Bezahlung fordert zum Wechseln auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein fairer interner Umgang im alltäglichen Tätigkeitsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Marketing und Selbstdarstellung für das was wirklich hinter der Fassade ist. Es gibt ernsthafte Gründe warum die Fluktuation so hoch ist (z.b. Lohnniveau). Die werden totgeschwiegen oder kleingeredet.
Verbesserungsvorschläge
Das Lohnniveau muss sich dem Standort anpassen. Ansonsten macht bald der letzte das Licht aus oder man kann nurnoch versuchen mit unerfahrenen Mitarbeitern Kunden zu bedienen.
Arbeitsatmosphäre
Modern
Kommunikation
Ein regelmäßiger Newsletter wäre angebracht. Das Intranet ist absolut unübersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben
Work-Life-Balance
40 Std. Überstunden können abgefeiert werden. 30 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach kein Interesse die Mitarbeiter zu halten. Es wird lediglich nach Argumentationen gesucht um die Mitarbeiter trotz unterdurchschnittlicher Bezahlung bei der Stange zu halten.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt und den Kunden an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Ist ein Arbeitgeber um erste Erfahrungen zu sammeln und dann beim OEM oder Tier 1 anzufangen. Mehr nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider für den Raum München an der absoluten Untergrenze.
Image
Für Marketing und Selbstdarstellung des Unternehmens wird viel investiert. Letztendlich ist EDAG aber ein Dienstleister wie jeder andere auch.
Karriere/Weiterbildung
Das nötigste z.b. Führerscheine die für das Projekt benötigt werden, werden gezahlt. Mehr invest in die Mitarbeiter ist jedoch selten.