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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich bis jetzt noch jeden Monat mein Gehalt mehr oder weniger pünktlich bekomme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

familiengeführtes Unternehmen - wie der Vater so die Söhne.
Man sollte meinen mit der jüngeren Generation wird es besser. Leider sind wir eines Besseren belehrt worden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat ist dringend nötig. Zum Wohle der Mitarbeiter und deren Familien.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt halt immer die Lieblinge der GL oder derer die Aufgaben verteilen.

Image

Sehr hohe Fluktuation in den letzten Jahren - wen wundert es?

Work-Life-Balance

????

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterschiedliche Bezahlung für gleich Tätigkeiten - und die GL denkt wir merken das nicht.
Arbeitsmoral und Identifikation lässt sich erahnen?

Kollegenzusammenhalt

Es brodelt unter vorgehaltener Hand und die niemand nimmt es wahr.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfällen wird durch den Vertrauensrat aus dem Wege gegangen. Aber wer trägt seine Probleme schon gerne der "Sekretärin der GL" vor, die in diesem Gremium sitzt?

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein. Platz - Material - usw.

Kommunikation

Katastrophe - es wird nix weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Branche sind top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt pünktlich - noch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Ein paar wenige sind die Lieblinge, die anderen schwimmen halt mit.

Verbesserungsvorschläge

Schätzt die Arbeit die täglich gemacht wird.
Schätzt die Menschen die diese Arbeit verrichten.

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Kennt jemand ecom?
-
Also !

Work-Life-Balance

Strikt nach dem ecom-Tarifvertrag ;-(

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zuerst neue Autos für die GL und verschiedene Abteilungsleiter und dann, dann bekommen die (bestimmten) Angestellten vielleicht auch etwas ab - doch ganz sicher!

Kollegenzusammenhalt

Beim Feiern sind wir stark.
Jedoch jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Wie andere schon zuvor bemerkt haben:
vor-gesetzt.
Nicht alle, jedoch einige die es nötig hätten einen Kurs in Menschenführung zu belegen.

Arbeitsbedingungen

Nach der erneuten Umstrukturierung haben sich alle in ihren neuen Räumen eingelebt und arbeiten. Somit kann die neu Umstrukturierung kommen!

Kommunikation

Ich schließe mich den Kommentaren von meinen Kollegen an.

Gleichberechtigung

Ja - doch iss ganz OK

Interessante Aufgaben

Es wäre nett, wenn die GL und die Vorgesetzten mehr Vertrauen in IHRE Angestellten hätten. Und somit neu und interessante Aufgaben abgeben würden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Firma ist ein schnellwachsendes mittelständisches Unternehmen, dass sich den Herausforderungen unserer heutigen Zeit stellt. Die GL arbeitet permanent an der strategischen Planung um die Firma richtungsweisend zu führen und um die Erfolgspotentiale zu verbessern und zu nutzen.
Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, regelmäßige Betriebsversammlungen, Infoboard finde ich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kinderbetreuung, Zustand des oberen Parkplatz nicht optimal, Überdachung Wareneingangsbereich

Verbesserungsvorschläge

Potential gibt es am Parkplatz, Kinderbetreunung, Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen,
Verbesserung des Projektmangements

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre in allen Bereichen, natürlich gibt es mal auf und ab's, aber grundsätzlich passt es.

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Unsere Firma wird für ihre Leistungen der letzten Jahre, bei uns in der Gegend anerkannt und respektiert. Bei unseren Kunden genießen wir einen sehr guten Ruf für unsere zuverlässige Arbeit und Liefertreue.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter. Urlaub wird fast immer genehmigt. Es soll Urlaub am Stück genommen werden, ist jedoch dem Kollegen freigestellt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind den Anforderungen in unserer Firma und dem ländlichem Raum angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewußtsein wird in der Firma gelebt.
Die Firma ist im näheren Umfeld sozial engagiert. Z.B.: beteiligt sich finanziell an sozialen Projekten oder arbeitet mit Behinderteneinrichtungen zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut,
könnte aber durch gemeinsame Freizeitaktivitäten verbessert werden. Z.B. Fahrradfahren, Laufen, usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben für ihre Mitarbeiter ein offenes Ohr und setzen sich für die Belange der Mitarbeiter ein. Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten akzeptiert und respektiert,
Es gilt:"Die Mitarbeiter sind das wichtigste Standbein in einem Unternehmen."

