Modernes Unternehmen und tolles Kollegium - hier kann man sich wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung herrscht ein angenehmes und vertrautes Arbeitsklima, jeder zieht an einem Strang. Kein Gegeneinander-Arbeiten.
Kritik: Zukünftig sollten Feedback- und Entwicklungsgespräche regelmäßiger stattfinden.
Kommunikation
Knackpunkt "Kommunikation" - im gesamten Unternehmen und teilweise auch innerhalb der einzelnen Abteilungen. Das gilt sowohl für organisatorische, strukturelle als auch für Aufgaben- und Projekt-bezogene Themen.
Verbesserungsvorschlag: Einheitlich, eindeutig und transparent kommunizieren. Besonders wichtig: Nicht nur einzelne Mitarbeiter abholen, sondern alle Mitarbeitenden - und das am besten gleichzeitig, nicht nach und nach. Das vermindert übrigens auch den bekannten Flurfunk und chaotische Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Echter #Teamspirit bei ecotel! Nicht nur im Job, sondern auch in der Freizeit. Regelmäßige After-Work-Sessions und gemeinsame Pausen stärken den Zusammenhalt auch über die eigentliche Arbeit hinaus.
Work-Life-Balance
Seid Einführung eines für alle Mitarbeitenden einheitlichen Home-Office Konzeptes lässt sich Arbeit und Freizeit optimal miteinander vereinen. Und sogar innerhalb des Teams lassen sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeitende wird meist rechtzeitig zu aktuellen Themen abgeholt und auch bei wichtigen Entscheidungen einbezogen sowie nach seiner persönlichen Einschätzung und Meinung gefragt. Dadurch entsteht ein "Wir-Gefühl" - welches unter anderem auch durch die flachen Hierarchien bei ecotel gefördert wird.
Teilweise sollten die Erwartungen und Ziele durch die Führungskraft deutlicher kommuniziert und realistischer formuliert werden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und spannende Aufgaben bestimmen den Arbeitsalltag. Bei ecotel wird es nie langweilig. ;-)
Gleichberechtigung
Ausgeglichen. Auch Frauen haben bei ecotel die Chance Karriere zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt das Alter keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt! Erfahrungen älterer Kolleg*innen werden genauso geschätzt, wie frische Ideen der jüngeren Nachwuchskräfte.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office im schönen Düsseldorfer Prinzenpark mit hochwertiger Technik-Ausstattung und gerade erst aufwendig renovierten Räumlichkeiten.
Gemütliche Atmosphäre - hier fühlt man sich fast wie daheim.
On Top profitieren Mitarbeitende von optimalen Verkehrsanbindungen (PKW als auch ÖPNV) und vielfältigen Gastro-Spots in der Umgebung.
PS: Auch im Home-Office bekommt der Mitarbeitende gutes Equipment zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto! ;-)
Gute Leistungen werden belohnt und schaffen Vorteile für die Gehaltsverhandlungen.
Nice-to-have: 1x pro Jahr einen Bonus in Form von leistungsorientierter Bezahlung (LOB) oder aber ganz klassisch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
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#modern #jung #innovativ #digital #mitarbeiterorientiert #loyal #einteam
Karriere/Weiterbildung
Wer Bock hat im Unternehmen etwas zu bewegen, vor guten Ideen nur so sprudelt und sich engagiert, der kann bei ecotel auch viel erreichen Karriere-Perspektiven sind gegeben. ;-)
Weiterbildungsangebote auf Anfrage möglich.