Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
IBM iX Logo

IBM 
iX
Bewertung

Deutschlandweit und weitere

Wer's mag...

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei ecx.io Germany in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten-/Teamlead-Verhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überfüllte, laute Büros. man wird de facto nicht eingearbeitet: Viele neue Mitarbeiter langweilten sich, während alte Eisen unter Dauerfeuer standen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon Wachstum, dann gezielte Einarbeitung nicht vergessen. Wände in das Großraumbüro ziehen. Mal wieder ein Gang runter schalten nach der Übernahme von IBM, sonst geht's bald abwärts.

Kollegenzusammenhalt

Das #best_team_ever konnte ich so nicht erkennen. Das mag für alteingesessene stimmen. Das Unternehmen wächst stark und leidet gefühlt ebenso stark an Fluktuation. Teams werden regelmäßig durchgewürfelt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr gehabt. Man kann über alles rede.

Interessante Aufgaben

Absolut nicht. Was am Ende auch mit ein Grund war zu gehen. Ich hätte wirklich immer das selbe gemacht. Die interessanten Dinge, bei denen man den Kopf mehr benutzen muss, machen langjährige Mitarbeiter (teilweise dann lieber völlig alleine, anstatt neue Mitarbeiter ordentlich einzuarbeiten)

Arbeitsbedingungen

Wie hier auch oft erwähnt: Die Büros sind zu groß, zu laut und mittlerweile zu eng. Konzentriertes Arbeiten nicht möglich. Da nutzt auch der Blick auf den Rhein langfristig nicht.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
wie bei allen Bewertungen, möchten wir uns auch mit deinem Feedback kurz auseinandersetzen. Und zuerst wollen wir uns bedanken. Für deine Rückmeldung und dass du hier einmal bestätigst: Bei ecx.io gibt es immer ein offenes Ohr – für jedes Thema. Das wurde in letzter Zeit anders berichtet und es ist uns extrem wichtig das klarzustellen.
Was du zum Kollegenzusammenhalt schreibst, verwundert uns. Gerade der wird in der Regel hervorgehoben. Schade, wenn es sich für dich anders angefühlt hat. Schön, dass du es zumindest beim Vorgesetzten-/Teamlead-Verhalten gegenteilig wahrgenommen hast.
Dass interessante Aufgaben „absolut nicht“ vorhanden sind, ist aus unserer Sicht unmöglich. Alleine auf Grund der Vielzahl an Kunden und individuellen Herausforderungen die diese an uns stellen. Natürlich bleibt Code eben Code, Design bleibt Design usw. und in jedem Gewerk gibt es wiederkehrende Handgriffe aber langweilig wird es in der Regel nicht.
Zu den lauten und durch Wachstum immer volleren Büros können wir uns leider nur wiederholen: Wir haben das auf dem Schirm und arbeiten aktiv daran.
Außerdem sprichst du von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Klar, ist nicht jeder sofort zu 100% ausgelastet. Aus zwei Gründe: Zum einen ist es nicht immer möglich neue Kollegen auf ein laufendes Projekt zu setzen oder einfach nicht effizient. Zum anderen möchten wir jedem die Möglichkeit geben, erst einmal anzukommen und sich bei ecx.io sozusagen zu akklimatisieren. Langeweile soll dabei natürlich nicht aufkommen. Wir nehmen diesen Punkt mit und werden ein Auge darauf haben.
Jetzt wünschen wir dir alles Gute für deinen neuen Weg. Behalte uns in guter Erinnerung und fühl dich frei, uns jederzeit besuchen zu kommen. Wir würden uns freuen!

Anmelden