62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Junges Team. Guter Zusammenhalt, nicht so negativ, wie in Konzernen.
Keine Prämien oder Sondervergütungen. Z.B. kein Coronageld oder Erfolgsbeteiligung.
Abteilung Controlling immer noch überwiegend mit schlechter Kommunikationskultur zu den übrigen Abteilungen.
Verbesserungsmanagement oder KVP fördern und ggf. prämieren.
Kommunikation durch Geschäftsführung häufiger an Angestellte richten. Besseres Format finden. Z.B News im Intranet...
Mehr Zusatzleistungen anbieten.
Im Moment leider fast Alle im Homeoffice!
Corona- stay safe!
Noch relativ unbekannte Firma.
Vertrauensarbeitszeit. Natürlich muss Leistung erbracht werden.
Ständige Fortbildungen. Studium kann gefördert werden.
Steht in Konkurrenz zu großen Unternehmen.
Teilweise Hybridfahrzeuge, Photovoltaik auf dem Dach.
Super Team! Macht Spaß! Jeder versucht dem Anderen zu helfen!
Vorbildlich.
Bislang schon gut und zudem in ständiger Verbesserung.
Neues Büro, Homeoffice. EDV-Hardware vorbildlich.
Umstellung auf MS Teams hat gut funktioniert!
Moderne EDV wird gestellt.
Freies Arbeiten im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten. Jeder kann mitmachen und neue Themen/Produkte einbringen und so das Unternehmen mitentwickeln.
- Super Corona-Konzept, man hat alles zu Hause was man zum Arbeiten benötigt
- Firmenevents, auch zu Coronazeiten gab es eine schöne digitale Weihnachtsfeier :), es wird meiner Meinung nach das Beste aktuell daraus gemacht
- Neubau, alles vorhanden was man so benötigt
Personalführung sollte dringend verbessert werden, genauso wie die Firmenkommunikation.
Jeder Handlung wird infrage gestellt, man hat das Gefühl man wird auf Schritt und Tritt beobachtet.
In Ordnung
Zuerst wird gesagt, alle dürfen und sollen sich weiterbilden und wenn es dann soweit ist, wird jeglicher Versuch im Keim erstickt.
Genauso Unterirdisch wie das Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Das kommt auf das Team an. Ich habe Teams erlebt in welchen der Zusammenhalt fabelhaft war und in anderen Teams ging es nur darum den Geschäftsführern zu gefallen. Dort wurde dann in Form von "Me-First" gearbeitet.
Absolut Unterirdisch. Ein Coaching in Personalführung wäre hier dringend angebracht.
Jegliche Information, die vielleicht wichtig ist, wird vom Management so lange es geht geheim gehalten. Es war teilweise nicht möglich meine Arbeit korrekt weiter zu führen, da mir wichtige Dinge verborgen blieben.
- Beim Thema Corona wurde viel gemacht (gute und regelmäßige Kommunikation, Homeoffice für alle)
- offen für neue Ideen
Bisher ist mir nichts schlechtes aufgefallen
Ich komme gerne zur Arbeit und freue mich auf die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Überstunden fallen nur selten an.
Es wird viel für die Work-Life-Balance gemacht, u.a. Tag der gesunden Ernährung, Physiotherapie, Obstwoche, Weihnachtsfeier, Grillfest (die Chefs grillen)
- Weiterbildungswünsche werden fast alle genehmigt und vom Arbeitgeber bezahlt
- viele Fortbildungen werden angeboten
- Gehalt/Urlaub ist gut
- kein Tarifvertrag
- Gehalt kann durch 44€ Tankkarte aufgestockt werden
- Photovoltaikanlage auf dem Dach
- kürzlich wurde erst eine Bewässerungsanlage mit Regenauffangbecken verbaut
- u.a. Unterstützung des Kinder- und Jugenddorf Delbrück mit der Weihnachtstombola und dem Wünschebaum
- teilweise Elektro-Firmenfahrzeuge
Unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen aber bei mir alles super
Bisher ist nichts negativ aufgefallen
- moderner Neubau
- hochwertige Büro- und IT-Ausstattung
- 2er Büros
- Küche auf jeder Etage
- Freizeitraum mit TV, Kicker und Darts
- Duzkultur im gesamten Unternehmen
- Offenes-Tür-Prinzip
- auch mit der Geschäftsführung kann man einfach quatschen (auch privat)
- regelmäßige Feedbackgespräche
Alle werden gleich behandelt
Aufagebenfelder können eigenständig bearbeitet und die Abarbeitung eigenständig organisiert werden
Nichts
Alles. Arbeitsklima, Lohn, Umgang, Arbeitszeiten, Büros
Neue motivierte Menschen einstellen, Führungskräfte sollten mal gecoacht werden wie man mit Menschen umgeht
Schrecklich. Bin jeden Tag mit magst und Bauchschmerzen zur Arbeit weil man gemobbt wird
Da man nur in einer Abteilung bleibt kann man die anderen nicht kennen lernen und hat keine Chance
Man spricht von Gleitzeit, muss aber bis 17 Uhr bleiben
Vergleichsweise sehr gering
Man lernt nur Kaffee kochen und schlechten Umgang
Lachen ist nicht erwünscht
Durfte nur die drecksarbeit machen die sonst keiner machen will.
