Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt- junges Team, nette Kollegen, mit denen man sich auch nach der Arbeit mal trifft
- freie Arbeitseinteilung
- Benefits (Zusatzversicherung/Steuerfreibetrag/Rabatte)
- Schöne Standorte
- Gehen auf Bedürfnisse ein
- regelmäßige Teamevents
- regelmäßige teaminterne Feedbackgespräche
Flexibles, eigenständiges arbeiten jederzeit möglich. Wenn man Leistung bringt, hat man auch gewisse Freiheiten.
Wenn Hardware benötigt wird, wird diese in der Regel gekauft.
Kollegen & Arbeitsklima
Das ermutigt wird - es wird das Potential in den einzelnen Personen gesehen.
Es wird der "Stubs in die Rippen" gegeben, damit man an sich arbeitet
Das Bier am Freitag
8h fest am Tag & Überstundenregelung
- manchmal kann es sehr laut sein (Nachteil von Großraumbüros)
Abschalten nach dem Feierabend ist nicht immer möglich.
Parksituation
Wertschätzung für lang zugehörige Mitarbeiter ist ausbaufähig
In Zukunft mehr auf das Befinden der Kollegen achten und die Menschen nicht nur als Arbeitsmaschinen betrachten. Krankheitstage sollten nicht direkt als Faulheit betrachtet werden.
Mehr miteinander der ganzen Firma und nicht nur Abteilungsspezifisch.
Bessere Kommunikation zu Unternehmensstand, -zielen und -maßnahmen für alle Mitarbeiter.
Flexiblere Arbeitszeiten und über Weihnachten Silvester Betriebsurlaub
- Gleitzeit für Auszubildende (spätestens ab dem 3. Lehrjahr)
Kommunikation ist weiter ausbaufähig
Der am besten bewertete Faktor von econsor ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn als sinnvoll erachtet, wird es bezahlt. Ausbilderscheine werden grundsätzlich bezahlt.
Karriere wird gepusht, wenn man motiviert ist. Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt und man wird tendenziell sogar dahin geführt etwas zu tun.
Wenn man sich nicht schlecht anstellt ist eine Übernahme eigentlich fast sicher und auch der Aufstieg im Unternehmen.
Viele Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, wenn man das möchte.
Jeder hat die Option
Der am schlechtesten bewertete Faktor von econsor ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird schon viel gefordert und oftmals auch sehr kurzfristig. Viele machen oft Überstunden.
Da es eine Agentur ist kann man nicht direkt um 17 Uhr Feierabend machen
Überstunden wurden erwartet allerdings weder mit Freizeit noch Entgelt vergütet.
als einfacher Prakti.
