Das Gehalt wird zum immer größeren Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang im Unternehmen ist relativ modern, alle per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sein Aufgabengebiet und die Kollegen lieben, denn die Gehälter sind in vielen Bereichen einfach nichtmehr wettbewerbsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Gehalt bitte ernst nehmen. Die Fluktuationsrate entscheidet sich meiner Meinung nach nicht beim nächsten Schokoladenosterhase oder Firmenfest sondern beim Thema wie die teuren Lebenshaltungskosten durch die Arbeit beim Arbeitgeber gedeckt werden können.
Oder eben nicht...
Arbeitsatmosphäre
Ok, viele Junge Leute
Kommunikation
So la la. Ich bin gespannt, wie kommuniziert wird wenn es eventuell wirtschaftlich schlechter wird.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind in Ordnung
Work-Life-Balance
Letztendlich 40 Std Woche. Es kann zwar theoretisch auch gewechselt werden auf weniger Arbeitszeit, aber dann schrumpft das knappe Gehalt natürlich noch einmal.
Vorgesetztenverhalten
Habe einen vorgesetzten, der in Ordnung ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier drückt der Schuh gewaltig. Die letzten Jahre waren die Erhöhungen unterdurchschnittlich und unter der offiziellen Inflationsrate. Die Lebenshaltungskosten für Normalverdiener sind scheller gestiegen, als die offizielle Inflationsrate. Die Firma schaut weg und versucht die Mitarbeiter mit angeblichen Entwicklungsperspektiven, Schokoladennikoläusen oder Firmenveranstaltungen ans Unternehmen zu binden. Völlig daneben.
Letzten Endes geht es bei der Arbeit ums Geld und die Familie fragt nicht ob der Schokoladennikolaus gut ist, sondern wie der Kredit fürs Haus oder ein Urlaub bezahlt werden kann.
Mitarbeiterbindung sieht anders aus.
Image
Marketing ist gut
Karriere/Weiterbildung
Eine Karotte bekommt eigentlich jeder vorgehalten. Ob es Vorran geht hängt stark vom Projekt und dem Vorgesetzten ab. Natürlich auch von der eigenen Arbeitsleistung.