Bezahlung
- manche Vorgesezte
-statt LPM einzuführen (das Rad neu erfinden) lieber mal schauen, das die Grundprozesse funktionieren und diese verbessern
- ständiges Kompetenzgerangel mit Mutterkonzern
- man hört wenig gutes
Mehr in das Image als Arbeitgeber / Ausbildungsbetrieb investieren. Und die richtigen Leute dafür einsetzen.
Wie wär´s damit: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als solche zu behandeln.
Kommunikation fördern und fordern.
Vorgesetzte sollten Probleme ernster nehmen.
unfähige Führungskräfte zu normalen Mitarbeitern degradieren
Fachpersonal von außen holen
Prozesse nicht von Mannheim übernehmen sondern intern verbessern
auf die wenig kompetenten Leute hören
Der am besten bewertete Faktor von ecom instruments ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Arbeiten im Team macht Spaß. Viele Kollegen und Kolleginnen sind schon lange da und unterstützen sich gegenseitig.
Kollegiale Zusammenarbeit wird innerhalb der Abteilungen immer für gut befunden. Leider klappt es Abteilungsübergreifend nicht mehr so gut.
Unter Kolleginnen und Kollegen immer noch gut.
Viele sind lange dabei und die Zusammenarbeit funktioniert gut. Natürlich gibt es auch mal unterschiedliche Meinungen, aber das gehört doch dazu. Wie man mit Kollegen klarkommt, hängt auch von einem selber ab.
Innerhalb der meisten Abteilungen eigentlich meistens ein gutes Verhältnis.
Ansonsten bestimmt nicht schlimmer als in anderen Firmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecom instruments ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ach ja der Haustarifvertrag- für die jetzigen Mitarbeiter eine kleine Verbesserung. Für neue Mitarbeiter eher abschreckend.
Wird besser (auch durch den aktuellen IGMetall Verhandlungsabschluss) Mitarbeiter freuen sich über das Plus am Monatsende
Nicht so schlecht wie viele schreiben - der neue Tarifvertrag wird es weiter verbessern.
Mutterkonzern P+F Mannheim hat 35 Stunden Woche und zahlt Tarif; ECOM hat regulär 40 Stunden Woche und zahlt schlecht;
Gehalt könnte natürlich mehr sein, aber ein paar Zuzahlungen werden gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider oft nicht ohne weiteres möglich. Eigenes Engagement reicht nicht aus. Stark von Vorgesetzten abhängig, die einem Chancen dann auch oft nicht ermöglichen.
Manche kommen weiter, aber meistens nur wenn ein anderer geht.
Auch das soll es geben!
Es gibt Möglichkeiten und wer aktiv ist, wird auch gefördert.
Man wird bei einer Weiterbildung finanziell gefördert.
