86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Spannende Aufgaben
- ein super Team mit einem super Zusammenhalt
- sehr gute Arbeitsmittel
- Teamevents
- das sehr zentrale Büro
- Kein Ausgleich für Mehrarbeit
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Es wird sehr stark auf die Faktura-Quote geschaut und solange diese stimmt, sind die Vorgesetzten auch zufrieden.
Der Arbeitgeber tut einiges dafür, damit das Gleichgewicht bestmöglich gehalten werden kann. Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine faire Home-Office-Regelung.
Dem entgegen wirken lediglich die Gegebenheiten der Beratungsbranche. Der Kunde ist der König. Es kann manchmal passieren, dass es zu Mehrarbeit kommt, wenn die Deadlines der Kunden eng gestrickt sind oder wenn der m Kunde kurzfristig wichtige Anforderungen einkippt. Leider kann diese Mehrarbeit nicht ausgeglichen werden.
Mögliche Laufbahnen sind klar über Karriereprade definiert, in welchen auch klar beschrieben wird, was für die nächsten Schritte noch gemacht werden muss. In den Feedbackrunden mit den direkten Vorgesetzten haben diese auch Empfehlungen für interne und externe Schulungen/Zertifizierungen, welche zur Zielerreichung beitragen sollen.
Wenn man etwas hervorheben muss, dann auf jeden Fall den großen Zusammenhalt der Mitarbeiter. Man pflegt einen super Umgang zu allen Kollegen, sowohl während der Arbeit als auch zum Teil darüberhinaus. Man stößt stets auf offene Ohren, wenn man nach Einschätzungen und Hilfen fragt. Der Teamgeist wird durch regelmäßige Teamevents weiter gestärkt.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als durchweg positiv wahrgenommen. Es wird vom ersten Tag an offen kommuniziert, was erwartet wird. Man hält regelmäßige Rücksprachen mit dem direkten Vorgesetzten. Hierbei wird die Zeit seit der letzten Rücksprache ruhig und sachlich analysiert. Man bekommt damit auch regelmäßig Feedback, wodurch man seine Arbeit sehr gut einordnen kann. Man kann auch jeder Zeit auf die Vorgesetzten zugehen, sollte es Fragen geben.
Man ist vom ersten Tag an super ausgestattet und hat alles was man braucht. Das moderne Büro lässt ebenfalls kaum noch Wünsche übrig. Es stehen Getränke und Obst jeden Tag zur Verfügung. Es ist jeder Arbeitsplatz mit zusätzlichen Bildschirmen sowie einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet.
Das Gehalt ist absolut fair. Hervorzuheben sind noch eine Beteiligung am Jobticket, Angebot des Firmenfahrradsitz, ein bezuschusstes Sport- und Wellness-Angebot, sonstige Corporate Benefits
Es gibt immer neue spannende Aufgaben und neue Themen, die in der Arbeit mit den Kunden hervorgehen. Leider kann es manchmal passieren, dass die Kunden es ein wenig ausbremsen, was jedoch in der Beratungsbranche nicht zu verhindern ist.
Anspruchsvolle Aufgaben
Stetiges Lernen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Intensives, aber effektives Onboarding
Top Standort
Mitarbeiterbindung / Events
Teamzusammenhalt
Mülltrennung
andere Kopfhörer
Es gibt fixe Karrierepfade, aus denen die jeweiligen Anforderungen für das nächste Karrierelevel hervorgehen. Die Führungskraft sagt einem, wo man auf dem Weg dahin steht und was man noch erreichen muss um die nächste Stufe zu erreichen.
Ein Großteil der Führungskräfte wurde aus dem Unternehmen heraus befördert, was vielleicht der beste Beweis für Entwicklung ist.
Ich habe zudem nie davon gehört, dass sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen nicht umgesetzt wurden.
Top. Neben dem Gehalt gibt es Boni und verschiedenste Benefits (z.B. Jobrad, Zuschuss Deutschlandticket, Zuschuss Fitness).
Ist da und wird auch mit verschiedenen Initiativen und Maßnahmen umgesetzt (am Standort und gruppenübergreifend). Hier und da könnte noch etwas verbessert werden.
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist mit das Beste am Arbeitgeber. Es wurde eine Kultur geschaffen, in der sich die Kolleg:innen wohlfühlen, gegenseitig unterstützen und Spaß bei der Arbeit haben.
Keinerlei Unterschiede, egal welches Alter jemand hat.
Büro am wahrscheinlich zentralsten Ort in Stuttgart. Auch die anderen Standorte sind tolle Büros.
Es wird viel kommuniziert und viel versucht, aber wie wahrscheinlich überall, kommt es nicht immer zu 100% an.
Hier wird jeder gleich behandelt. Es gibt darüber hinaus Guidelines zum Thema Gleichberechtigung, die z.B. fürs Recruiting genutzt werden.
Die Branchen der Kunden sind genauso breit gefächert wie die Aufgabenvielfalt im täglichen doing.
Super Team, spannende Projekt und tolle Kunden … und nicht zu vergessen, fabelhafte Team-Events.
