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Gehalt

Solide und faire Basis, bietet jedoch noch etwas Potenzial nach oben.

Firma schreibt Mitarbeitern direkt vor, Gehaltszahlen nicht mit anderen zu teilen, deswegen muss man davon ausgehen dass gutmütige Leute hier benachteiligt werden.
Benefits basieren auf total sinnfreiem Ranking, welches sich auf eingetragene Zeiten bezieht. Hier hat man als Mitarbeiter kaum bis keinen Einfluss darauf.

Das Gehalt bewegt sich im Durchschnittsbereich. In Relation zur Arbeitsbelastung und Workload ist es jedoch nicht angemessen.

Das Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Durchschnitt. Problematisch wird es jedoch, wenn man überdurchschnittliche Verantwortung oder Leistungen übernimmt: Trotz höherer Kompetenz und entsprechend größerem Aufwand spiegelt sich dies finanziell kaum wider. Mehrarbeit und Mehrverantwortung führen somit nicht zu einer spürbaren Gehaltssteigerung – was auf Dauer demotivierend wirken kann.

Gehalt ist beim Einstieg absolut fine. Nur leider steigert sich dieses auch nach internem Rollenwechsel in der Firma nicht unbedingt in die Höhe

Faires Gehalt mit jährlichen Entwicklungsmöglichkeiten - großes Angebot an Benefits (Dienstrad-& IT-Leasing, Shoppingkarten, Rabattcodes, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget)