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Bewertung

Man lernt viel dazu...

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDAG Engineering GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Projekte in der Automobilindustrie, aber auch Rail und Aviation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Standorte mit wirklichen Büros. Aus diesem Grund wäre Home Office wichtig und nachhaltig. Kommunikation seitens der Führung ist schlecht. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Belange der Mitarbeiter ernst nehmen. Einrichten und dulden von Home-Office. Leistungsgerechte Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort und Projekt. Führungskraft launisch

Kommunikation

Zwischen Mitarbeitern ok. Jedoch wird aktuell ein Umgangston vorgelebt, der wirklich nicht wertschätzt. Dieses sieht man leider auch schon bei anderen Kollegen. Keine Höflichkeit etc....

Kollegenzusammenhalt

Dadurch das alle das gleiche Los mit der Führungskraft haben einigermaßen.

Work-Life-Balance

Nicht akzeptabel. Tätigkeiten am Rechner müssen im Büro getätigt werden. Kein Homeoffice! Dieses wird im Jahr 2017 nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn ich wollte, kann ich hier nichts positives hinterlassen. Führungsstil aus den 60ern. Kommunikationsstil wirklich nicht toll. Man brauch starke nerven.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt und Standort. Kann sehr abwechslungsreich sein, jedoch aber auch sehr iterativ.

Gleichberechtigung

Je nach Situation. Ist überwiegend männlich geprägt. Aus diesem Grund werden Frauen dann besonders hervorgehoben. Leistung ist dann leider nur zweitrangig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit Burn-Out wird Ausfall vorgehalten.

Arbeitsbedingungen

Wieder mal: Standortabhängig. Teilweise modern, teilweise aus den 80ern. Höhenverstellbare Schreibtische bekommen nur auserwählte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur im Firmeninteresse.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Image

Teilweise sehr unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Auf eigene Kosten ja, aber einen Vorteil dadurch gibt es nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein Feedback. Hier liegt ja einiges im Argen wie ich aus deinen Kommentaren herauslese. Ich sehe es wie du, dass das Thema Wertschätzung eine wichtige Rolle im Arbeitsleben spielt. Das ist oft entscheidender als die sogenannten harten Faktoren. Aus der Ferne ist es für schwer zu analysieren, wo an deiner Stelle innerhalb unseres sehr großen EDAG Team die Ursache liegt. An aller erster Stelle sollte immer das direkte Gespräch stehen. Einfach mal ansprechen, was einem auf der Seele liegt - auch wenn es nichts mit dem Projektgeschäft zu tun hat. Im Tagesgeschäft geht so manches unter und bleibt auf der Strecke. Das sollte nicht, passiert aber dennoch manchmal. Das wollen wir nicht so stehen lassen. Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, dass wir VERBESSERUNG leben wollen - in allen Belangen und Bereichen des Unternehmens. Geh es an - gerne stehe ich als Mediator zur Verfügung falls es notwendig sein sollte.
Zu deiner Bemerkung zu den höhenverstellbaren Tischen. Seitdem wir im letzten Jahr unser neues Technologiezentrum in Wolfsburg Warmenau bezogen haben, sind nahezu alle von unseren knapp 1000 Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet worden. Auch das von dir angesprochene Thema HomeOffice ist bereits gestartet und wird in diesem Jahr sukzessive eingeführt. Erkundige dich hier bitte, wenn von deiner Seite Bedarf besteht.

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