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ecovium
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score127 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 109 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist7 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø70.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ecovium
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ecovium
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

unite & create

Wer wir sind

Die Unternehmensgruppe ecovium® hat sich 2021 aus der 1999 gegründeten MHP Solution Group, bestehend aus zwölf Unternehmen in Deutschland und zwei weiteren in Europa, zusammengeschlossen. Das Ziel der Unternehmensgruppe ist es, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen. ecovium® vereint langjährige Logistik-Kompetenz mit zukunftsweisenden Businesslösungen für die Optimierung von Logistikprozessen und hat sich dazu verpflichtet, die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen.

In fünf Divisions unterteilt, beschäftigt ecovium® derzeit rund 300 Mitarbeiter an zwölf Standorten in Europa. Mit integrierten Software- und Hardwarelösungen für Zoll, Lager, Versand und Transport bietet die Unternehmensgruppe nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen für die gesamte Logistik-Wertschöpfungskette, mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen: logistics and beyond.

Produkte, Services, Leistungen

Hand in Hand - für integrierte Logistiklösungen:Bei ecovium® arbeiten Experten aus allen Bereichen der Logistik-IT gemeinsam an intelligenten Lösungen für die gesamte Wertschöpfungskette. Vernetztes Denken und agile Arbeitsabläufe ermöglichen die Entwicklung optimaler Geschäftsprozesse in Zoll, Lager, Versand und Transport sowie ein darauf passend abgestimmtes Hardware-Angebot.

Perspektiven für die Zukunft

Getreu unserem Credo “We unite experts to create a more conscious economy” sehen wir unsere Mitarbeiter als den entscheidenden Baustein für den Unternehmenserfolg von ecovium®. Uns verbindet die gemeinsame Vision und der feste Wille, mit all unserem Können und Wissen zur Entwicklung nachhaltiger Logistiklösungen beizutragen. Am besten gelingt dies in einem Umfeld, in dem Vielfalt willkommen ist und die persönlichen Fähigkeiten bestärkt werden.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Arbeitsumfeld bei ecovium® ist geprägt von ehrlichem Miteinander und wertschätzender Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld. Unsere Erfolge sind das Ergebnis bunter Perspektiven, unterschiedlicher Skills und reichhaltiger Erfahrungen. Flache Hierarchien mit Führung auf Augenhöhe ermöglichen allen Mitarbeitern ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum. Die eigenverantwortliche Arbeit öffnet den Raum für Erfolgserlebnisse auf der individuellen und der Unternehmensebene und erlaubt es, selbstbewusst und flexibel mit den Herausforderungen der Zukunft umzugehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist ein zielstrebiger und innovativer Teamplayer (m/w/d) mit einer eigenständigen und organisierten Arbeitsweise sowie Spaß an Herausforderungen? Aufgrund unseres dynamischen Wachstums sowie der kontinuierlichen Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir nach motivierten Talenten für unser erfolgreiches ecovium® Team.

In unseren Stellenausschreibungen findest du unter anderem folgende Tätigkeitsbereiche, in denen du dich auf spannende Herausforderungen freuen kannst:

  • Engineering & Technology
  • Finance & Controlling
  • Human Resources
  • IT- & Software-Development
  • IT-Support
  • Marketing & Advertising
  • Sales & Customer Service
  • ...

Ob Führungskraft (m/w/d), Specialist (m/w/d), Berufseinsteiger (m/w/d), Auszubildender (m/w/d), Werkstudent (m/w/d) oder Praktikant (m/w/d) - Engagierten Talenten steht unsere Tür immer offen. Bewirb dich jetzt und geh mit uns den nächsten Schritt in die Zukunft der Logistik!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ecovium.


  • Marlen Engelke
    HR Specialist

    ecovium Holding GmbH

    Justus-von-Liebig-Straße 3
    31535 Neustadt

    Phone +49 5032 9656 0
    E-Mail marlen.engelke@ecovium.com

    Website ecovium - End to End Logistiklösungen

  • Um ein möglichst detailliertes Bild von dir zu erhalten, bitten wir dich bei deiner Bewerbung ein Anschreiben mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen, deinen Lebenslauf sowie Bildungs- und Arbeitszeugnisse hinzuzufügen. Dabei soll deutlich werden, was dich an der ausgeschriebenen Position motiviert, welche Qualifikationen und Stärken du mitbringst und wie du diese in unserem Unternehmen gewinnbringend einsetzen möchtest.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Standorte

