Früher war alles besser - hier ist es so. Momentan leider keine Empfehlung von mir
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heute nichts mehr. Bin enttäuscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In allen Medien wird alles hochgelobt..... und hinter der Fassade sieht es etwas anders aus. Genug zu geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zu den alten Zeiten, wo jeder sagen konnte was er denkt, ohne Angst vor Konsequenzen zu haben. Es muss natürlich sachlich und korrekt sein. Und es kommen wieder Zeiten, da werden Fachkräfte gebraucht. Man hätte intern mit dem Geld der Abfindungen und die Gehälter die bis zum letzten Arbeitstag von der Freistellubg sicherlich einige Kollegen für neue Geschäftsfelder Aufgaben ausbilden / umschulen können. Beträge von min . 10.000Euro bis 150.000 Euro sind eine Menge Geld und Möglichkeiten. So hat die Firma etliche Dellen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ausstattung in den großen Standorten Top. Früher war es entspanntes arbeiten. Heute Angst davor der nächste zu sein der gekündigt wird.
Mobiles Arbeiten war bei Corona erlaubt, mittlerweile wieder rückwärts, weil die Teamleiter ja sonst nicht kontrollieren kännen, ob der Kollege fleißig arbeitet oder Kaffee trinkt und Musik hört und entspannt seine Arbeit macht.
Hinzu kommt das der Standort in Indien immer weiter vergrößert wird. Billige Arbeitskräfte unter deutscher Führung. Das geht natürlich den deutschen, polnischen und anderen Kolleg- innen durch den Kopf.
Nicht gut für eine angenehme Arbeitsstmoshäre.
Kommunikation
Kommunikation zu GF nach aussen Top nach aussen Präsentation, intern ist es anders. Man kommt sich belogen im nachhinein vor. Massenentlassungen aus betriebswirtschaftlichen Gründen. Ganze Standorte zugemacht. Angeblich ein Sozialplan. Ich und andere Kollegen haben den nie einsehen dürfen. Es wurden Leute entlassen, die meiner und auch anderen Ex-Kolleg- innen Meinung nach hätten bleiben müssen. Weil zum Beispiel Vater von 2 jungen Kindern wird entlassen und alter Junggeselle ohne Kinder bleibt. Weil die Kollegen, die bleiben, einfach viel viel besser ins Bild passen, nicht wegen Kind krank zu Hause bleiben usw. und die besseren Fachkräfte sind (hat nix in einem Sozialplan zu suchen).
Kollegenzusammenhalt
War früher Top. Nach den Entlassungen sind die meisten vorsichtiger, mit dem was Sie sagen.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit fertig hat vielleicht. Je nach Auftragslage.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben CEO.... siehe Massenentlassungen. Teamleiter teilweise wie CEO. Nur sehr wenige ehrliche. Man sieht es dann wenn es drauf ankommt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt, wenn es welche momentan gibt, können sehr intrtessante Aufgaben dabei sein.
Gleichberechtigung
Frauen werden meist noch schlechter bezahlt. Es gilt insgesamt Nasenfaktor, wie man sich am Anfang gut verkauft und wie dringend die Fachkräfte in dem Bereich gesucht werden. Viele junge Talente wechselten nach der Ausbildung oder Bachelor oder Master zu anderen Firmen aus Gehaltstechnischen Gründen. Ansonsten werden Möglichkeiten zur Entwicklung in alle Bereiche ermöglicht, eenn diese später benötigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir keine großen Interschiede bekannt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro mit Kundenbesuch top ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt na ja. Abfall wird im Büro getrennt und die Putzfrauen schmeissen alles in den Restmüll.
Nach aussen immer sehr sozial gemacht. Am großen Standort gab es Kinderbetreuung aber hslt nicht überall. Genau wie Kantine und andere Vorzüge. Nur an sehr wenigen Standorten.
Gehalt/Benefits
Wie oben bereits geschrieben. Alles möglich. Nasenfaktor. Kein ERA Vertrag . Betriebsrat gibt es. Aber kein Tarifvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben bereits geschrieben. Alles möglich. Nasenfaktor.