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, dem gibt es nichts hinzu zu fügen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Kollegen funktioniert. An der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es Verbesserungspotential, daran wird aber gearbeitet.

Gleichberechtigung

Alle MItarbeiter werden gleich behandelt. Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Herkunft, Rasse usw. gleichberechtigt beschäftigt. Die Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter, sofern die fachlichen und menschlichen Voraussetzungen erfüllt werden, vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Herausforderungen in Konstruktion und Elektronikentwicklung sind vielfältig und interessant. In der Produktion wechseln die Aufgaben. Keine Fließbandfertigung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Parkplatz wurde geteert ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die GL denkt man könne die Mitarbeiter für dumm verkaufen indem man vorgibt gleiche Gehaltssteigerungen für alle zu machen. Es aber untereinander doch raus kommt, dass es erhebliche Unterschiede für gleiche Leistung gibt.

Verbesserungsvorschläge

Lernt endlich Eure Mitarbeiter kennen und nehmt sie ernst!

Arbeitsatmosphäre

Wenn die GL an den Mitarbeitern Interesse hätte, würde sie vielleicht erkennen oder bemerken wie sich die Arbeiter fühlen und was sie denken.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

So langsam haben es schon vile begriffen.
Wer nach den Pfeifen der GL tanzt - der hat gute Karten.

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß nicht ob hier schon mal jemand etwas von Menschenführung gehört hat.
Die Vorgesetzten sind wirklich nur vor-gesetzt.

Kommunikation

Kennt jemand noch das "Schnurtelefon"?
In dieser Zeit befindet man sich hier was die Kommunikation betrifft.
Aber die "Buschtrommeln" funktionieren bestens!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- innovatives Unternehmen
- Zusammenhalt unter Kollegen, Arbeiten als Team

Verbesserungsvorschläge

Einrichten eines Intranets 

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

hinsichtlich des Standorts (auf dem Land) i.O.

Kollegenzusammenhalt

Wir-Gefühl, großer Zusammenhalt unter Kollegen

Kommunikation

ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Innovatives Unternehmen, interessante Produkte und Märkte, hohes Potenzial sich persönlich weiterzuentwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist dfintiv eigentlich ein sehr spannendes Thema. Ganz klar eine Interesanntes Aufgabengebiet Geräte zu entwickeln die für die Sicherheit von Menschen wichtig sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dennoch hat die GL den Bezug zum "arbeitenden" Volk verloren und macht es mit den ständigen Umstrukturierungen nicht besser. Wenn der Faktor "Mensch" nicht auf der Strecke bleiben würde, wären die Mitarbeiter sicherlich bereit neue Wege zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei allen Veränderungen auch an die Mitarbeiter denken und nicht immer nur hier sparen und kürzen und streichen. Das Kapital "Mensch" fordern und weiterbilden. UND ganz wichtig: Auch mal ne Anerkennung und ein persönliches Wort zur Leistung, aber dies nicht am Schluss eines Geschäftsjahres, nein auch mal wärend des Jahres damit man sich darauf einstellen kann!

Arbeitsatmosphäre

Wie war das mit dem Boot noch mal ...?

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind OK - na ja zumindest bis Sie wieder etwas kürzen und wegstreichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie heißt es in einem vorherigen Beitrag -
wir sind halt auf dem Land!
Ja aber das verdammt heftig und tief verwurzelt.
Bei Lohnerhöhungen spielt mit großer Wahrscheinlichkeit ein Würfel eine große Rolle - oder wie beliebt mal bei der GL ist.
Wahre Leistung, Einsatz und Know-how wird selten durch Lohnsteigerung anerkannt. Die Unterschiede bei Mitarbeitern der gleichen Abteilungen sind so etwas von unterschiedlich dass es einem übel wird. Das Ergebnis: Sehr schlechte Stimmung und keine Motivation.

Kollegenzusammenhalt

Sitzen ja alle in einem Boot!

Vorgesetztenverhalten

Ich Chef - du arbeiten!
Keinerlei positive Rückmeldungen

Arbeitsbedingungen

Man hat zwar 2006 "groß" gebaut - das war jedoch beim Baubeginn jedem schon klar dass das nicht reichen wird.
Somit wenig Platz in einigen Büros. Lager ? usw.

Kommunikation

Was ist Kommunikation?
Wenn überhaupt ist diese noch in der Steinzeit.

Interessante Aufgaben

Dürfen nur die Lieblinge von Chef und Vorgesetzen machen!