War wahrscheinlich mal ein Sprungbrett, ist heute aber zum reinen Übergang verkommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einhaltung der Gesetze sehr strikt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss fair bleiben: keiner geht zu edag weil das jetzt der tolle Arbeitgeber ist. Man geht hier hin um entweder zu überbrücken oder einen Fuß beim OEM reinzzbekommen. Karriere bei edag meiner Erfahrung nach nicht möglich. In drei Jahren hat sich nichts geändert, niemand wurde befördert
Verbesserungsvorschläge
Die Leute gehen eh wenn man wenig zahlt irgendwann. Man muss nicht noch auf den Hauptversammlungen ablässig über alle reden
Arbeitsatmosphäre
Die Büros selbst sind in München gut ausgestattet. Es bilden sich immer wieder Gruppen aus Sympathie aber meist arbeiten diese Leute nicht Projekt mäßig miteinander. Die Stimmung ist klar eher gedrückt, ein Vertrauen in Firma und Führung hat keiner
Image
Nicht vorhanden. Dienstleister halt
Work-Life-Balance
Weniger Arbeit wird belohnt, Mehrarbeit nicht. Alles flexibel, das ist definitiv ein Riesen Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ok zu Beginn und nach drei Jahren Zugehörigkeit hat sich nichts getan. Bei niemanden. Die Aufgaben wurden mehr, die Verantwortung größer. Man kann hier nur wegwechseln und das machen auch alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drohnen für Israel, Verbrenner für Deutschland, edag selbst hat kein Gesicht und macht was es machen muss um am Leben zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen können von einem auf den anderen Tag in neue Projekte gestopft werden. Wirklicher Zusammenhalt entsteht so nicht und Dienst nach Vorschrift reiht sich bei allen ein
Umgang mit älteren Kollegen
In der normalen Ingenieurs Ebene schleifen sie ein paar mit durch
Vorgesetztenverhalten
Nicht annehmbar. Falsche Versprechungen, hinhalten der Mitarbeiter und selbst CFO und CEO vermitteln unterschiedliche Dinge
Arbeitsbedingungen
Bei edag selbst gut. Wie es beim Kunden ausschaut interessiert aber keinen. Hier hat man gerne mal über Monate hinweg schlechte Arbeitsbedingungen ohne das edag agiert oder agieren kann. Man ist auf sich gestellt
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsführung herablassend und anmaßend. Hier ist man entweder unfähig oder will die Leute gezielt loswerden. Ich denke es ist eine Mischung
Gleichberechtigung
Es geht. Frauen quasi nicht vorhanden. Obwohl der Sektor viele ausländische Arbeitskräfte abzieht ist es schon ein stark weißes Bild das sich präsentiert
Interessante Aufgaben
Es wird weniger und uninteressanter. Wechsel zwischen Projekten kaum noch möglich