Respekt? Was ist das!
Viele Leute wechseln sobald sie etwas besseres finden.
Man fährt durchschnittlich 1000 km jede Woche. Dadurch arbeitet man immer 50-60 Stunden in der Woche.
Gehalt ist sehr niedrig.
Arbeitgeber verfügt über einen riesigen Fuhrpark. Alles nur Dieselfahrzeuge. Der Arbeitgeber hält es noch immer für sehr wichtig die Kunden vor Ort zu besuchen, obwohl vieles auch online möglich wäre.
Sind zwar aber nett. Aber letztendlich ist auch hier jeder sich selbst der nächste
Sind zwar ganz nett. Aber lassen einen wenn es darauf ankommt auch ins Messer laufen.
60 Stunden oder mehr in der Woche sind klein Problem.
Probleme werden nicht offen angesprochen
Immer wieder die selben Aufgaben. Innovationen werden nicht gerne gesehen.
Schurzaßnahmen sehr früh umgesetzt
-
Alles gut
- Freie Hand bei der Umsetzung der Arbeit.
- Guter Arbeitsplatz.
- Die Kollegen und Kolleginnen (Atmosphäre).
- Gehalt.
- Kommunikation.
- Mitarbeitermotivation steigern.
- Feedback-Kultur (360 Grad) einführen.
- Variable Vergütung im Vertrieb.
- Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen.
- Stundenkonto.
- Aufstiegschancen generieren.
- Ideenmanagement einführen.
- Mehr Team fördernde Maßnahmen ergreifen
Die Arbeitsatmosphäre ist von dem jeweiligen Bereich abhängig. In meinen Bereich herrschte eine gute Atmosphäre, in anderen nicht.
In und um Paderborn unbekannt trotz Projekten sowohl in der nahen Umgebung als auch bundesweit. Bei bestehenden Kunden oftmals als verlässlicher Partner angesehen.
Vertrauensarbeitszeit. Leider kein Homeoffice. Die tatsächlichen Arbeitszeiten halten sich im vertretbaren Rahmen.
Kaum Karrierechancen im Unternehmen. Auch mit geeigneter Ausbildung und Erfahrung keine Leitungsfunktion möglich. Weiterbildungen nur schwer möglich und oft nicht erwünscht.
Das Grundgehalt unter Durchschnitt. Keine variable Vergütung im Vertrieb. Gute Arbeit wird nicht belohnt. Keine VL. Kein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Kaum Incentives. Gehälter sehr unterschiedlich und sehr abhängig vom Verhandlungsgeschick.
Guter Kollegenzusammenhalt. Ohne diesen Zusammenhalt würden manche das Unternehmen sofort aus anderen Gründen verlassen.
Bereichsabhängig. Mal gut, mal sehr schlecht. Ideen werden nicht gern gesehen.
Gute Arbeitsbedingungen durch den Neubau. Gute Hardware.
Kommunikation nicht ausreichend. Regelmäßige Feedbackgespräche nur auf eigene Initiative. Arbeitsaufgaben teilweise nicht deutlich und klar formuliert.
Keine Benachteiligungen bekannt.
Im Projektgeschäft (Vertrieb) ist es abwechslungsreich. Bei Dauerbetreuungen (Vertrieb) teilweise sehr monoton. Generell hat man schnell das Maximum seiner Aufgaben erreicht und dadurch kann es ebenfalls monoton werden.
Lockerer Umgang. Viele Freiheiten, allerdings Bereichsabhängig.
Sehr schnelle Trotzreaktionen.
Bessere Bezahlung und Kommunikation. Arbeitgeberbeteiligung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Die offene und persönliche Kommunikation und Wertschätzung die die Mitarbeiter hier bekommen.
Bis jetzt absolut nichts.
Eine Klimaanlage :D
Fühle mich hier absolut wohl und gehe gerne zur Arbeit (trotz 43 KM eine Arbeitsstrecke).
Bis jetzt nur gute und schöne Erfahrungen der Kollegen erzählt bekommen.
Arbeitszeiten sind gut und die Verteilung von Urlaub und Freizeit kann ich super und schnell regeln.
Seminare und Vortbildungen werden voll vom AG unterstützt bzw. finanziert. Aufstiegsmöglichkeiten sind auch verhanden bzw. möglich.
Gelahtseinstieg ist gut. VL vermisse ich, BAV wird jedoch angeboten bzw. auch beworben.
Wird in der Firmenphilosophie umgestzt und verfolgt.
Komme bis jetzt mit alles Kollegen super aus und jeder ist hier offen und hilft mir sehr.
Erkenne bis jetzt keinerlei Nachteile für ältere Kollgen, man beruft sich sogar auf Ihre Erfahrungen.
Man ist hier per "Du" und kann ohne Bedenken mit Vorgesetzten sprechen.
Gut eingerichtetes Büro und Firmengebäude. Höhenverstellbare Tische wären noch schön (Luxusproblem).
Von vorne rein wurde offen dierekt und auch sehr schnell kommunizeirt.
Geschlecht, Aussehen und Herkunft spielen hier keine Rolle, im positiven Sinne.
Jeden Tag erwarten mich neue und spannende Projekte. Von kleinen Aufträgen, bis hin zu großen Auftragsvolumen.
So verdient kununu Geld.