Finger weg von dieser Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Froh sein, dass es noch immer MA gibt die für diese Firma arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung von MA
Erwartungshaltung
Verbesserungsvorschläge
Sich die Frage stellen, warum so eine hohe Fluktuation herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Leidet sehr unter Ressourcenmangel. Ansonsten sind die Leute sehr nett.
Image
Sowohl intern als auch bei Kunden von Monat zu Monat immer schlechter.
Work-Life-Balance
100% HO, keine Kernarbeitszeit.
Das einzig Gute welches fast schon Standard in der Branche ist: "ecovitation" (Im EU-Ausland 30 Tage arbeiten zu dürfen).
Sehr hohe Fluktuation, keine Nachbesetzung und dennoch ist die Erwartungshaltung der GF unverändert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur in Form der "Academy" angeboten. Ein Budget für Schulungen ist mir nicht bekannt. Karriere: Mir ist nichts bekannt, dass jemand mal "aufgestiegen" ist.
Gehalt/Benefits
Man arbeitet für drei, daher passt das Gehalt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter gibt sich mühe, aber alles wird zerschossen durch die unlogischen Entscheidungen der GF.
Arbeitsbedingungen
Alles muss sofort unüberlegt gemacht werden. Kritische Entscheidungen werden in die Länge gezogen. Ressourcen werden ohne Absprachen abgebaut und die Arbeitslast wird verteilt.
Kommunikation
Regelmäßige Demo Sessions über alle Bereiche, 1 x Monat "Fragestunde an Geschäftsführung" (anonym)
Gleichberechtigung
100% gleich schlechte Behandlung.
Interessante Aufgaben
Früher schon, jedoch sind mittlerweile viele Produkte nicht mehr strategisch relevant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team positiv hervorhebst – ein wertschätzendes Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du in mehreren Bereichen Unzufriedenheit erlebst. Themen wie strategische Veränderung, Ressourcenplanung und Kommunikation sind uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Prozesse transparent und nachvollziehbar zu gestalten. Formate wie unsere monatlichen „Ask Me Anything“-Sessions mit der Geschäftsführung und unsere Townhalls bieten regelmäßig Raum für Austausch und Einblicke in aktuelle Entwicklungen.
Im Bereich Weiterbildung setzen wir auf unsere Academy als zentrale Plattform, die nicht nur vielfältige Lerninhalte bietet, sondern auch gezielt zur Entwicklung individueller Karrierewege beiträgt. Tatsächlich gab es bereits mehrere Kolleg:innen, die intern in neue Rollen hineingewachsen sind – diese Entwicklung fördern wir aktiv und möchten sie in Zukunft noch weiter ausbauen. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft individuelle Entwicklungsschritte oder Schulungsbedarfe über die Academy hinaus zu besprechen.
Dein Feedback nehmen wir ernst und sehen es als Ansporn, unsere Zusammenarbeit und Strukturen weiter zu verbessern. Wir schätzen deinen Einsatz und freuen uns, wenn du den Austausch suchst – über die bestehenden Formate oder im direkten Gespräch.
Viele Grüße
Marlen