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iX

Bewertung

Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir werden deine Anmerkungen prüfen und an den entsprechenden Stellen anbringen. Dass du auch Schönes zu berichten hast, freut uns natürlich. Besonders, was du über deine (Ex)Kollegen schreibst.

Zu ein paar deiner Kritikpunkten möchten wir die Gelegenheit nutzen uns zu äußern. Denn einige deiner Verbesserungsvorschläge sind bereits in der Mache:
Was du über unser oberstes Ziel schreibst, stimmt in Teilen. Es ist nicht unser Ziel Nummer 1, aber Geld zu verdienen ist wichtig – für jedes Unternehmen. Dass unsere Mitarbeiter und ihr Wohl jedoch weniger wichtig für uns sind (so liest sich der Titel deiner Bewertung), ist nicht richtig. Mitarbeiter gehen für uns immer vor. Punkt.

Dass unsere Büros mit wachsender Mitarbeiterzahl als ganz schön voll empfunden werden, wissen wir. Darum arbeiten wir an einem neuen Raumkonzept. Ein internes Projektteam, zusammengestellt aus den unterschiedlichen Gewerken, kümmert sich darum, dass das Ergebnis möglichst allen nützt.

Woran wir kontinuierlich feilen, in letzter Zeit jedoch verschärft, ist unsere interne Kommunikation/Transparenz. Zusätzlich zu zweiwöchentlichen Meetings der gesamten Agentur gibt es jetzt einen internen Newsletter mit Themen wie ecx.io intern/extern, IBM iX, Kundeninfos uvm.! Genauso neu sind die monatlichen All-Ears-Calls für alle. Für weitere Infos gilt es einfach, eine der vielen offenen Türen zu betreten. Es ist natürlich schade, wenn das bei dir nicht reibungslos geklappt hat.

Abschließend wünschen wir dir das Beste für die Zukunft. Behalte uns in guter Erinnerung und fühle dich jederzeit willkommen bei uns vorbeizuschauen!
Tanja Baumann
Director HR
ecx.io Germany

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