Gehalt & Entwicklungsmöglichkeiten nach ein paar Jahren einfach zu gering.
Bietet mehr Benefits … und sollte es nicht Ziel eines Unternehmens sein gute Arbeitnehmer langfristig zu halten?
Super Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich immer wohl gefühlt, ein tolles Team mit fabelhaften Kolleginnen & Kollegen.
Tolles Unternehmen mit spannenden Produkten, die echt was können. Nur verbessert das Marketing.
Das Angebot für Weiterbildungen ist gut und mir wurden in meiner Zeit bei econda alle Weiterbildungen genehmigt. Karriere im Unternehmen finde ich schwierig zu beurteilen. Sehe ich eher weniger.
Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt… Hier sollte unbedingt etwas getan werden. Keine Benefits … z. B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge etc. Gehaltssprünge fallen aus meiner Sicht viel zu gering aus… vor allem wenn man als Junior einsteigt.
Kleiner Tipp: steigt mit einem Gehalt ein, dass euch langfristig zufrieden stellt.
Wird ernst genommen und ist ein wichtiges Thema.
Könnte nicht besser sein!!
Open door policy - Entscheidungen werden erläutert, Wünsche oder Vorschläge werden gehört.
Flexible Arbeitszeiten, Mix aus Office & Mobile Office, modernes Büro, höhenverstellbare Tische, Büro mit Klimaanlage, schöne Dachterrasse & Küche, kostenlose Getränke & frisches Obst.
Täglich finden Team-Meetings statt, hier können sich Kollegen super untereinander austauschen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Regelmäßig findet ein Firmen Meeting statt.
Spannendes Umfeld mit spannenden Aufgaben.
Man fühlt sich von Tag 1 an sehr wohl und wird direkt im Team aufgenommen!
Jährliches Weiterbildungsbudget für jede(n) Einzelne(n)
Möglichkeit des JobRads wird angeboten.
Die wohl größte Stärke liegt im Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen!
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell mit Mix aus Office & Mobile Office, sehr modernes Büro - man hat alles, was man benötigt :)
Jede(r) Einzelne trägt zum Erfolg bei.
Das super Team sowie dessen Zusammenhalt! Auch außerhalb seines eigenen Teams hat man super Kollegen, die immer für einen Spaß zu haben sind und einem gerne weiterhelfen, sofern man Fragen hat. Durch tolle Anleitungen sowie ein stets offenes Ohr der Teamleiter*innen geht der Teamspirit durch die Decke! :)
Es könnte eine ordentliche Mülltrennung sowie ein Gleitzeitkonto eingeführt werden :)
Super Arbeitsatmosphäre, welche durch tolle Mitarbeiter gewährleistet wird, die für die nötige Menge Spaß am Arbeitsplatz sorgen :)
Sowohl von Außen als auch von Innen ist das Image von DYMATRIX tadellos.
Man kann kommen und gehen wann man will, solange man seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit ableistet. Auch Home Office ist nach Absprache möglich. Lediglich ein Gleitzeitkonto fehlt hier noch :)
Ob durch Schulungen oder die Möglichkeit ein Masterprogramm zu absolvieren, hier wird Weiterbildung groß geschrieben!
Über das Gehalt verhandelt jeder selbst, sodass man hier keine Abzüge geben kann. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Benefits :)
Leider könnte man hier im Bereich der Mülltrennung etwas fortschrittlicher unterwegs sein :/
Ob in stressigen Projekten oder an einem gemeinsamen Wochenende in Ischgl kann man sich immer auf sein Team verlassen! Auch beim internen Wissenstransfer wird jedem vermittelt, was er gerade braucht :)
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und Verständnis für ihre Mitarbeiter, sofern es Probleme gibt. Mit ihnen lässt sich sowohl während der Arbeit als auch nach der Arbeit bei einem kühlen Feierabendgetränk über alles sprechen. Hier spielt man sich nach Außen auch nicht groß als vorgesetzte Person auf, sondern überzeugt mit Führungsqualität, einem breiten Spektrum fachlichen Wissens sowie einer Übersicht über sein Team und dessen Tätigkeiten.
Top Ausstattung, die für die Arbeit, die man erledigen muss, vollkommen ausreicht.
Die flachen Hierarchien ermöglichen hier eine offene und direkte Kommunikation, wodurch Probleme meist frühzeitig angesprochen und angegangen werden können.
Hier ist es egal woher man stammt, welchem Geschlecht man angehört, ... Man ist Teil eines Teams!
Die Aufgaben sind nicht zuletzt wegen der unterschiedlichen Kundenzweige sehr vielseitig, sodass man stets neue Lösungen erschließen darf.
im Branchenvergleich am meisten Luft nach oben
Besonder hervorzuheben ist hier der nachhaltige Gedanke von econda. An allen Stellen wird geschaut, wo etwas für die Umwelt getan werden kann.
Das HR Team, die Büroausstattung und Hunde waren auch gern gesehene "Mitarbeiter" :)
Man lernt wirklich tolle Menschen kennen und man kann dort echt Freunde finden.
