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ecowo 
GmbH
Bewertung

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TopCompany6 Jahre

Alles Ok abgesehen von der Zusammenarbeit mit internen Dienstleistern

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ecowo GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu viel Lästerei. Die Zusammenarbeit mit unseren Architekten und Technikern ist schwierig seit dem letzten Jahr. Termine werden nicht eingehalten und man bekommt keine Antworten, wodurch man in ständiger Erklärungsnot ggü. den Eigentümern gerät

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation. Es ist für einen einfachen WEG-Verwalter schwer mit unserer VES zusammenzuarbeiten. Vor allem seit dem Weggang vom Energieberater 2023 fehlt so viel Kompetenz und ein Ansprechpartner

Arbeitsatmosphäre

Man hat Spaß im Team

Kollegenzusammenhalt

Tolle Menschen

Work-Life-Balance

Man weiß das man einige Abende Versammlungen hat

Gleichberechtigung

Frauenpower

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein dynamischer Prozess der in die richtige Richtung geht

Image

Top Verwalter in Deutschland


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vonovia SERecruiting-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung.

Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Zusammenarbeit mit internen Dienstleistern sowie die Kommunikation in Teilen als herausfordernd erleben.

Ihre Hinweise sind für uns sehr wertvoll. Gerade bereichsübergreifende Zusammenarbeit und verlässliche Kommunikation sind entscheidend für einen reibungslosen Arbeitsalltag. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern und Schnittstellen klarer zu gestalten.

Uns ist wichtig zu betonen, dass Sie mit solchen Themen nicht allein sind: Der direkte Austausch mit Ihrer Führungskraft sowie mit HR ist jederzeit möglich und ausdrücklich gewünscht. Nur so können wir konkrete Herausforderungen besser verstehen und gemeinsam Lösungen entwickeln.

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit!

Schöne Grüße
Patricia Flockenhaus aus dem HR Employer Branding

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.