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476 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

476 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unterschriebener Studienvertrag seitens des Unternehmens gekündigt

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EDAG Engineering GmbH als Dualer Student für Fahrzeug-System-Engineering beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die kurzfristige Kündigung meines Studienvertrags mit der Begründung der schlechten wirtschaftlichen Lage wirft Fragen zur Planung und Verantwortung auf. Um in Zukunft Auszubildenden und dem Unternehmen selbst unnötige Umstände zu ersparen, sollte vor Vertragsabschluss sorgfältiger geprüft werden, ob die finanzielle und strukturelle Basis für eine Ausbildung wirklich vorhanden ist. Transparente Kommunikation, realistische Einschätzungen und langfristige Planung könnten helfen, solche Situationen künftig zu vermeiden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mayer-NelkenstockSpecialist Marketing - Employer Branding

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Die aktuelle, wirtschaftliche Situation bringt viele Veränderungen und Herausforderungen mit sich, wie beispielsweise den unerwarteten Stellenabbau am Standort in Ingolstadt. Wir verstehen, dass die daraus resultierende Situation für Enttäuschung, Unsicherheit und Fragen Deinerseits sorgt.

Du sprichst zentrale Punkte wie Planungssicherheit, Verantwortung und transparente Kommunikation an und damit auch Aspekte, die uns selbst wichtig sind. Genau deshalb legen wir besonders Wert darauf, dass Betroffene in solchen Situationen transparent und fair begleitet werden.

Wir entschuldigen uns aufrichtig und wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein EDAG-Team

Unzuverlässig, unprofessionell und unhöflich.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EDAG Production Solutions GmbH & Co. KG in Fulda als Auszubildender beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung über das Online-Portal musste ich ein Online-Assessment auf der sog. "EDAG Teststrecke" absolvieren.

Einige Wochen später hatte ich ein erstes Webmeeting mit dem Teamleiter.
Man zeigte sich mir gegenüber sehr interessiert und vereinbarte unmittelbar einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vor Ort.

Dieses fand kurze Zeit später statt.
Der Ausbildungsleiter, der am Gespräch teilnehmen sollte, ist nicht erschienen.
Einige Aussagen des Teamleiters weckten bei mir zudem den Eindruck, er wäre nicht auf der Suche nach Auszubildenden, sondern nach Bewerbern mit möglichst viel Vorerfahrung, die man mit so wenig Mühe wie nötig schnellstmöglich als billige Arbeitskraft einsetzen kann.
Das Ausbildungsgehalt von etwa 1000€ im ersten Ausbildungsjahr bis zu etwa 1200€ im letzten (dritten) Ausbildungsjahr ist meiner Meinung nach unterdurchschnittlich.

Zum Abschluss des Gespräches wurde mir das baldige Angebot eines Ausbildungsvertrages in Aussicht gestellt.
Der Teamleiter versprach mir, sich in 1 bis spätestens 2 Wochen bei mir zu melden.

Dazu ist es nie gekommen.
Nicht nach einer Woche, nicht nach zwei Wochen, noch nicht mal nach mehreren Monaten.
Stattdessen absolute Funkstille.

Mehrmalige telefonische Kontaktversuche meinerseits blieben erfolglos und wurden bis heute nicht beantwortet.
Selbst mehrere schriftliche Anfragen an verschiedene Ansprechpartner des Unternehmens blieben bis heute unbeantwortet.

Stattdessen erhielt ich nun nach Monaten des hoffnungsvollen Wartens eine absolut unpersönliche 0815 - Absage per Email mit dem Hinweis auf eventuelle zukünftige "Chancen" im Unternehmen.
Nein Danke!

Hier werden Bewerber ganz offensichtlich hingehalten, bis sich jemand "besseres" findet.
Dass man als Bewerber über einen Zeitraum von Monaten keine Rückmeldung erhält und mehrere Nachfragen bei verschiedenen Mitarbeitern des Unternehmens offenbar einfach ignoriert werden, ist an Dreistigkeit kaum zu überbieten.

Dieses Verhalten zeugt von einem gravierenden Mangel an Professionalität und Wertschätzung.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, welchen Sport man macht.
  • Selbstvorstellung zu Beginn des Gespräches.
  • Warum ich mich gerade bei EDAG beworben habe.
  • Ob ich einen "Plan B" habe.
  • Ob ich mich auch bei anderen Unternehmen beworben habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Wir haben Deinen Fall sorgfältig geprüft und möchten uns aufrichtig für die entstandenen Umstände entschuldigen. Die von Dir geschilderte Erfahrung entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an Professionalität und wertschätzende Kommunikation.

