Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur und Organisation für interne Abläufe würden sicherlich nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Generell besteht eine gute Atmosphäre. Hier und da fehlen dem Unternehmen jedoch noch Strukturen und Prozesse, wodurch es manchmal etwas chaotisch wirken kann.
Kommunikation
Es finden regelmäßige News Rooms und Calls mit der Geschäftsleitung statt, in denen die Mitarbeiter:innen über Neuerungen informiert werden und Fragen gestellt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt nette und hilfsbereite Kolleg:innen. Ausnahmen gibt es immer.
Work-Life-Balance
Hier versucht das Unternehmen den Mitarbeiter:innen viel zu ermöglichen. Remote work, bis zu 30 Tage pro Jahr im EU Ausland arbeiten, flexible Arbeitszeiten, etc. Es wird klar von der Geschäftsführung kommuniziert, dass übermäßige Überstunden nicht erwartet werden. Natürlich hängt es an einem selbst, dies auch umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Da kann es bestimmt Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen geben, jedoch ist das Management um das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen bemüht.
Interessante Aufgaben
Guter Mix zwischen wiederkehrenden und neuen Aufgaben mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung mit Bonusvereinbonusvereinabrung, die teils an eigene Ziele und teils an Unternehmensziele gebunden sind
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
lieben Dank für deine positive Bewertung und den transparenten Einblick! Es freut uns immer, auf diesem Wege ein Feedback zu erhalten - denn nur so können wir einen Einblick gewinnen, welche unserer bisherigen Maßnahmen bereits Früchte tragen und wo noch Optimierungspotenzial besteht.
Deine Anmerkungen zu Verbesserungsvorschlägen und zur Arbeitsatmosphäre sind daher sehr wertvoll. Wir sind uns bewusst, dass eine gute Struktur und klare Prozesse entscheidend sind, um die Arbeitsumgebung für alle ecovians weiter zu optimieren. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern und den Übergang zu einer noch effizienteren und strukturierten Organisation zu gestalten. Dabei setzen wir vor allem darauf, die Mitarbeiter:innen in die Lösungsfindung einzubeziehen und gemeinsam unseren Weg zu gestalten. Hier würden wir uns natürlich ebenfalls über konkrete Vorschläge deinerseits freuen! Kontaktiere hierfür gerne unsere HR-Abteilung oder gehe direkt auf deine Führungskraft zu. Gerne auch bei weiteren Vorschlägen.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres ecovium Teams bist!
Viele Grüße
Marlen