ecovium

Bewertungen

Marlen EngelkeHR SpecialistMärz 2025

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir bedauern es, dass du in einigen Bereichen nicht zufrieden bist, und nehmen dein Feedback ernst.

Auch wenn du keine weiteren Details angegeben hast, helfen uns deine Rückmeldungen, besser zu verstehen, wo wir ansetzen können. Besonders das Thema Karriereentwicklung liegt uns am Herzen, da wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten möchten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Mit unserer Academy-Plattform bieten wir sowohl interne als auch externe Trainings an, um individuelle Fähigkeiten auszubauen und neue Perspektiven zu eröffnen. Darüber hinaus kannst du jederzeit gerne auf uns oder deine Führungskraft zugehen, um persönliche Entwicklungswünsche zu besprechen und gemeinsam Wege zu finden, diese zu fördern.

Es freut uns, dass du Aspekte wie die Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kolleg:innen und die Gleichberechtigung positiv wahrnimmst – denn ein faires und unterstützendes Miteinander ist für uns essenziell. Diversität und Vielfalt gehören zu unseren zentralen Werten, da wir überzeugt sind, dass unterschiedliche Perspektiven und Meinungen uns als Unternehmen weiterbringen. Ein offener Austausch und konstruktive Diskussionen helfen uns, gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Falls du konkrete Anregungen oder Wünsche hast, wie wir dich noch besser unterstützen können, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Schön, dass du ein Teil des ecovium Teams bist. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Marlen

Marlen EngelkeHR SpecialistMärz 2025(aktualisiert)

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team positiv hervorhebst – ein wertschätzendes Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du in mehreren Bereichen Unzufriedenheit erlebst. Themen wie strategische Veränderung, Ressourcenplanung und Kommunikation sind uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Prozesse transparent und nachvollziehbar zu gestalten. Formate wie unsere monatlichen „Ask Me Anything“-Sessions mit der Geschäftsführung und unsere Townhalls bieten regelmäßig Raum für Austausch und Einblicke in aktuelle Entwicklungen.

Im Bereich Weiterbildung setzen wir auf unsere Academy als zentrale Plattform, die nicht nur vielfältige Lerninhalte bietet, sondern auch gezielt zur Entwicklung individueller Karrierewege beiträgt. Tatsächlich gab es bereits mehrere Kolleg:innen, die intern in neue Rollen hineingewachsen sind – diese Entwicklung fördern wir aktiv und möchten sie in Zukunft noch weiter ausbauen. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft individuelle Entwicklungsschritte oder Schulungsbedarfe über die Academy hinaus zu besprechen.

Dein Feedback nehmen wir ernst und sehen es als Ansporn, unsere Zusammenarbeit und Strukturen weiter zu verbessern. Wir schätzen deinen Einsatz und freuen uns, wenn du den Austausch suchst – über die bestehenden Formate oder im direkten Gespräch.

Viele Grüße
Marlen

Marlen EngelkeHR SpecialistNovember 2024

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem Team so positiv empfindest und den offenen Austausch mit deinen Kolleg:innen schätzt.

Transparente Kommunikation ist auch für uns ein zentraler Wert, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu verbessern. Wir setzen alles daran, alle relevanten Informationen zur Unternehmensstrategie und zu wichtigen Produktentscheidungen klar und rechtzeitig zu vermitteln – auch in herausfordernden Zeiten. Sollte es dennoch einmal zu Unklarheiten kommen, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden oder die Möglichkeit zu nutzen, im Fireside Chat mit unserem CEO in den Dialog zu treten.

Die Themen, die du zu den internen Prozessen und der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ansprichst, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten intensiv daran, die Effizienz der Abläufe zu erhöhen und die Abstimmung innerhalb des Unternehmens weiter zu optimieren. Falls du hierzu weitere Anmerkungen oder auch Ideen zur Verbesserung hast, komm gerne jederzeit auf uns zu.

