Ein Satz mit X
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den direkten Kollegen ist offen, freundlich und es wird auch mal gelacht (zum Glück).
Jedoch: Die Arbeitsweise in den Projekten könnte ineffizienter kaum sein. Es fehlt an Weitsicht, um Dinge wirklich besser zu machen. Stattdessen wird nur Wert darauf gelegt die Dinge in naher Zukunft irgendwie hinzukriegen. Aus Fehlern in der Vergangenheit werden keine Schlüsse gezogen. "Lessons learned" ist hier zum Selbstzweck verkommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der gleichen Hierarchieebene herrscht ein guter Zusammenhalt. Leider sind es vor allem die schlechte Stimmung und Unzufriedenheit, die hier verbindet.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten mit fairer Kernarbeitszeit. Überstunden verfallen nicht.
Urlaub sollte abgestimmt werden - hier findet sich aber in aller Regel eine faire Lösung.
Mobiles Arbeiten ("Home Office") ist nicht erwünscht / möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist natürlich stark vom individuellen Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Je nach Projektsituation häufig langweilige, unterfordernde und somit demotivierende Aufgaben. Persönliche Stärken und besondere Kenntnisse werden nicht ausgeschöpft.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich nichts Negatives feststellen.
Arbeitsbedingungen
Positiv: PC-Hardware ist auf aktuellem Stand und in gepflegtem Zustand. Solide IT Infrastruktur.
Negativ: Die Gebäude am Standort sind teilweise stark in die Jahre gekommen. Viele Großraumbüros wirken trist und dunkel. Lärmpegel variieren stark in den Büros: teilweise ist aufgrund zu vieler paralleler Telefonate ein konzentriertes Arbeiten unmöglich. Wie in den meisten Firmen fehlen ausreichend Besprechungsräume. Sanitäre Anlagen sind renovierungsbedürftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen weit unterhalb des Branchendurchschnitts. Regelmäßige Gehaltserhöhungen sind Fehlanzeige.
Positiv hervorzuheben sind Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen sowie die Bezuschussung des Mittagessens.
Image
Das Image bei Außenstehenden ist gut, die Außendarstellung suggeriert Professionalität und einen modernen, innovativen Arbeitgeber. Es werden futuristische Arbeitsszenen gezeigt, Videoaufnahmen werden extra in "Show"-Büros aufgenommen, die man im Arbeitsalltag in aller Regel nicht zu Gesicht bekommt - ganz im Gegenteil.
Hier klafft eine sehr große Lücke (mehr "Schein" als "Sein").
Die Auszeichnung als "TOP Arbeitgeber" kann kaum einer der Angestellten wirklich nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungskonzept vorhanden. Schulungen gibt es selten (kosten ja Geld).
Aufstiegschancen sind nur in geringem Maße vorhanden (in der Linie verändert sich nur selten etwas), im Projekt wird man eingesetzt, wo es gerade mangelt (wenn es sein muss, auch mit einfachsten Tätigkeiten).
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Danke für die Zeit, die du dir für dein ausführliches Feedback genommen hast. EDAG hat ein Umfeld geschaffen, welches von Wertschätzung und Kollegialität geprägt ist. Arbeitsplatzsicherheit und darüber hinaus guten Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten, WLB, Vereinbarkeit) unterstützen das Sicherheits - und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Die besondere Herausforderung besteht in der Zukunftsorientierung aber auch im Fortschritt im Sinne der unternehmerischen und persönlichen Entwicklung. Unsere Mitarbeiter müssen vor allem eins sein - bereit, sich zu entwickeln und Spaß daran haben. Veränderung, Wandel und Fortschritt sind immanenter Bestandteil unserer Arbeit. Nur so können wir gemeinsam wachsen. Gerne kannst du Verbesserungsvorschläge und weitere Kritikpunkte direkt an uns richten an personalmarketing@edag.com. Für deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße,
dein Personalmarketing