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EDAG 
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Bewertung

Wichtige Erfahrungen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDAG Engineering GmbH in Fulda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Austtatung und Team Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher konservativ

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entwicklungsoptionen für Mitarbeiter und bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Das Team war klasse und hilfsbereit allerdings war die Abteilungsleitung sehr konservativ und sexistisch… Da hat man keine Lust auf Arbeit bekommen. Die Atmosphäre im Team selbst war aber sehr gut.

Kommunikation

Wie in einem großen Unternehmen üblich, gibt es regelmäßige Meetings über aktuelle Zahlen, sei es von der Geschäftsführung oder Betriebsrat.

Kollegenzusammenhalt

Wenn eine Deadline bevorstand, hat jeder geholfen dass es fertig wurde, auch wenn es länger dauerte und man Überstunden machen musste. Das Team hat mich so lange dort gehalten, sowas findet man selten.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte ziemlich frei genommen werden und wurde nie gecancelt. Überstunden wurden zu keiner Zeit erwartet. Home-Office war vor der Pandemie undenkbar und wurde für lächerlich befunden

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, sexistisch und überaus konservativ.

Interessante Aufgaben

Es gab immer mal wieder neue Aufgaben in neuen Gebieten. So wurde es selten langweilig.

Arbeitsbedingungen

Alle 2,5 Jahre gibt es einen neuen Computer, dass ist klasse.

Gehalt/Sozialleistungen

Für meinen Beruf kein gutes Gehalt.

Image

Das Unternemen wurde in dieser Stadt gegründet und hat ein sehr hohes Ansehen bei den Bewohnern. Viele Mitarbeiter sehen das auch so, teilweise aber etwas zu übertrieben, bzw. kommt es auf die Abteilung an


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

wir möchten uns kontinuierlich verbessern und dabei liegt uns die Meinung unserer Kolleginnen und Kollegen sehr am Herzen, darum möchten wir uns für dein ausführliches Feedback bedanken.

Du sprichst von "sexistisch", dies ist ein heftiger Vorwurf dem wir natürlich nachgehen werden. Dennoch möchte ich betonen, dass wir ein solches Verhalten bei EDAG weder von Führungskräften noch von Mitarbeitenden akzeptieren. Wir erwarten von allen, sich an die Leitlinien und unseren Verhaltenskodex zu halten. Dabei ist uns sehr wichtig, unsere Kolleginnen und Kollegen mit Fairness und Respekt sowie frei von Diskriminierungen, Belästigungen und sonstigem ungebührlichen Verhalten zu behandeln. Es gibt bei solchen Problemen klare Regeln, die eingefordert werden können und jederzeit die Möglichkeit, sich an anderer Stelle im Hause Unterstützung zu holen. Dabei können sich alle jederzeit mit der Personalabteilung (HR Business-Partner), der Rechtsabteilung, der Compliance-Abteilung oder mit dem Betriebsrat in Verbindung setzen, um Probleme aus der Welt zu schaffen.

Nun bist du nicht mehr im Unternehmen, daher bitte ich dich, uns unter der E-Mail Adresse personalmarketing@edag.com vertraulich zu kontaktieren.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team.

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