1000 Mitarbeiter in einem Jahr abgebaut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit auf Arbeit am Vertrauensarbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt, naja liegt auch etwas an der allgemeinen Wirtschaft.
Kommunikation
Von der eigenen Kündigung erfährt man manchmal nur wenn die Zugänge gesperrt werden und man bei der IT telefonisch oder über Kollegen nach dem Problem fragt. Naja, da passiert es schon mal dass sich Kollegen erfolgreich wieder ins Unternehmen klagen...
Kollegenzusammenhalt
Da die Kollegen junge, zu beginn motivierte, Absolventen sind, sehr gut.
Work-Life-Balance
Wird nur durch Widersetzen gegen willkürliche Anweisungen, wie z.B. "100% Anwesenheit bei Projektlosigkeit" der Arbeitsebene gegenüber den Vorgesetzten Erzwungen. Es werden gerne Regeln ausgerollt, die die Belegschaft dazu bewegt, sich ein anderes Arbeitsverhältnis zu suchen.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma nimmt Individuen nur wahr, wenn sie Geld für das Unternehmen verdienen. Zitat: "Empathie und Moral muss man als Führungsperson an der Pforte abgeben"
Interessante Aufgaben
Man wird immer mit "oh, dass ist ein interessantes Projekt" gelockt. Bisher war es nie interessant; (höchstens der Titel)
Gleichberechtigung
Mir ist keine spezifische Benachteiliung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, die Firma ist darauf ausgelegt, junge Menschen unterbezahlt einzustellen und dann solange zu ignorieren und Gehaltsanpassungen und Weiterbildungen benachteiligen, bis sie sich einen neue Arbeitsstelle suchen. Fazit es gibt keine älteren Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing wo man hinsieht
Gehalt/Benefits
Gehalterhöhung gibt es, wenn man gute Arbeit leistet UND ein besseres Angebot von einem anderen Arbeitgeber vorlegt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Linkedin Learning, da kann man sich in privater Freizeit weiterbilden. Es gibt auch eine Vorgabe, dass man in gewissen Positionen Schulungen verpflichtend nachweisen muss. Das wird in den meisten Abteilungen regulär ignoriert. Wenn Kunden nicht manchmal Qualifikationen verpflichtend einfordern würden, würde nie jemand geschult.