Auch wenn es sich um einen Einzelfall handelt, nehmen wir Dein Feedback sehr ernst. Wir werden unsere Abläufe intern nochmals kritisch überprüfen, um solche Situationen künftig zu vermeiden.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein EDAG-Team

Freundlich, nett, offen und schnell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EDAG Production Solutions Verwaltungs GmbH in Fulda als Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich hätte mir gewünscht, dass in der Einladungsmail eine Zeitangabe beinhaltet wäre, wodurch man einen groben Zeitrahmen hat und sich dementsprechend darauf einstellen kann.

Bewerbungsfragen

  • Weshalb und auf welchen Grundlagen hast du deine Leistungskurse gewählt ?Wo siehst du deine persönlichen Stärken und wie würden deien Freunde dich beschreiben?
  • Welche Herausforderungen hattest du in deinem Leben bisher schon und was hast du daraus jeweils mitgenommen ?
  • Fällt dir lernen leicht und hast du eine grobe Vorstellung welche Tätigkeiten (allgemein der Job auf welchen man sich bewirbt) der Bürojob mit sich bringt ?
  • Warum hast du dich für das Abitur entschieden?
  • Warum hast du dich für das Praktikum XY entschieden und was hast du dabei gerlernt oder mitgenommen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback und die freundlichen Worte.
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und wertschätzend erlebt hast. Eine transparente und respektvolle Kommunikation ist uns besonders wichtig – gerade auch im Umgang mit Bewerbenden.

Den Hinweis zur Zeitangabe in der Einladung nehmen wir gerne auf – das ist ein wertvoller Impuls zur weiteren Verbesserung unseres Ablaufs.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen Start bei uns.

Viele Grüße
Dein EDAG-Team

Sehr wertschätzende Absage via Telefon

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EDAG Engineering GmbH in Fulda als Senior Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

N/A

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mayer-NelkenstockSpecialist Marketing - Employer Branding

Hallo liebe Bewerberin, hallo lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Auch wenn es in diesem Fall nicht geklappt hat, freut es uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend empfunden hast. Eine transparente und respektvolle Kommunikation ist uns besonders wichtig – gerade auch im Umgang mit Bewerbenden.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt erneut kreuzen.

Beste Grüße
Dein EDAG-Team

Langwieriger Bewerbungsprozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDAG aeromotive GmbH in Ingolstadt als Praktikantin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich letztes Jahr Ende August 2024 für eine Praktikumsstelle für Ende März 2025 beworben, Ende September erfolgte das Vorstellunggespräch. Leider habe ich noch keine Antwort erhalten oder wurde auf Nachfragen meinerseits vertröstet auf einen späteren Zeitpunkt an dem die Entscheidung fallen sollte. Anfang Februar fragte ich noch einmal nach und bat um eine Entscheidung, da das auch für meine Planung in meiner Umschulung nötig ist. Leider habe ich auch auf diese Nachfrage noch keine Antwort erhalten. Ich hoffe auf eine zügige Zu- oder Absage nach der letzten Mail, da ich einfach wissen möchte ob Ja oder Nein, aber knapp ein halbes Jahr auf eine Antwort zu warten empfinde ich als unangenehm. Ich hoffe für alle Bewerber, dass ich eine Ausnahme bin, denn dieser Prozess ist einfach langwierig und eine Planung für die nähere Zukunft ist so einfach schwer möglich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mayer-NelkenstockSpecialist Marketing - Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

nach Rücksprache mit der zuständigen Recruitingabteilung, können wir zu Ihrer Bewertung ziemlich konkret Stellung beziehen: wenn wir richtig in der Annahme liegen, standen wir seit Oktober 2024 monatlich im Kontakt und haben klar kommuniziert, dass wir erst ab Ende Januar 2025 eine verbindliche Aussage zum gewünschten Praktikumsplatz machen können. Leider konnten wir diese Stelle nicht anbieten, worüber wir Sie schriftlich informiert haben.

Für uns hat Transparenz sowie eine schnelle Reaktion im Bewerbungsprozess oberste Priorität.
Wir bitten Sie daher, nochmal über kununu@edag.com zu uns Kontakt aufzunehmen, damit wir sichergehen können, dieses Missverständnis aus der Welt zu schaffen.

Herzlichen Dank und alles Gute
Ihr EDAG-Recruiting-Team

Vorbildlich modern via LinkedIn, Telefon Teams (Erstgespräch) und Zweitgespräch persönlich vor Ort

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDAG Engineering GmbH in Fulda beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mayer-NelkenstockSpecialist Marketing - Employer Branding

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als modern und professionell wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess effizient, transparent und angenehm zu gestalten – sowohl digital als auch persönlich.

