Tolle einzelne Teams aber kein genereller Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ecotel communication ag in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Prozesse schaffen. Mehr Personen einstellen, statt Personen zu überlasten
Arbeitsatmosphäre
Wenig erfolg, viel Stress
Kommunikation
Oft sehr undurchsichtig und keine klaren Prozesse
Arbeitsbedingungen
Abteilungsübergreifende Dissonanzen
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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