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Gehalt

Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung, lag jedoch nicht über dem marktüblichen Durchschnitt. Setzt man die Vergütung ins Verhältnis zum hohen Arbeitsaufkommen und den vielen Überstunden, war sie aus meiner Sicht nicht angemessen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es nicht, dafür eine kleinere jährliche Gewinnbeteiligung. Gehaltssteigerungen waren zwar möglich, mussten teilweise jedoch aktiv eingefordert und entsprechend begründet werden.

War überdurchschnittlich, es wurden täglich Überstunden abverlangt

Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber angesichts der gestiegenen Anforderungen und der komplexen gesetzlichen Lage höher ausfallen. Gehaltserhöhungen werden nicht angeboten. Es gibt eine Erfolgsbeteiligung, die allerdings eher gering ausfällt. ecowo bietet dafür einige attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen an.

gehaltserhöhung außer bei vorgesetzten sind schwer auszuhandeln

Die Vergütung ist fair und transparent. Besonders positiv sind auch die vielen attraktiven Benefits, wie [z. B. Gesundheitsprogramme, Bonuszahlungen, Zusatzversicherungen, etc.], die den Arbeitsalltag noch angenehmer machen.

Wir bieten eine faire und angemessene Bezahlung, wobei dies natürlich immer subjektiv ist. Jeder muss für sich entscheiden, was fair bedeutet.