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EDAG 
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Bewertung

Schlimmer gehts bald nimmer

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDAG Engineering GmbH in Fulda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer wieder interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dank der Fokusierung auf die Kernkompetenz immer anfälliger für Schnupfen bei den OEMs da diese nur aus eine Branche kommen.
Seit der neuen AG Umstrukturierung geht es nur noch um Shareholder Value, egal wie.
Überall wird einem erzählt von Freiräumen und Großzügigen Arbeitsbedingungen, hier werden hunderte von Leute auf einer Etage wie bei Legehennen zusammengepfercht. Man will halt so viel wie möglich kosten sparen auch wenn die Arbeitsbedingungen unerträglich werden.

Verbesserungsvorschläge

Keiner schafft 10+ EBIT, gerade nicht wenn man so schmal aufgestellt ist.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Die EDAG Group hat sich zu einem der größten Engineering Partner der Branche entwickelt. Wir zählen zu den Großen der EDL-Branche. Und damit bieten wir auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter äußerst abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - wie Sie auch in Ihrem Post bestätigen. Ein Wort zu ökonomischen Zielen: Wir spielen in unserem Bereich in der höchsten Liga; daran orientieren sich selbstverständlich auch unsere "technischen" und wirtschaftlichen Ziele. Das ist normal und als Wirtschaftsunternehmen ganz natürlich. Darüber hinaus optimieren wir auch die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und passen sie permanent an. So werden wir in diesem Jahr unserer Home-Office - und Desk Sharing Angebot bundesweit ausrollen. Sprechen Sie einmal Ihren Vorgesetzten an. Vielleicht können auch Sie persönlich von diesem neuen Angebot profitieren?

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