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Bewertung

Ohne Planung für die Zukunft und mit zu viel interner Politik steuert das Unternehmen auf eine Insolvenz zu.

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EDAG Engineering GmbH in Mönsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden Tag ist als der Erste Einarbeitungs Tag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele interne Politik und die Führungskraft nicht glauben was die MA machen. Immer neue Roadblocks und mit unnötige Themen beschäftigt, mit 4 Augen Prinzip

Verbesserungsvorschläge

muss mehr an MA investieren und muss die Führungskraft bewertet werden, was genau die müssen sich verbessern. Bessere Planungsphase und ziel orientierte Hochsteigung ist sehr wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Viele Interne Politik

Kommunikation

Kein Transparente Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Jeder hatte Angst zu seine Stelle zu verloren

Work-Life-Balance

Keine Planung und sind immer mit spontanen beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Vertraulichkeit

Interessante Aufgaben

Keine neue Innovation

Gleichberechtigung

Frauen sind in der gesamten Belegschaft kaum repräsentiert. Es gibt keinerlei Angebote zur Vernetzung oder Unterstützung weiblicher Fachkräfte. Erschwerend kommt hinzu, dass die Arbeitsstrukturen und geltenden Regeln so konstruiert wirken, dass sie Frauen eher ausgrenzen als einbinden. Die Konsequenz ist eine extrem kurze Verweildauer.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sehr freundlich und hilfreich

Arbeitsbedingungen

Keine festen Arbeitsplatz und keine Homeoffice Möglichkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Zeit, zum dieser Thema zu bedenken

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht als gewünscht

Image

MA sind immer frustriert

Karriere/Weiterbildung

Keine chance und besseres kannst du bei Öffentliche Platform lernen

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mayer-NelkenstockSpecialist Marketing - Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Wir nehmen solche Hinweise sehr ernst und freuen uns, dass Du einzelne Aspekte wie Deine Aufgaben sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv wahrgenommen hast.

Umso mehr bedauern wir, dass Dein Gesamteindruck dennoch negativ ausgefallen ist und Du insbesondere Wertschätzung und ein gutes Miteinander vermisst hast. Die Rahmenbedingungen in der Automobilindustrie haben sich in den vergangenen Jahren stark verändert: Projekte werden neu priorisiert, Investitionen hinterfragt und organisatorische Anpassungen notwendig. Diese Dynamik bringt Entscheidungen mit sich, die auch für uns herausfordernd sind.

Unser Fokus liegt darauf, das Unternehmen stabil aufzustellen und gleichzeitig so vielen Mitarbeitenden wie möglich eine Perspektive zu erhalten. In diesem Zusammenhang prüfen wir stets sorgfältig, ob alternative Einsatzmöglichkeiten oder interne Lösungen gefunden werden können. Dass sich Entscheidungen in Einzelfällen verzögern, hängt oft damit zusammen, dass genau diese Optionen intensiv abgewogen werden. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass solche Situationen für die Betroffenen belastend sein können – auch dann, wenn sie mit großer Sorgfalt getroffen werden.

Deine Rückmeldung nehmen wir als Anlass zur weiteren Reflexion.

Alles Gute für Dich.

Beste Grüße
Dein EDAG-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.