Interessanter Anfang --- leeres Ende..
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sportangebote wie USC/Hansefit oder Wellpass, kein Jobticket
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich bzgl. Kommunikation und Respekt vor dem Arbeitnehmer etwas mehr bemühen. Durch einen offenen und konstruktiven Austausch kann man sicher mehr erreichen, als dieses direkte Gespräch mit HR und Management. Das wirkt leider oft sehr unprofessionell und auch absolut nicht menschlich. Man kann nicht die Verhaltensweisen der eigenen Mitarbeiter in Frage stellen, wenn man selber als nicht gutes Vorbild vorangeht. Außerdem finde ich, dass gerade Führungskräfte eine große Rolle im Bezug auf Vertrauen und Rückhalt spielen. Wenn das nicht gegeben ist, muss man sich nicht wundern, dass die Mitarbeiter an Motivation verlieren und der Firma davonlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs immer so offen und hilfsbereit, nach einer gewissen Zeit vermehrt schlechtere Stimmung, aufgrund schlechter und nicht korrekter Kommunikation und starkem Mikromanagement.
Kommunikation
In der Regel immer zwei (Arbeitgeber) gegen einen (Arbeitnehmer). Dadurch soll dem Mitarbeiter ein gewisser Druck und eine gewisse Autorität dargestellt werden. Eher kontraproduktiv, da eine angenehme und offene Kommunikation dadurch leider nicht erfolgen kann und IMMER zum Nachteil des AN ausgelegt ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man es schafft, an die richtigen und ehrlichen zu gelangen, dann ist das Verhältnis sehr angenehm und macht Spaß. Spricht man jedoch mit den falschen, kann das leider auch in die andere Richtung gehen.
Work-Life-Balance
Definitionssache. Für mich ist Home Office Standard und sollte daher nicht als WLB gezählt werden. Ich finde es hier leider nicht unbedingt so, weil fixe Bürotage und auch das Gefühl von starker Kontrolle leider überwiegen und das Gefühl von WLB kippen.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs sehr offen und herzlich. Sobald man sich nicht an die exakten Vorgaben und Erwartungen anderer hält und zeigt, dass man freiwillig ständig Mehraufwand betreibt. Sobald man seine eigene Meinung äußert oder aber Wünsche und Ziele klar formuliert, kommt es drauf an, wie das auf die Firma wirkt. Man hat das Gefühl, dass man am besten nur funktionieren sollte und die Zahlen stimmen müssen. Alles andere spielt eher keine Rolle.
Interessante Aufgaben
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Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Sind ausbaufähig. Höhenverstellbare Tische leider nicht vorhanden, außer ärztliche Anweisung. Konfi - Räume sind hellhörig, ansonsten alles sauber und ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung leider...
Gehalt/Benefits
Zu wenig für zu viel Arbeit...
Image
Anfangs gut, aber hat immer mehr abgebaut (so mein Eindruck)
Karriere/Weiterbildung
Wenige Optionen vorhanden. Externe Schulungen kommen nicht vor.