Schön, dass wir Dich für EDAG begeistern konnten. Wir freuen uns, Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen, und wünschen Dir einen erfolgreichen Start bei uns!

Viele Grüße
Dein EDAG-Team

Bitte keine falschen Versprechungen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDAG Engineering GmbH in Ulm als SPS programmierer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Niemals zum zweiten Termin einladen um kurz vorher direkt abzusagen!
Das wirkt unprofessionell

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mayer-NelkenstockSpecialist Marketing - Employer Branding

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.

Wir freuen uns, dass Sie die schnelle Antwort, die Professionalität des Gesprächs und die angenehme Atmosphäre positiv wahrgenommen haben. Diese Aspekte sind uns im Umgang mit Bewerbenden besonders wichtig.

Gleichzeitig bedauern wir, dass es zu einer kurzfristigen Absage vor einem zweiten Termin kam. Wir verstehen, dass dies unprofessionell wirken kann, und nehmen Ihren Hinweis ernst. Wir werden unsere internen Abläufe überprüfen, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr EDAG-Team

Professioneller Bewerbungsprozess mit schnellem Feedback und Gesprächen in freundlicher Atmosphäre

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDAG Engineering GmbH als Head of Department Technical Projects & Leadership beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe 12 Jahre Führungserfahrung von Engineering Teams in der Automotive Branche, inklusive der Leitung von Projektmanagement Teams. Entsprechend zielten die Fragen im Bewerbungsgespräch ab auf meinen Führungsstil und entsprechende Beispiele zur Entwicklung von Mitarbeitenden.
  • Ich war seit mehr als 20 Jahren bei einem Automobil Zulieferer tätig und bin dabei von einem Engineering Job über die Jahre ins mittlere Management aufgestiegen, habe dann aber aufgrund von Umstrukturierungen meinen Arbeitsplatz verloren. Entsprechend habe ich mich bei EDAG um eine Abteilungsleiterposition im Engineering beworben. Während der kurzen Vorstellung meines Werdegangs gab es immer wieder Zwischenfragen von den Gesprächspartnern zu meinen Erfahrungen mit Automotive Projekten.
  • Im Bewerbungsprozess gab es ausreichend Zeit, dass ich als Bewerber Fragen stellen konnte. Im finalen Gespräch gab es wenig Fragen an mich, aber sehr viele Informationen über die verschiedenen Aufgaben des vakanten Jobs.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung.
Es ist großartig zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als professionell und angenehm empfunden haben. Wir legen großen Wert auf eine freundliche Atmosphäre und schnelle Rückmeldungen, um unseren Bewerbenden ein positives Erlebnis zu bieten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere viel Erfolg und hoffen, dass Sie in Zukunft vielleicht eine andere Karrieremöglichkeit bei uns in Betracht ziehen.

Viele Grüße
Ihr EDAG-Team

Mangelhaftes, dreistes Recruiting

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDAG Engineering GmbH in Wiesbaden als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Extreme Hinhaltetaktik. Es wird suggeriert, dass nach einem Bewerbungsgespräch Interesse bestünde und ein Angebot folgen werde, aber darauf kann man lange bis ewig warten. Nach 3 - 4 Monaten Warten und mehrfachem Nachhaken - auch telefonisch, denn per E-Mail wurde nicht geantwortet - hatte man das Warten satt und erteilte dem Laden eine Absage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback.
Es ist uns wichtig, allen Bewerberinnen und Bewerbern freundlich und wertschätzend entgegenzutreten und unseren Bewerbungsprozess professionell zu gestalten. Hierbei achten wir stets darauf, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben und Sie über den aktuellen Stand zu informieren. Ihre gegenteilige Auffassung entspricht nicht unseren Ansprüchen an uns selbst.

Für unseren Bewerbungsprozess erhalten wir viel positives Feedback. Daher möchten wir gerne mit Ihnen in den Austausch treten, um uns im Detail über Ihre individuellen Erfahrungen zu unterhalten. Bitte wenden Sie sich dazu an kununu@edag.com.

Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr EDAG-Team

Good

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDAG Engineering GmbH in Fulda als Product engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Great

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mayer-NelkenstockSpecialist Marketing - Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess überaus zufrieden sind und ein wertschätzendes und professionelles Gespräch erfahren haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute bei EDAG und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße Ihr EDAG-Team

Wir setzen auf Transparenz

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