Der Hauptsitz von ecovium® ist in Neustadt bei Hannover. An diesem und 11 weiteren ecovium®-Standorten in Deutschland, Österreich und Spanien entwickeln wir gemeinsam die Logistiklösungen von morgen und betreuen europaweit unsere Kunden. Wo immer unsere Kunden sind, sind wir nicht weit. Denn direkte und schnelle Kommunikation mit unseren Geschäftspartnern ist uns wichtig.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgangston, die gegenseitige Unterstützung, dass sich Vorgesetzte ernsthaft ums Wohlbefinden der Mita kümmern
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Innovatives Arbeitsumfeld, viel Dynamik, viel Flexibilität, enormes Weiterbildungs- und Lernpotenzial
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Ich finde die offene Kommunikation sehr gut.
Ecovium handelt sehr vorausschauend.
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Tolle Feedback-Kultur. Alles was ich hier schreibe, würde ich der Geschäftsführung persönlich auch so sagen.
Wenn man will, kann man sich wirklich einbringen und mitgestalten. Was viele Firmen propagieren, wird hier tatsächlich gelebt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hoher Workload, Mindset
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Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten bzw. des Managements.
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lest meine Bewertung durch und macht euch euer eigenes Bild.
Wichtig:
Ich möchte mit dieser Bewertung niemandem zu nahe treten und distanziere mich davon die TIA schlecht zu reden.
Bestimmt gibt es auch andere Auszubildende die das alles nicht so empfunden haben und eine super Lehre dort absolviert haben.
Ich bewerte lediglich die Tatsachen aus meiner Sicht und bin einfach enttäuscht wie man mich zum Schluss behandelt hat.
Auch folgend war es sehr schwer, in dieser kurzen Zeit eine Arbeitsstelle ...
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Teilweise zu hoher Workload und zu hohe Erwartungen für die Anzahl an Teammitgliedern. Kommunikation ist noch ausbaufähig.
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Etwas abgelegen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Die Vision noch aktiver bewerben und vor allem die langjährigen Mitarbeiter mit an die Hand und auf die Reise nehmen.
- Sozialleistungen und Work-Live-Balance aktiver fördern
- Feedback-Kultur beibehalten
- In manchen Situationen würde ich mir mehr Weitsicht statt Opportunismus wünschen
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Arbeitnehmern sollte man mehr Zeit geben und es sollten vorab realistischere Erwartungen an die Position vermittelt werden.
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Moderneres Gebäude
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sich Zeit für die Konsolidierung nehmen
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Veränderungen nicht zu schnell durchführen, Mitarbeiter mehr mitnehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ecovium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


super! sie sind nett und hilfsbereit !
5
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Gemischtes Alter absolut kein Problem
5
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Das Know-How erfahrener Kollegen wird sehr geschätzt. Teilweise hat man es ein wenig verpasst langjärige Mitarbeiter auf die Reise ecovium mitzunehmen, aber auch hier ist man reflektiert genug sich dies einzugestehen und versucht nachzubessern.
5
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Zum aktuellen Zeitpunkt
Hierbei ist mir nie etwas Negatives, bzw. Diskriminierendes aufgefallen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecovium ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Für ein mittelständisches Unternehmen leider in vielen Bereichen zu schlecht bezahlt, als Angestellter muss man um jeden Cent kämpfen. Pauschalen Sonderzahlungen werden nur nach harten Verhandlungen und nur sehr selten ausgehändigt. Es werden auch Überstunden gestrichen ohne richtige Begründung, man wird mit leeren Aussagen abgefertigt wie „Sie haben einen Mehrwert hiervon“ <- betriebliche Schulung (ich hatte hierbei keinerlei Mehrwert bei Gehalts bzw. Stellen fragen)
1
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In meinem Fall deutlich unterhalb des Branchendurchschnitts.
Man kann dem Unternehmen zu Gute halten, dass es nicht mit einer "attraktiven bzw. leistungsgerechten" Vergütung wirbt.
Die suchte ich dort vergebens.
Dass die Stellenagebote auf der Firmenwebseite unter "Jobangebote" und nicht unter "Karriere" gelistet sind, ist meiner Meinung nach treffend.
1
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Nur mit Verhandlungsgeschick
2
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Es wird ein angemessenes Gehalt gezahlt.
3
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Mehr geht immer
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Wenn man sich einbringt, wird man auch gesehen - so zumindest mein Empfinden. Durch Expansion und Internationalisierung werden sich mit Sicherheit Möglichkeiten ergeben. Ansonsten ist die Hierarchie relativ flach, weshalb es keine ettlichen Stufen zwischen Geschäftsführung und Vertrieb gibt (im Vergleich zu Großkonzernen)
4
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Es ist viel in Planung und wird im Laufe 2023 durch eine Academy umgesetzt. Momentan werden diverse Calls zum Wissensaufbau innerhalb des Unternehmens angeboten.
Forderung und Förderung - aber man muss auch aktiv Vorschläge machen, in welche Richtung man möchte und einfordern. Was ich völlig okay finde!
4
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Hier wurde einem kaum die Chance gegeben, sich nachhaltig zu beweisen, obwohl intern Karrieremöglichkeiten in Aussicht gestellt wurden.
2
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Es wird ein Englischkurs angeboten, sonst existieren keine Möglichkeiten sich persönlich oder fachlich zu bilden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen