Besser nicht…
Verbesserungsvorschläge
Denken dann reden.
Kurs belegen - was ist Fairness
Kurs belegen - was ist Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Bei vielen herrscht Unzufriedenheit.
Man läuft auf der Stelle und sucht das Licht am Ende des Tunnels.
Kommunikation
Was ist das? Kommunikation lässt schwer zu wünschen übrig. Es wird sehr viel Wert auf den monatlichen Call gelegt bei dem alle Mitarbeiter eingeladen werden. Die Diskussionen sind jeden Monat die gleichen. Fragen werden hier nicht wirklich beantwortet, aber dafür wird die Firma hochgelobt um die Mitarbeiter an der Stange zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Da alle das gleiche Schicksal haben, schweißt das zusammen und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist noch zu viel. Wer gerne Überstunden macht ist hier richtig. Mitarbeiter werden teilweise nicht ersetzt und man bekommt deren Arbeit zusätzlich auf den Tisch. Das sollte kein Dauerzustand sein, was es aber ist. Alles für den Club, alles für die Firma. Motto = nur nicht an sich selber denken.
Vorgesetztenverhalten
So lange alles erledigt wird - top. Aber bitte nicht die eigene Meinung äußern, außer es ist die gleiche welche der Vorgesetzte hat. Der Stress den der Vorgesetzte hat, wird weitergegeben und entsprechend ist die Stimmung.
Interessante Aufgaben
Sind bestimmt vorhanden, aber leider keine Zeit sie zu suchen.
Gleichberechtigung
Wir sitzen alle im gleichen Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäß. Zwar wird papierlos gearbeitet, aber das ERP-System ist nicht genügend ausgebaut. Diverse Module können nicht genutzt werden. Also einfach wieder auf Anfang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie sagt man……er hat sich stets bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Image
Man versucht hier durch ständiges posten und viel reden gut rüber zukommen, aber der Lack verblasst.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Rückmeldungen. Wir schätzen deine Offenheit und nehmen deine Meinung sehr ernst, auch wenn wir nicht in allen Punkten übereinstimmen.
Bei ecovium legen wir großen Wert auf offene und respektvolle Kommunikation sowie eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Deine Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Gelegenheit, unsere Bemühungen zu reflektieren und weiterhin zu verbessern.
Weiterhin arbeiten wir aktiv daran, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und die Arbeitsbelastung zu reduzieren. Wir möchten in diesem Zuge alle Mitarbeitenden ermutigen, die Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zu nutzen.
Wir danken dir für die Zusammenarbeit während deiner Zeit bei ecovium und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Beste Grüße
Marlen