Im Hinblick auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir betonen, dass wir fortlaufend daran arbeiten, klare Entwicklungswege und Perspektiven zu schaffen. Die ecovium Academy stellt dabei einen wichtigen Schritt dar, und wir ermutigen alle Mitarbeitenden, aktiv das Gespräch mit ihren Vorgesetzten und/oder HR zu suchen, um persönliche Karriereziele zu besprechen.

Dein Feedback ist eine wertvolle Grundlage für unsere Weiterentwicklung, und wir schätzen deine offenen Worte sehr. Wir freuen uns darauf, gemeinsam an diesen Themen weiterzuarbeiten.

Viele Grüße
Marlen

Marlen EngelkeHR SpecialistNovember 2024

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen und deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass du die interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir freuen uns, dass du es entsprechend wahrgenommen hast.

Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback zur Karriereentwicklung sehr ernst. Perspektiven und Weiterentwicklung sind für uns von großer Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, noch mehr Möglichkeiten zu schaffen, um individuelle Entwicklungspfade zu unterstützen. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, den Austausch über Karriereoptionen auch gerne aktiv zu suchen – sei es mit den Vorgesetzten oder im Rahmen unserer Weiterbildungsangebote.

Wir bedanken uns für deine offenen Worte und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute auf deinem beruflichen Weg. Es war uns eine Freude, dich im Team zu haben!

Beste Grüße
Marlen

Marlen EngelkeHR SpecialistNovember 2024

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu berichten! Es freut uns sehr, dass du mit deiner Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen zufrieden bist – beides sind für uns wichtige Grundlagen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Besonders schön ist es auch zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team und die Unterstützung durch deinen Vorgesetzten schätzt.

Wir verstehen, dass insbesondere Zeiten des Wandels und der Neuausrichtung häufig Herausforderungen mit sich bringen. Es ist uns wichtig, diese Phasen zu reflektieren und gezielt Maßnahmen zu ergreifen, um uns für die Zukunft noch stärker aufzustellen. Dein Feedback hilft uns dabei, weiter an diesen Themen zu arbeiten.

Vielen Dank für deine offenen Worte und dein Engagement – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Beste Grüße
Marlen

Marlen EngelkeHR SpecialistAugust 2024

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu schreiben und deine Eindrücke zu teilen. Es ist schön zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen schätzt – es freut uns sehr, wenn im Team ein guter Zusammenhalt besteht.

Es tut uns leid, dass du die aktuelle Situation als so belastend empfindest. Die letzten Monate waren in der Tat von vielen Veränderungen geprägt, und wir wissen, dass solche Phasen herausfordernd sein können. Wir möchten jedoch betonen, dass unsere Ziele klar definiert sind und offen kommuniziert werden. Es ist uns wichtig, dass jede:r Mitarbeiter:in weiß, in welche Richtung wir gemeinsam steuern. Wenn hierzu Fragen offengeblieben sind, komm bitte jederzeit gerne auf uns zu oder nutze auch die regelmäßigen Umfragen oder die offenen Gesprächsmeetings mit unserem CEO, um direkt aus erster Hand mehr Informationen zu erhalten.

Wir haben uns bewusst für Veränderungen entschieden, um uns langfristig stärker aufzustellen und unsere Position am Markt zu festigen. Diese Veränderungen können anfangs Unsicherheiten mit sich bringen, doch wir sind überzeugt, dass wir durch den gemeinsamen Einsatz diese Phase erfolgreich meistern werden.

Deine Kritik, besonders in Bezug auf die Kommunikation und Work-Life-Balance, nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern und möchten sicherstellen, dass sich jede:r Mitarbeiter:in gut informiert und wertgeschätzt fühlt.

