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Gehalt

Gehälter werden superpünktlich ausbezahlt. Über angemessene Höhe gibt es auch nach der ERA-Einführung bei Einigen noch Diskussionen. Vergleicht man mit dem Haupthaus in Mannheim treten Unterschiede hervor die z.T. schwer zu rechtfertigen sind. Das Lohnniveau @ Ecom könnte die Schwierigkeiten erklären qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden und bestehende zu halten. Angebot und Nachfrage regeln den hart umkämpften Markt.

Ach ja der Haustarifvertrag- für die jetzigen Mitarbeiter eine kleine Verbesserung. Für neue Mitarbeiter eher abschreckend.

Wird besser (auch durch den aktuellen IGMetall Verhandlungsabschluss) Mitarbeiter freuen sich über das Plus am Monatsende

Mutterfirma (P+F) zahlt den dortigen Arbeitnehmern ein an den Tarifvertrag angeglichenes Gehalt.
Gehälter waren bisher sehr unterschiedlich trotz gleicher Tätigkeiten.
Jedoch gibt es für Ecom nun einen Haustarifvertrag, womit sich die Gehälter endlich ändern werden.

Es gibt in Zukunft auch Urlaubsgeld und AVWL.

Nicht so schlecht wie viele schreiben - der neue Tarifvertrag wird es weiter verbessern.

Mutterkonzern P+F Mannheim hat 35 Stunden Woche und zahlt Tarif; ECOM hat regulär 40 Stunden Woche und zahlt schlecht;