Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei econsor die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr stark – das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig, einer der größten Pluspunkte.
Fachlich kompetent, erwarten aber viel Leistung und können im Alltag manchmal etwas schwierig sein. Insgesamt in Ordnung, aber ausbaufähig.
Je nach Standort unterschiedlich, richtet sich nach der Stimmung der Geschäftsführung.
Kündigungen von Kollegen werden von der Personalabteilung nicht nach außen kommuniziert, man ist auf den Flurfunk angewiesen.
Innerhalb der jeweiligen Teams meist top.
Geprägt vom guten Miteinander im Team, wirkt insgesamt positiv.