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EDAG 
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Bewertung

Wiesbaden und weitere

Professionelles Arbeiten

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EDAG Engineering GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Work-Life-Balance, immer "Veränderungen" voran treiben zu wollen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Gehälter anpassen bzw. die Möglichkeit geben sich entscheidend zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Unsere Arbeitsatmosphäre bewerte ich durchwegs positiv... Ich gehe gerne ins Büro um meine Kollegen und Kolleginnen zu treffen.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt über das Intranet und gelegentlich Mails der GF...das Intranet zu checken sollte man nicht vergessen :-) Jedoch wird man von der direkten Führungskraft regelmäßig über Neuerungen informiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für mein ehemaliges Team sprechen: Wir haben an einem Strang gezogen und uns dem Wandel gestellt. Klar gibt es hier und da Reibungen...das ist jedoch völlig normal bei der Zusammenführung zweier Unternehmen (BFFT & EDAG). Dafür haben wir es wirklich gut gewuppt und das Team in Rekordzeit zu einem schlagkräftigen Haufen geformt...

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten...durch Corona dauerhaftes Home-Office... ich kann mich nicht beklagen.

Vorgesetztenverhalten

Durchwegs positiv... man wird gefördert und gefordert! Ich hatte drei unterschiedliche Vorgesetzte mit denen ich allesamt gerne zusammen gearbeitet habe.

Gleichberechtigung

Hier wird nach Leistung und Eigeninitiative bewertet... nicht nach Alter, Geschlecht, Herkunft oder ähnliches...

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts dazu sagen. Alle sehr jung bei uns im Team

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, neue Laptops, Kameras, Handys (i-Phones)... und wenn man was braucht dann wird das bestellt!

Gehalt/Sozialleistungen

Einer meiner wenigen Kritikpunkte...
über Sozialleistungen kann ich nicht schimpfen...
Das Gehalt ist jedoch ausbaufähig. Zumindest sollte man die Möglichkeit haben, durch Leistung, Schulungen o.ä. dieses zu erhöhen. Coronabedingt ist es eh grad schwierig Gehaltserhöhungen zu rechtfertigen.

Image

In der Branche durchaus positiv

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und du unter anderem die Faktoren „Kollegenzusammenhalt“ und „Work-Life-Balance“ sehr geschätzt hast.

Ich möchte gerne auf die Punkte „Karriere/Weiterbildung bzw. Gehalt“ und „Kommunikation" eingehen:
Im Rahmen unseres laufenden Projektes „beEDAG“ arbeiten wir an einer Vielzahl einzelner Arbeitspakete rund um die Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. So optimieren wir perspektivisch Karrierepfade, bei denen jeder Mitarbeiter seine Karriere aktiv mitgestalten soll. Es soll uns ermöglichen, zukünftige Potenziale zu erkennen und entsprechend zu fördern. In unserem Intranet findet jeder Mitarbeiter unseren Schulungskatalog, welcher zahlreiche Weiterbildungsmodule anbietet. Perspektivisch erschließen wir neue „Learning-Methoden“ und optimieren unseren Katalog in dem wir Inhalte und Methoden anpassen. Unsere Vision ist orts- und zeitunabhängiges Lernen.

Des Weiteren werden unsere jährlichen Mitarbeitergespräche innovativer. So möchten wir als Arbeitgeber den Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter in den Fokus rücken und die Mitarbeiter vermehrt in die Eigenverantwortung ziehen. Den jeweils aktuellen Stand zum Projekt beEDAG können die Mitarbeiter in unserem Intranet verfolgen.

Eines unserer Unternehmensgrundsätze ist die offene und direkte Kommunikation. Ein Beispiel, dass wir dir gerne mitgeben möchten, ist neben allen tagesaktuellen Meldungen im Intranet der interne Newsletter. Die Mitarbeiter erhalten jeden letzten Donnerstag im Monat die Your EDAG News: regelmäßig, zuverlässig und kompakt versorgen wir sie darin mit den wichtigsten Infos zu Entwicklungen im Unternehmen, interessanten Projekten, Personen und Terminen in der EDAG Welt. Auch die regelmäßigen E-Mails von unserem CEO spiegeln unsere direkte und offene Kommunikation auf allen Ebenen wieder. Darüber hinaus arbeiten wir stetig daran, für eine noch transparentere Kommunikation zu sorgen.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
dein Personalmarketing-Team.

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