61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In Summe läuft vieles Super!
Es gibt keine kleineren Baustellen, die andere Unternehmen nicht auch haben. Einfach weiter daran arbeiten und ehrlich mit den Mitarbeitenden sein.
- Firmen-/ Teamevents
- Work-Life-Balance (Möglichkeit Remote zu arbeiten und private Termine wahrzunehmen)
- Kommunikation zwischen Führungskräften und dem Team (+Einbindung der Mitarbeiter bei Prozessänderungen)
- Karriere-/ Weiterbildungschancen
Sich breiter in ganz Deutschland aufstellen, um zu wachsen und 'gesund' zu expandieren. Weitere Standorte außerhalb von Paderborn eröffnen, um in der ganzen Republik vertreten zu sein.
Jeder hilft sich, Flurfunk in einem "normalen" Rahmen. Ich bin gerne vor Ort, kann aber je nach Notwendigkeit auch jederzeit von zu Hause aus arbeiten.
Wer uns kennt, der weiß, dass wir einen Top-Job machen. Leider kennen uns (noch) viel zu wenige Unternehmen!
Passt zu 100%
Weiterbildungsmöglichkeiten In-House, unterschiedliche Möglichkeiten innerhalb der Geschäftsbereiche, gute Aufstiegschancen innerhalb der Teams vorhanden.
Da lasse ich noch einen Stern Platz, weil hier geht immer mehr :-)
Photovoltaik, E-Ladesäulen für private PKW und den eigenen Fuhrpark, Mülltrennung, hohe Spendenbereitschaft, viele Charity-Aktionen....
Beste, den ich je erleben durfte. Alle ziehen an einem Strang und verfolgen ein gemeinsames, klar definiertes Ziel.
Ich persönlich bin froh über das Wissen und die Erfahrung der 'Älteren' und den Elan und das Engagement der 'Jüngeren'.
Immer da wenn's brennt, immer ein offenes Ohr, auch wenn die Zeit fehlt.
Mir fehlt's an nichts und wenn was fehlt, dann wird es besorgt :-)
Hier kann man sich verbessern - ich habe es aber auch schon deutlich schlechter erlebt.....
Vollkommen egal, wo du herkommst.
Hier kann ich neue Projekte realisieren und wirklich über mich selbst hinauswachsen.
- Die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt der Kollegen untereinander
- Einarbeitung der neuen Mitarbeiter
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Vorgesetzten sprechen Lob für die erledigte Arbeit aus. Die Kollegen und Kolleginnen haben mich stets mit einem ehrlichen lächeln begrüßt.
Ecoprotec hat mir stets ermöglicht, mein Studium mit der Arbeit unter einen Hut zu bringen. Die Priorisierung von Arbeit und Studium war mir selbst überlassen und mir wurden vom Arbeitgeber nie Steine in den Weg gelegt.
Ich habe während meiner Beschäftigung die Durchführung mehrerer Sozialprojekte miterleben dürfen (z.B. Spendensammlung in Form von Geschenken zu Weihnachten).
Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr.
Obwohl ich "nur" als Werkstudent angestellt war, konnte ich mich auch
mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe unterhalten.
Vielfältige Aufgaben im Rahmen meiner Werkstudententätigkeit. Verantwortungsvolle Aufgaben, die ich eigenständig bearbeiten durfte.
Ausgewogene Work-Life-Balance, familienfreundlich, hybrides Arbeiten, moderne Büros, tolle Kolleginnen und Kollegen
Gute und familienfreundliche Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten nach Absprache, Möglichkeit für Homeoffice, freitags Massagen, Firmenrad, kostenloser Kaffee, immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzender und Umgang untereinander
Im Interesse des Arbeitgebers, wird entsprechend unterstützt und gefördert
frei verhandelbar
Bisher keine Schwierigkeiten, da wertschätzender Umgang
Modernes Gebäude, Küchen super ausgestattet, IT auf dem neusten Stand
Vorschläge für Optimierung der Arbeitsabläufe sind immer willkommen
In meinem Arbeitsbereich herrschte ein sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man kann immer über alles mit dem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung sprechen.
Ich kann manche Bewertungen nicht ganz nachvollziehen, da es ein guter und solider Arbeitgeber war. Auch bei den Kunden genießet man ein gutes Ansehen.
Urlaub wurde nicht abgelehnt! Das habe ich schon anders erlebt. Es ist der Geschäftsführung wichtig, dass die Work-Life-Balance passt und so werden immer mal neue Ideen entwickelt, z.B. kommt der Physiotherapeut freitags.
Man muss sich schon ein bisschen selber darum kümmern, aber dann wird auch so gut wie alles bezahlt.
war in Ordnung, Gehalt kam immer pünktlich!
Ich habe gerne mit meinen Kollegen gearbeitet. In den Pausen trifft man sich auch mit anderen Abteilungen.
relativ neues Gebäude, IT-Ausstattung auf dem neusten Stand. Leider keine Klimaanlage, sodass es im Sommer schon heiß wurde.
Es gibt regelmäßig Feedback in der Einarbeitung, später eher in Personalgesprächen.
Es gab schon viel zu tun, aber besser als 8 Stunden ein leeres Blatt Papier angucken!
Da muss ich ehrlich sagen, dass diese durch die negativen Aspekte einfach neutralisiert wurden.
Totale Kontrolle, Desinteresse an den eigenen Mitarbeitern. Die Fluktuation ist sehr hoch, wird aber hingenommen da die ,,Zahlen" anscheinend passen.
Ein Mindestmaß an Interesse für die eigene Mitarbeiterschaft haben.
Absolute Kontrolle durch den Vorgesetzten! (Minutiöse) Rechtfertigung für jeden Arbeitsschritt. Schon in der ersten Woche wurde über andere Mitarbeiter im Stile von: ,,Der ist auf der Abschussliste!" gesprochen. Umso länger ich dort nicht mehr bin, umso mehr ärgert es mich, dass ich mir die Behandlung hab gefallen lassen (müssen).
Gleitende Arbeitszeit wird propagiert, aber faktisch Quatsch, da man keine Überstunden machen soll. Bei ,,Überstunden" und dem Wunsche eine Std. eher zu gehen, wurde angeboten einen halben Tag Urlaub zu nehmen ... . Wenn dort das Siegel ,,Familienfreundliches Unternehmen" durch den Kreis PB verliehen wird, bekommt es anscheinend jeder ... .
Wenn man sich selber drum kümmert ... .
Leid schweißt zusammen!
Spottet jedweder Beschreibung. Paranoid, ohne Bereitschaft sich für die eigenen (unterstellten) Mitarbeiter einzusetzen. Jähzornigkeit durch eigene Unzufriedenheit trifft quasi jeden mal.
Der Mensch wird nur als Arbeitskraft gesehen, was interessieren da ein halbwegs modernes Gebäude, hin und wieder mal freies Mittagessen, aber wenn man dann bei nächster Gelegenheit wieder ,,lang" gemacht wird.... ?!
Mehr oder weniger wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, Geschäftsführung in einem mittelständischem Unternehmen entscheidet halt nach eigenem Ermessen.
Unterdurchschnittlich. ,,Überstunden in Höhe von 10 % der wöchentlichen Arbeitszeit ist durch den Bruttolohn abgegolten... " Da weiß man doch direkt was Sache ist.
So verdient kununu Geld.