Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ecovium die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man verkauft die Firmenkultur als offen und kommunikativ, aber man wird als Mitarbeiter komplett im Dunkeln gelassen. Auf direkte, kritische Nachfragen wird man klein gehalten oder kriegt nur nichts sagende Floskeln.
An unserem Standort war sehr gut. Unter den einzelnen Standorten hatte man kaum Berührungspunkte.
Wir konnten die Arbeitszeithalbwegs flexibel gestalten, und in Absprache mit dem direkten Vorgesetzten war vieles möglich
Im C-Level hatte man das Gefühl, dass sie in ihrer eigenen Babbel leben. Keine keine Kommunikation auf Augenhöhe mit den unteren Ebenen.
Mein Bereich war abwechslungsreich und ausfüllen. Für Neuerung war man offen.
Aus der Führungsriege nur Kritik und Fingerpointing und das vor dem gesamten internationalen Team