Mir persönlich hat die Einarbeitung gefehlt, da ich vorher keine Berührung mit dem Ecommerce hatte, hätte mir eine Einarbeitung für den Sales Bereich sehr, sehr geholfen
Wie oben schon erwähnt, wäre eine Einarbeitung wirklich top
Würde sagen jeder hat eine durchaus positive Meinung über econda und trotzdem finde ich, hat jeder seine eigene Meinung.
Man bekommt Urlaub wenn man Urlaub haben möchte. Kein betteln und bibbern ob man ihn nun bekommt oder nicht.
Die Arbeitszeiten finde ich persönlich schon sehr lang. Gerade Freitags, aber auch hier - das liegt im Auge des Betrachters.
Auf die Familie wird immer Rücksicht genommen. Gruppenzwang bzgl. Der Arbeitszeiten gibt's nicht wirklich
Vertrieblich wollte man (ich) gerne den ein oder andere Coach hören, was aber durch persönliche Erfahrungen der Chefs direkt abgelehnt und selbst in die Hand genommen wurde. Daraus entstanden dann interne Schulungen
Ich glaube die Höhe vom Gehalt ist immer individuell und ein schwieriges Thema. Aber es wird pünktlich bezahlt!
Die Kollegen helfen immer gerne weiter :)
Dazu kann ich nicht sagen, weil ich hier nichts negatives mit bekommen habe
Wenn man im Vertrieb echt ne Rakete ist und den Vertrieb lebt und liebt, dann sind die Ziele realistisch gesetzt.
Die Chefs haben oft ein offenes Ohr und versuchen Lösungen zu finden
Das ist wirklich ziemlich gut :)
Ganz ehrlich? Das hatte ich bisher noch nie. Täglich finden Team Meetings statt, indem sich die Kollegen untereinander austauschen und der Abteilungsleiter auch auf den neusten Stand gebracht wird.
Gemeinsame Erfolge, egal in welcher Abteilung der Erfolg statt gefunden hat, wird gemeinsam mit allen Kollegen gefeiert. Alle 6 Monate findet ein Firmen Meeting statt, indem die Chefs die Ergebnisse und Gewinne und weitere Ziele mit dem kompletten econda Team besprechen.
Also hier kann gibt's auch absolut gar nichts negatives zu sagen. Ob Männlein oder Weiblein, gute Arbeit wird gefeiert.
Kommt ganz auf die Abteilung an. Wenn man für Ecommerce & Vertrieb gemacht ist, bestimmt.
Den Chefs ist es egal, wie man im Vertrieb an seine Ziele kommt, ob per Telefon, persönlich, Email oder Brieftaube hier darf man frei gestalten.
1> Work Hard, Party Harder culture.
2> Career progression is not based on your experience, but on your skills and how well you do your job.
3> Expect to learn a lot on the job.
1> It takes a while to get to know the application quite well.
2> Consultants may have a bigger say than software developers.
3> There can be a deviation in salary from industry standards as you become more experienced/mid-senior level employees.
Incentivise and retain experienced staff.
The working atmosphere is just amazing. One would actually miss not going to work. A new challenge awaits you every single day and there is something new to learn.
Good customer base across the DACH region.
If you are a software developer, you can expect long hours as there is truly a lot to learn and the software is complex. But no one will force you to work on a Saturday or overtime. So for someone coming from an Asian/American work culture, this is the best you can ask for.
Career progression is not based on your experience or age, but on your skills and how well you do your job.
What you negotiate is what you get. Salary advancement can be slower but is a more European thing than company specific. Great for beginners and students though. Mid-level and senior employees can be compensated better as industry average is higher than it used to be.
Waste separation can be handled better.
You cannot expect friendlier colleagues and staff.
The company is relatively young and the employees are even younger at heart :)
Absolutely flat hierarchy. If you have a point, you shall be heard.
Excellent working conditions, made even better with the renovation. Located in the heart of the city and is well connected.
This is an area that could improve further. There can be a gap in communication between the consultants, product owners, and software developers. Honestly the software developers and involved too late in the process. The company has identified this and is making changes to address the same though.
There is no discrimination as such.
The company does not shy away from using the latest technology and in fact, encourages it. Legacy software is constantly upgraded. As a software engineer, you shall work on client side frameworks, server side logic, CI tools, cloud and tests. The application is spanned across various frameworks and languages and there is always a new task you can choose from.
die extreme Kollegialität, toller Zusammenhalt, Team-Events, Work-Life-Balance
die Zusammenführung von kurzfristig-operativ und langfristig strategisch gelingt nicht in allen Punkten
mehr Entscheidungsbefugnisse für die Mitarbeiter
Die Mitarbeiter sind fachlich sehr gut.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
schade, dass Du enttäuscht bist. Ja, unsere Kolleg:innen sind klasse - fachlich wie menschlich!
Lass uns doch zu den Punkten austauschen, die Du anders wahrnimmst und gemeinsam Ansätze entwickeln. Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung!
Viele Grüße
Heike
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