Trotz hoher Last Spass am Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir finden immer eine Lösung, egal ob für interne oder externe Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respekt untereinand und für das Arbeitsgebiet von anderen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Anderen Abteilungen die Arbeitsgebiete deutlicher aufzeigen
Einheitliche Nutzung von Systemlandschaften
Arbeitsatmosphäre
Das Gute an der Branche: es wird mit jedem Tag Interessanter (auch nach vielen Jahren). Die aktuellen Änderungen an Technik und Marktgeschehen halten für jeden Einzelnen jede Menge Entwicklungsmöglichkeit bereit, Aussitzen oder nach Chema F funktioniert nicht an einem schnelllebigen Markt. Wahrscheinlich auch einer der Gründe warum ich mich bei ecotel trotz aktuell sehr hoher Last immer noch wohl fühle.
Kommunikation
Der Flurfunk ist manchmal schneller als der offizielle Weg, auch hier nicht der ecotel geschuldet sondern den voreilig plappernden Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt Abteilungsintern ist gut, Abteilungsübergreifend ist es vereinzelt etwas schwierig, vor allem wenn Schuldzuweisungen anstatt Lösungswege diskutiert werden. Faktor Mensch lässt sich aber selten ändern. Bis jetzt konnten wir durch einen engen Zusammenhalt dennoch jede anscheinend schlechte Situation irgendwie meistern.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Angebote die man nur wahrnehmen muss. Vom Obstkorb bis hin zum Sportkurs.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin aktuell mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden. Kenn definitiv Schlimmere. Und wenn irgendwas nicht korrekt abläuft macht man den Mund auf und klärt es.
Interessante Aufgaben
Schon allein die Branche hält interessante Aufgabe bereit, ecotel konnte bis dato davon jede mit definierte Abläufen (wenn auch manchmal sehr komplex) umsetzten.
Gleichberechtigung
Soweit ich einschätzen kann, kann jeder der will sich durch eigenes Zutun weiterentwickeln, man muss halt nur wollen und dann gibt es auch entsprechende Unterstützung (Workshops, Fachliteratur, Training etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns gibt es keinen Unterschied zwischen jung und alten mir ist die Abhängigkeit der letztendlichende Betriebszugehörigkeit auch noch nicht aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Ich hab alles was ich brauche und wenn ich es nicht habe wird es angefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer möchte nicht mehr Geld? In den seltenen Fällen werde Gehälter erhöht wenn man nicht auch bereit ist neue Aufgaben zu verantworten. Kein Arbeitgeber zahlt mehr wenn er nicht auch mehr Leistung bekommt. Ich kann mich nicht beschweren. Und was die pünktlichen Zahlungen angeht, hier haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber vertraglich festgehaltene Vereinbarungen an die sich auch gehalten wird. Selbst beim Thema Überstunden wird sich an Abstimmung gehalten.
Image
Viele schimpfen, sehen die vorhandenen kleinen Dinge als selbstverständlich an und ändern selbst nichts, damit es vielleicht Anders wird...der Mensch ist eben nie ganz zufriedenzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man willst, kann man auch aufsteigen.