alles in Einem ein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wurde genommen wie man ist und musste sich nicht verbiegen und einem System anpassen. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten hatte man einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Schulungen, kaum ein Konzept für auslastungsarme Phasen.
Verbesserungsvorschläge
aktive Personalentwicklung, auch Arbeitnehmer nach Ihrem Feedback fragen und nicht nur umgekehrt
Arbeitsatmosphäre
je nach Standort unterschiedlich. Aber in München meist gut.
Kommunikation
es geht besser aber auch deutlich schlimmer
Work-Life-Balance
Überstunden konnten problemlos wieder abgefeiert werden und man war meist bemüht, dass das Arbeitsaufkommen nicht zu hoch ist. In Ausnahmesituationen kam es aber auch zu sehr vielen Überstunden jenseits der 8 h.
Vorgesetztenverhalten
hatte mehrere unterschiedlichen Vorgesetzte. Die Kommunikation war nicht immer einfach. Was mich aber richt verärgert hat ist, dass man mir zum Abschied, verglichen mit einem früheren Zwischenzeugnis, noch ein schlechteres Arbeitszeugnis ausgestellt hat. Um das bessere Arbeitszeugnis einzufordern hätte ich einen Anwalt einschalten müssen, man hat sich da nicht kooperativ gezeigt.
Interessante Aufgaben
je nach Kunde und Projekt gab es interessante Projekte. Der Fokus war jedoch Automotive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aktive Mülltrennung im Büro
Karriere/Weiterbildung
leider bekam ich nicht alle Schulungen, die mir laut Betriebsvereinbarung zugestanden wären. Die Fortbildungsmöglichkeiten empfand ich als sehr eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback und auch deinen Verbesserungsvorschlag. Mit unserem Projekt „beEDAG“ schaffen wir einen Mehrwert für unsere Mitarbeiter*innen und das Unternehmen – jeder kann seine Karriere mitgestalten! Das Projekt schafft Strukturen und Transparenz. Durch die Arbeit an den einzelnen Arbeitspaketen können zukünftige Potentiale erkannt und entsprechend gefördert werden.
Veränderung, Wandel und Fortschritt sind immanenter Bestandteil unserer Arbeit. In Bezug auf das Unternehmen und dessen Struktur, in Bezug auf die Inhalte, die Aufgaben und die Branche. Um sich in einem solchen Umfeld wohl zu fühlen, sich zu behaupten und Erfolg zu haben ist eine grundlegende Flexibilität, eine gesunde Einstellung zu Unvorhersehbarem, aber vor allem eine hohe Eigenverantwortlichkeit Voraussetzung. Wo sich viel verändert, gibt es keine rigiden Strukturen, sondern den Freiraum eigene zu schaffen. Es gibt keine fertigen Wege, sondern es gilt selbst welche zu finden, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Wir bieten unserem Mitarbeiter, die Möglichkeiten zu wachsen, statt Angst vor dem Unbekannten zu haben. Die Leistung bringen aus der Liebe zur Sache. Und die bereit sind, das im Team zu tun, weil sie verstanden haben, dass die Gemeinschaft stärker ist als der Einzelne.
Dazu benötigen wir Mitarbeiter, die bereit sind diese Verantwortung zu tragen. Schade, dass wir nicht mehr gemeinsam diesen Wandel bestreiten.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team