Danke nochmals für dein offenes Feedback – es hilft uns, weiter an uns zu arbeiten und für eine positive Arbeitsatmosphäre zu sorgen. Falls du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge hast, kannst du uns jederzeit gerne kontaktieren.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Marlen

Marlen EngelkeHR SpecialistAugust 2024

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen und deine ehrliche Meinung zu teilen. Es ist schön zu hören, dass du das eigenverantwortliche Arbeiten bei uns schätzt – dies ist für uns ein elementarer Bestandteil der Zusammenarbeit.

In deiner Bewertung wird sehr deutlich, dass dir das Thema Kommunikation am Herzen liegt – auch dieses Thema ist ebenso elementar für uns. Wir haben bereits Maßnahmen wie regelmäßige Townhalls, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Fireside Calls mit unserem CEO eingeführt, um den Austausch zu fördern und Transparenz zu gewährleisten.

Trotzdem ist es entscheidend, dass wir weiterhin an uns arbeiten und uns offen über Probleme und Themen austauschen. Beispielsweise haben wir aufgrund des Feedbacks der vergangenen Meetings z.B. die Sprachbarrieren in den Quartely All Hands Calls und CEO Fireside Meetings minimiert, indem diese inzwischen sowohl in Deutsch als auch in Englisch stattfinden. Auch dein Feedback hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass die Kommunikation nicht nur stattfindet, sondern auch bei allen ankommt. Wir möchten, dass du dich gut informiert fühlst und die Richtung der Firma positiv wahrnimmst. Danke, dass du uns darauf aufmerksam machst!

Gerne kannst du jederzeit auf uns zukommen, wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast.

Schön, dass du Teil der ecovians bist!

Viele Grüße
Marlen

Marlen EngelkeHR SpecialistMai 2024

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für dein positives Feedback!

Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu haben, in dem sich unsere Mitarbeitenden willkommen fühlen und sich gegenseitig unterstützen. Seit April haben wir ein neues Onboarding-Konzept eingeführt, das darauf abzielt, noch enger zusammenzuwachsen und neue Kolleg:innen besser zu integrieren. Dieses Konzept umfasst eine intensivere Einarbeitungsphase, regelmäßige Feedbackrunden und ein Buddy-Programm, um sicherstellen, dass sich jeder/jede von Anfang an gut aufgehoben fühlt und schnell in unsere Unternehmenskultur hineinwächst. Dabei legen wir großen Wert auf Flexibilität und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und etwas zu bewegen. Wir glauben, dass ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken optimal entfalten kann, entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg ist.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Schön, dass du jetzt Teil des ecovium-Teams bist.

Viele Grüße
Marlen

Marlen EngelkeHR SpecialistApril 2024

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Rückmeldungen. Wir schätzen deine Offenheit und nehmen deine Meinung sehr ernst, auch wenn wir nicht in allen Punkten übereinstimmen.

Bei ecovium legen wir großen Wert auf offene und respektvolle Kommunikation sowie eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Deine Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Gelegenheit, unsere Bemühungen zu reflektieren und weiterhin zu verbessern.

Weiterhin arbeiten wir aktiv daran, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und die Arbeitsbelastung zu reduzieren. Wir möchten in diesem Zuge alle Mitarbeitenden ermutigen, die Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zu nutzen.

Wir danken dir für die Zusammenarbeit während deiner Zeit bei ecovium und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Beste Grüße
Marlen

Marlen EngelkeHR SpecialistNovember 2023

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung!

Wachstum ist uns in der Tat sehr wichtig - und das nicht nur bezogen auf das Unternehmen selbst, sondern ebenfalls auf unsere Mitarbeitenden. Auch diesen möchten wir es ermöglichen, mit dem Unternehmen zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und die angestrebte Karriere zu verfolgen. Dies ist ebenfalls in unseren Werten verankert und wird unter anderem durch die kürzlich veröffentliche ecovium Academy unterstützt.

Wenn du weitere Anmerkungen oder Optimierungsvorschläge hast, wende dich gerne jederzeit auch an unser HR-Team. Denn genau dies können wir dafür nutzen, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Marlen